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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給料が上がりずらい、また、昇給の近道は土日を犠牲にして貢献ポイントとかいう謎のポイントを集めなければいけない。
平日は他企業で派遣として働き、土日はア...続きを読む(全163文字)
株式会社アルプス技研
株式会社アルプス技研の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給料が上がりずらい、また、昇給の近道は土日を犠牲にして貢献ポイントとかいう謎のポイントを集めなければいけない。
平日は他企業で派遣として働き、土日はア...続きを読む(全163文字)
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ああ基本的に派遣での作業になるため、案件が終了すれば違う現場、違う現場となり同じ現場で長く従事することが出来ないのはスキルアップに向いていないのかもしれ...続きを読む(全185文字)
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もっとも大きな転職理由はキャリアパスです。
定年まで迎える方の話は聞いたことがありません。
さっさと自分のスキルを磨いてここよりも給料のいい、やりた...続きを読む(全156文字)
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当時、就職氷河期で入社が大変でした。20社ぐらい受けて、唯一合格したのがこの会社でしたので、入社の難易度は比較的低いと思っています。
入社時はもっぱら...続きを読む(全238文字)
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出産・育児に関しては、きちんと制度が設けられていた。
基本的には客先勤務になるため、客先もノーとは言わないため、とりにくいと言う事はなく、不満はなかっ...続きを読む(全158文字)
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基本的には、良い会社と思っていますが、
派遣というかたちでなく、正社員として自社製品の開発を
したかったので、退職を決意しまいした。
また、派遣先...続きを読む(全168文字)
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ワークライフバランスは、派遣先の企業に依存している。
派遣先の休日と異なる場合は、有休を取る必要があったと思います。
プライベートとのバランスは、悪...続きを読む(全175文字)
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残業の多い派遣先であれば、平均並みの給与(年収)を得ることができます。
しかし、残業の少ないまたは、ない派遣先であると、非常に厳しい給与(年収)になり...続きを読む(全154文字)
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産前、産後、育児休暇は問題なく取得できます。
復帰時も勤務場所、勤務時間、仕事内容など、こちらの希望を優先して営業をかけてくれます。
希望に沿う派遣...続きを読む(全198文字)
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面接時は転勤はなく勤務地をある程度希望できるとのことでしたが、実際は転勤などが多々あったように思います。同じ年に入社した同期の社員も現在は各地に転勤とな...続きを読む(全156文字)
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アウトソーシング業界なので、基本は派遣先業務の多忙性により決まると思います。と言っても、派遣先は休日出勤すると工数発生する為そこまでの休日出勤はないのが...続きを読む(全202文字)
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派遣先の評価が給料に反映されない。
きっちりと業務を行い定時時間内で終了するよりも、だらだらと仕事して残業時間が多いほうが会社の収益も上がり派遣者の評...続きを読む(全164文字)
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年1回の昇給と年2回の賞与がありました。
賞与分を少し月給に振り分けるため、月給は良いが賞与は1回に1ヶ月分程度でした。
評価は派遣先の上司と成果物...続きを読む(全154文字)
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リーマンショックの影響で派遣案件が激減。自宅待機を余儀なくされ、転職を決意しました。
厳しい状況にあっても、人員整理は行わなかったところは評価すべきな...続きを読む(全257文字)
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私が在籍中の話ですが、評価については「会社に対してどれだけ土日を潰せるか」という点を貢献ポイントとして評価しておりました。
この貢献ポイントは、勉強会...続きを読む(全303文字)
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役職者になると、日中は派遣先の仕事に残業、自宅に帰ってから自社の仕事があり、自分の担当するグループのメンバーに対しての会社の情報展開やミーティングの開催...続きを読む(全501文字)
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出向後もしっかりと出向先とのやり取りを取持ってくれて、非常に仕事がし易かった。
月に一度、営業所単位でミーティングが開かれ、他社の会社での職場環境など...続きを読む(全162文字)
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社員と管理職の関係において、派遣事業ということもあり、管理職の方と出会う機会はあまりないですが、であった場合にはとてもよくしていただいたと思います。でも...続きを読む(全155文字)
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とにかく派遣社員として最先端の技術に携われることが多く自分のスキルアップに大いにつながっていきました。そして派遣先で様々な人と出会うことができ、これは派...続きを読む(全158文字)
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女性も比較的のびのびと働いていた気がします。個人同士でゼミなどを開いてお互いの技術だとか意見を伝え合う講習会が個人で開催されるのですが、その中で女性社員...続きを読む(全159文字)
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基本的には派遣先の会社カレンダーに従います。私がいた派遣先は土日祝は完全休日でしたし、週1回定時退社日があるなど、とても恵まれていました。有休取得もとり...続きを読む(全162文字)
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仕事のやりがいは派遣先によると思います。私が派遣されていたところは良い上司、良い仕事仲間に恵まれとても充実していました。ただしそれが直接給料に反映されず...続きを読む(全176文字)
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管理職は、外で働いている人の事は、一切考えてくれていない。
・・・単にひどい奴に当たった?
派遣先が契約延長延長なのか、終了なのかも伝えてくれないこ...続きを読む(全167文字)
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派遣先での場合は、休暇や労働時間は、派遣先によって変わってしまうので、忙しくないところは、常に定時退社見たい。だけど、忙しいところは、残業しまくり、会社...続きを読む(全194文字)
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技術系は、女性のリーダーさんもいるので、さほど男女差別はなさそうに思う。
後は、派遣先によるかと思います。
ただ、内勤の状態は、どんな感じなのかは、...続きを読む(全152文字)
| 会社名 | 株式会社アルプス技研 |
|---|---|
| フリガナ | アルプスギケン |
| 設立日 | 1981年3月 |
| 資本金 | 23億4716万円 |
| 従業員数 | 6,206人 |
| 売上高 | 498億5800万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 須藤 泰志 |
| 本社所在地 | 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目3番5号 |
| 平均年齢 | 36.2歳 |
| 平均給与 | 541万円 |
| 電話番号 | 045-640-3700 |
| URL | https://www.alpsgiken.co.jp/ |
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