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アルプス技研の技術者でしたが、本来なら自身のスキルによって勤務地の選択肢が増え、いずれは特定の地域に定住することも不可能ではないと入社時に人事の方に聞い...続きを読む(全175文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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アルプス技研の評判・口コミ一覧（全1235件） 35ページ目
株式会社アルプス技研の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
アルプス技研の 社員・元社員による会社の評価
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アルプス技研の 学生による会社の評価
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新人研修がしっかりされているため、派遣先での評価は良く安心できる。しかし本人が希望している職種にはなかなか就けず、製造組立や評価現場での業務がほとんどで...続きを読む(全153文字)
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昇給はポイント制です。会社の勉強会に参加するとか、TOEIC試験を受けて、ポイントを貯めます。賞与もポイントで評価します。一番ポイントに影響があるのが、...続きを読む(全169文字)
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出産や育児はやりやすいと思う。ただそのあと復帰する際に派遣先にでるとなるといろいろ条件がかかってくるので難しいのが現状。時短勤務させてくれる顧客なんかは...続きを読む(全167文字)
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一部上場していることや正社員の常用型雇用派遣をしていることは強みかな。それだけで良い人材が集まり顧客からの信頼も獲得できる。同業他社は大変多いが大手と言...続きを読む(全169文字)
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会社として技術者の意思をできる限り尊重しようという方針があるので実力があればあるほど希望の業界や職種への就業が実現できます。また同時に社内的にも技術者の...続きを読む(全213文字)
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派遣先のエリアみたいなものがあり、会社の正社員であるものの技術派遣として客先へ行くことになるのでこれを売り込む担当エリアの営業職の方が社員を管理している...続きを読む(全183文字)
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私の就職期は氷河期を過ぎたあたりだったもののやはり厳しく自分の希望する方向へのステップアップの一つとしてこの業界を選んでいたので入社後のギャップというも...続きを読む(全173文字)
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会社の成長性や将来性については現在の就職転職状況を見る限り良好と言わざるを得ないような気がします。派遣を雇う雇用側から見れば使いたい時に利用し、不要にな...続きを読む(全151文字)
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退職に至った主な理由ですが、アウトソーシングということもあり1つの企業で継続して働く事が出来なかったと言うことです。一つの客先に長くいる方もいるようでし...続きを読む(全191文字)
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アウトソーシングの会社であり、客先(派遣先)での福利厚生は受ける事ができませんが自社として与えられた有給、特別休暇等は受ける事が出来、普通にこれを利用し...続きを読む(全197文字)
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会社は土日を中心にさまざま技術研修を企画してくれます。初歩的なものからかなり難しいものまで。自分が興味のある研修であれば、手を挙げて参加できる機会がたく...続きを読む(全158文字)
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代表的な古き良き日本企業なので「ワークライフバランス」などは期待できません。土日も会社のイベントに参加したり、平日も仕事が終わったらミーティングに参加し...続きを読む(全174文字)
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福利厚生はあまり良くないのではないでしょうか。休暇は派遣先のお客様の仕事の状態によってまちまちですし、ただ、労働時間は長くなって残業しても、残業代はしっ...続きを読む(全171文字)
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社員(技術者)と管理職(営業所長や部長)の関係は所属している営業所やエリアによって、まちまちだと感じています。私自身もよい関係であったり、人間関係に悩ま...続きを読む(全173文字)
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技術系の人材派遣業界はたいへん厳しい環境で、他の企業同様に今後の動向も険しいのではないかと常に不安を感じています。会社は介護や人材紹介などの多角化経営を...続きを読む(全164文字)
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女性が少ない企業なので、女性であるだけで、周りからちやほやされたり、良い面が結構あるかと思います。出産や育児の時は、休業をしっかりもらえる環境ですし、男...続きを読む(全174文字)
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給与、賞与については、あまり満足できていません。他の派遣業界の会社の方が良いという意見もよく聞きますし。ただ、残業すればするだけ残業代には反映され、昇進...続きを読む(全161文字)
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仕事の過程で面白いと思うのは、いろいろなお客様の技術を学べるチャンスが、自分のがんばりしだいでたくさん転がっていると思う点です。ただ顧客から結果が求めら...続きを読む(全174文字)
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管理職は見当たらないが、営業、事務はもとより、派遣技術者にも、優秀な社員がいます。
出産にあたり、産休制度もあり、妊婦はもちろん、夫の休暇も認められて...続きを読む(全166文字)
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派遣社員という立場上、キャリアパスが通常の会社とは異なる。
仕事をする環境における昇進はまず無い(派遣社員で課長、部長、というのは難しいでしょう)、が...続きを読む(全198文字)
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技術者から総合職に転換して退職しました。
派遣に出ているときには見えなかった会社の暗い雰囲気や人間関係の悪さ、そして上司のほとんどが上(創業者・経営陣)...続きを読む(全276文字)
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最初は特に将来のことなど考えずに入社しました。入って半年頃転勤があり、実家より新幹線で2時間程のところへ遠くへ転勤しました。やはり転勤先の人よりボーナス...続きを読む(全153文字)
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入社以前は、人として成長でき技術者としても技能能力を高められると謳っていました。入社後のギャップとして、社会人として基礎的なマナーを学びますが、技術派遣...続きを読む(全167文字)
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仕事のやりがいは派遣された企業に寄りますので、何とも言えないです。(運ですね)
ただ、派遣であるため、他企業に行きやすくいろいろな人に知り合いになれる...続きを読む(全157文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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アルプス技研の 会社情報
| 会社名 | 株式会社アルプス技研 |
|---|---|
| フリガナ | アルプスギケン |
| 設立日 | 1981年3月 |
| 資本金 | 23億4716万円 |
| 従業員数 | 6,206人 |
| 売上高 | 498億5800万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 須藤 泰志 |
| 本社所在地 | 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目3番5号 |
| 平均年齢 | 36.2歳 |
| 平均給与 | 541万円 |
| 電話番号 | 045-640-3700 |
| URL | https://www.alpsgiken.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1130505
