この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
中途入社で入ったが、研修制度が充実していた。勉強会なども定期的にあったのでスキルアップにつなっがたと思う。入社後に行われる研修も、マナーなど社会人として基...続きを読む(全175文字)
株式会社アルプス技研 報酬UP
株式会社アルプス技研の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
中途入社で入ったが、研修制度が充実していた。勉強会なども定期的にあったのでスキルアップにつなっがたと思う。入社後に行われる研修も、マナーなど社会人として基...続きを読む(全175文字)
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技術者派遣をしており派遣先で仕事は変わってきます。 大手のメーカーに配属されることもあります。 設計などをおこなっており、実際に自分で設計したものが形にな...続きを読む(全157文字)
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やりがいと感じるかどうかは派遣先によって大きな差があると思います。設計部門に出向となった場合でも主担当として任せてもらえる所もあれば、アシスタント的な役割...続きを読む(全182文字)
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派遣先の会社での業務を通じてスキルアップを図ることも出来ますが、社内研修も充実しており、積極的に利用すれば十分なスキルアップが出来ると思います。会社主催の...続きを読む(全197文字)
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最初はいろいろな小技術を身に就けることができると思って入社してみたものの、
実際に出向してみると、思ったより職域が狭くもどかしさを感じた。
技術を生か...続きを読む(全167文字)
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仕事の一環として勉強会を開催しているが、意外と業務に役に立つことが多いので、
出席して損はないと思った。
電気、メカ、科学、英語からマネジメントやコミ...続きを読む(全172文字)
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派遣業界は大手企業の経営悪化にとても影響が出易く派遣切りが多くなると営業所待機もしくは退職と迫られるのが予想出来たので派遣業界から辞めました。会社としては...続きを読む(全153文字)
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派遣業のため、給与は安い。新入社員クラスだと、そこらへんのパートのおばちゃんと大して変わらない。ただし派遣先に恵まれ、スキルを身に付けていくことができれば...続きを読む(全166文字)
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派遣業のため、当然派遣先によって、仕事のやりがい、人間関係など大きく変わってくる
。派遣先が気に入らなければ、変わることができるなど、身軽さもあるが、逆...続きを読む(全156文字)
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女性は少ないですが、安定して働いでいる。
出産、育児などの福利厚生も充実していて、キャリアパスも揃えていると思います。
あとは待機期間は給料がすくない...続きを読む(全154文字)
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通信教育などは充実しており、自らまじめに勉強するタイプのひとなら、それなりにはかどるかと思います。職種によっては全く研修がない場合もあり。機械や電気といっ...続きを読む(全153文字)
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離職率が高く、転職への腰掛けにおすすめ
給与はほとんどあがらず、ボーナスも雀の涙
という印象が強かったです。
給与、賞与の査定が残業時間が少ないこと...続きを読む(全151文字)
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職場は大手メーカーに派遣されたので、やりがいもあり、業務内容もスキルアップの望める環境でとても働きやすかったです。
しかし、いかんせん派遣という形態で業務...続きを読む(全205文字)
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入社は適当で簡単でした。しかし、そこからが勝負です。獅子はわが子を谷に突き落とし、上ってきた子供だけを育てる、そのようなイメージで相違ありません。とにかく...続きを読む(全174文字)
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出産育児を経て復帰しましたが、大きな壁が待ち受けていました。子供のために短時間勤務を申請したら、「我々の会社は客先あっての会社だから、短時間勤務で働く人は...続きを読む(全168文字)
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2010年までは良かったです。それ以降、人事異動があり、しょーもない人になったので、技術者と管理職の間に大きな溝ができています。私をふくめ、この人のせいで...続きを読む(全156文字)
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給与の明細は、単純明快です。単価と勤務時間です。高ければ高いほど、長時間働けば働くほど給与や評価がUPします。逆に、家庭の事情などで、長時間働けなかったり...続きを読む(全212文字)
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産休、育休はあり、取得することができました。ここは他の登録派遣とは大きく異なるところだと思います。復帰までは良い環境ですが、育児中で仕事量に制限がかかると...続きを読む(全186文字)
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常用雇用型派遣では、大きいほうですが、人事に難があります。管理職があまり良くありません。ここがうまく機能すると伸びるのではないでしょうか。
技術系には珍...続きを読む(全165文字)
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コンプライアンスは比較的守るほうだと思います。過度の残業は、きちんと規制をひいています。
出産育児休暇は存在し、利用することができます。が、復帰後の業務...続きを読む(全161文字)
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基本的に、スキルアップは、独学です。もちろん、通信教育や、社内研修もあります。
会社が「やってやって~」とお膳立てはしてくれません。
スキルアップとい...続きを読む(全195文字)
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派遣先に左右されるので、正直運任せな部分があります。ただ、どのようなところでも、実直に進めて自分の糧とできるならば、良い会社だと思います。
見切りのタイ...続きを読む(全172文字)
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リーマンショック以降(上の人間が変わったせいか)、人を大事にする企業から、部品として扱う企業に変わった気がします。産休を取り、復帰しましたが、短時間勤務の...続きを読む(全204文字)
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管理職の方は人間的にできた方が多く、忙しい業務の中関わった社員に対してのケアがよく行き届いていると思います。向上心が高く、幅広い知識や温厚な人柄など尊敬し...続きを読む(全153文字)
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給与は良くも悪くも実績次第です。貰ってる人は貰ってる。
スキルを磨くには、相応の場所に派遣で出ないと難しい。
しかし滑り込むにはスキルが必要。資格取得...続きを読む(全167文字)
会社名 | 株式会社アルプス技研 |
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フリガナ | アルプスギケン |
設立日 | 1981年3月 |
資本金 | 23億4700万円 |
従業員数 | 6,107人 |
売上高 | 462億1600万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 今村篤 |
本社所在地 | 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目3番5号 |
平均年齢 | 35.9歳 |
平均給与 | 525万円 |
電話番号 | 045-640-3700 |
URL | https://www.alpsgiken.co.jp/ |
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