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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
派遣に出てる人に、会社がやることは、大抵、面倒くさくてやる気もしないことを押し付けて、やらせるので、さらにこちらのやる気をなくさせる・・・しかも社内の人...続きを読む(全182文字)
株式会社アルプス技研
株式会社アルプス技研の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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派遣に出てる人に、会社がやることは、大抵、面倒くさくてやる気もしないことを押し付けて、やらせるので、さらにこちらのやる気をなくさせる・・・しかも社内の人...続きを読む(全182文字)
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派遣先により変わってくる。
忙しくないところでは、定時退社や、有給もフルでとっている人もいたようですが、
忙しいところでは、常に残業で終電ばかりや、...続きを読む(全197文字)
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派遣先との契約条件で給与が決まるが、残業についても契約時残業込みで、営業がの契約してしまうと、仕事量が多く、残業や休日出勤して仕事をこなしても、契約時の...続きを読む(全203文字)
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会社は、社員にキャリアシートやスキルアップをヤレと言っているが、会社自体は、何もしてくれない。
また、何か提案しても、直近のリーダーは、聞いてくれても...続きを読む(全155文字)
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自分の時間がないのがとてもつらくてんきんもおおかったです。かぞくをもちはじめたらいささかしんどくなりはじめました、人間関係はそんなにわるくなかったとおも...続きを読む(全163文字)
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私は所要がとても高い点にまんぞくしています。そのかわあり自分の時間があまりもていなことがねっくでした。どっちをとれといわれても難しいとおもいますが、時間...続きを読む(全150文字)
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給料については、派遣先の大手企業に比べると低いのですが技術系アウトソーシング系の会社の中では高いほうである。実績に応じてボーナス支給があり、大体平均で1...続きを読む(全189文字)
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仕事のやりがいは派遣先によって変わり、人間関係も派遣先によって変わる。派遣先が変わる毎に新しい業務や人間関係に慣れなければならず、今後もそれを行っていく...続きを読む(全155文字)
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派遣先によって給与に差が出る。
単価以外に会社貢献することによってポイントが得られ、ボーナスや昇給に反映される。
月収はそこそこだがボーナスが安い。...続きを読む(全151文字)
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20代前半の頃は他の大企業の社員とあまり差はないと思います。ボーナスは年二回で各給料一ヶ月くらいです。給料UPのためには客先からいただく単価を上げるか、...続きを読む(全272文字)
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仕事のやりがいは客先によります、私の場合入社数年目に派遣された会社で、ひたすら何週間も試作機を組み立てるだけ等、単純作業だけ任されました(期待していたよ...続きを読む(全234文字)
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・技術者派遣業界のメイテックに追いつこうと必死ですが、企業規模感や営業、会社のスピード感からして難しい状況です。
・営業施策も不安定で、どの企業と取引...続きを読む(全188文字)
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本社ではツールの勉強や、各営業所では自主勉強会などを行っていますが、基礎的なものが多く、中堅社員に満足できるものはありません。結局は自分で勉強を行うほう...続きを読む(全195文字)
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賞与は業績+α、給与は一部歩合制。
派遣業は派遣レートに依存し、賞与に関しては派遣レートと残業時間等、個人の売り上げが大きく反映されていた。
昇進は...続きを読む(全221文字)
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派遣で様々な企業で働くことができるので最新の技術に触れることができ、エンジニアとしてスキルアップしていくことができると思う。しかし、働く場所は自分で決め...続きを読む(全151文字)
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私の場合は、派遣先に恵まれていたのか、かなりプライベートの時間を優先させてもらいました。子供の病気などで突然の休みも当日の朝、連絡すればすんなりとれます...続きを読む(全164文字)
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派遣業なので管理職は、自分の所属する営業所の所長とかでしょうか?私の場合は、営業所が他県で帰属意識も少なかったので、あまり会う機会もなく名前すらあやふや...続きを読む(全155文字)
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福利厚生ははっきりいって役に立たないと思っています。全国展開している会社でなおかつ引っ越しを伴う転勤が多いにもかかわらず家賃補助は0円です。年に2回社員...続きを読む(全150文字)
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仕事を辞めることを決めたのは、キャリアパスを素早くするためには請負法を遵守しないで仕事することを堂々と勧められ事です。その反面、私たちは法律を遵守します...続きを読む(全163文字)
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賞与は一カ月分あれば良いほうです。賞与をあげるためには土日をすべて潰してでも会社のイベントや研修に参加する必要があります。また、基本給+成果給という給与...続きを読む(全152文字)
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基本的に面白い仕事は、要請案件を見回しても少ないと思います。また、担当している分野から大きくはずれている仕事をしていてもキャリアパスに有効であるといわれ...続きを読む(全155文字)
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技術者派遣という業界では比較的大きな会社ですが、人員確保に苦労しているようです。
新卒、中途採用共に力を入れているようですがその成果はまだ表れていませ...続きを読む(全173文字)
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私は男性なので直接的な見解ではありませんが、知る範囲での女性社員はかなり満足している様子です。人によっては男性社員を勝る気持ちで働いている人もいます。や...続きを読む(全152文字)
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入社理由は、直接は入社できないレベルの大手企業で仕事をし、それ相当のキャリアップをしたかったためです。その点は希望通り、もしくは希望以上の結果であり、非...続きを読む(全184文字)
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派遣社員として働くうちは、スキルアップをする以外に選択肢はありません。ただし、その内の数名は営業担当者として本社側の人間に転籍するパターンがあります。そ...続きを読む(全173文字)
| 会社名 | 株式会社アルプス技研 |
|---|---|
| フリガナ | アルプスギケン |
| 設立日 | 1981年3月 |
| 資本金 | 23億4716万円 |
| 従業員数 | 6,206人 |
| 売上高 | 498億5800万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 須藤 泰志 |
| 本社所在地 | 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目3番5号 |
| 平均年齢 | 36.2歳 |
| 平均給与 | 541万円 |
| 電話番号 | 045-640-3700 |
| URL | https://www.alpsgiken.co.jp/ |
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