アルプス技研の評判・口コミ一覧（全1134件） 39ページ目

上場企業として、コンプライアンス等を徹底していることから、同業他社に比べ堅実なイメージをメーカ各社が持っており、安定した派遣要請がある。一方で、リーディン...続きを読む(全167文字)

給与システムが他社と違います。
基本給+成果給というシステムです。
成果給はその月の就業時間と残業時間によって決まります。
私の場合、基本給は16....続きを読む(全157文字)

やりがい、面白みは特にかんじられませんでした
正直いってほとんど人を育てる気がない会社です
自分から進んで行動できる人以外では厳しい会社です
チーム...続きを読む(全158文字)

実は規模が大きい会社なので、それなりにしっかりはしているが、昨今の状況から、消えた制度もある。
たとえば住宅補助は、以前はあったがなくなった。
出産育...続きを読む(全164文字)

派遣社員の場合、給与が、基本給+実績給で、普通の会社の基本給となっている。
実績給は売り上げベースなので、派遣先の時間単価により変動する。
個人のがん...続きを読む(全190文字)

リーマンショックも何とか乗り越えたので、そうそうつぶれることはないでしょう。
人材派遣なので、不定期に派遣先が変わったり、派遣先により扱いに差が有る。
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派遣先の業務にもよる。
いいところに派遣できるかは運次第。
自分の希望は殆ど叶うことはない。
ただし、いい派遣先に行ければ、一つの製品を任せてもらえ...続きを読む(全162文字)

給与が、基本給と実績給に分かれている。
基本給は低く抑え、実績給を合わせて、一般的な基本給レベルとなる。
実績給は、個人の売り上げ(派遣単価x派遣工数...続きを読む(全163文字)

以前はなかったが、最近は入社時研修で、技術的な研修もあり。
(以前は精神論のみ)
その他、退社後や休日に、社員が集まる勉強会あり。
自主開催や、会社...続きを読む(全198文字)

一時停滞していた勉強会活動が増加傾向。
会社が企画するものもあれば、社員が自ら集まって開催もあり。
会社が企画するものは週末をつぶすものもあり(名目上...続きを読む(全224文字)

まず新人研修が鬼のような内容でした。
大声を出す練習はどこかの軍隊のようなものでした。
さらに自分と向き合う研修だったり社訓の10か条を暗記して答えさ...続きを読む(全173文字)

ライバル企業のネームバリューの影響が少なくはない。しかし、リーマンショック後の立て直しも早く、時代に合った長期計画や短期計画にのっとり経営の舵をとっていた...続きを読む(全187文字)

技術系は研修をこまめにやっているが、事務系職種への研修は少ない。
部署によっては、一人ひとりの業務範囲が広い。新しいプロジェクトや業務改善の提案は活発で...続きを読む(全163文字)

技術者派遣という形態で、派遣先での単価がそのまま給与に影響するので単価が低い客先に移ると給与も下がります。
昇給に関しては客先での業務の他に時間を使わな...続きを読む(全163文字)

請負先(出向先)から月一回のミーティングを行うことで、それぞれの業務に対する姿勢等の情報交換が図れました。 請負先(出向先)が決まらない場合は社内での自己...続きを読む(全164文字)

技術系派遣会社なので、派遣先によって大分違うと思います。
ただ、最初から能力のある人間を送るというよりは、派遣先で育ててもらうという感じの会社ではあった...続きを読む(全196文字)

出産・育児についてはとても満足しています。有給期間は6か月で、しかも、取りやすい取り組みになっています。
キャリアパスにおいてはなんとか、上に行くのがな...続きを読む(全162文字)

住宅補助等一切なく、東証一部上場企業とは思えない。他の小さな派遣会社と比べても待遇面が非常に悪い。リーマンショックのような世界的に景気が悪いときに給与カッ...続きを読む(全960文字)

どこに配属されるかで、大きくキャリアの経験値が変わりすぎる。入社時期にもよるが、選ぶことはまず無理。そのような中で、いかにやりがいをみつけるか、もしくはし...続きを読む(全153文字)

将来に不安があったから。20代ならば問題はないかもしれないが、だんだんと年齢を重ねるごとに安定した職業を目指したいと思ったので退職を考えた。
環境的には...続きを読む(全173文字)

当時はまだ上場しておらず、管理職と社員の間は非常に近く仲間意識が強くありました。しかし、会社がだんだん大きくなるに従い、溝が広がっていったように思えます。...続きを読む(全150文字)

基本給与、賞与ともとても満足いくものではありません。ただし、賞与については個人の努力によりある程度何とかなる場合があります。上司の査定で賞与額が決まるわけ...続きを読む(全205文字)

派遣先によりさまざまな製品開発経験を学べる可能性があると思い入社しました
自分の場合は開発設計よりも製品評価業務の方がほとんどになってしまい設計を
す...続きを読む(全154文字)

技術で働いている女性はほとんど居ないのが現状です。
派遣業務と言うこともあり、場合によっては引越しなども頻繁になり
会社では育児休暇などはすぐに取れま...続きを読む(全175文字)

退職理由としては、会社との方向性の違いが大きいかったからです。
管理職を目指して行きたかった私ですが、それは営業から入らなければならず
人材派遣会社の...続きを読む(全187文字)