シービーアールイーの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. 私が御社を志望する理由は、街の顔や雰囲気をつくりたかったからである。自分は地域活性に興味があり、地域活性ボランティアや地域社会学ゼミ、離島の移住体験などの座学・フィールドワークを通して学んできた。この、地域というひとつの大きなテーマについて継続的に関わる行動力と、地域に関わる様々なテーマについて幅広い視点から関わっていく行動力は、今後地域づくりに関わるうえで役に立つと思う。 私は、御社のように若いうちから活躍できる職場でやりがいを見出したい。また、御社はグローバルな社員が集い、全国にも多数支店がある。さらに、ジョブローテーションも多いので様々なタイプの不動産と関わることができる。こういったなかで培った発見や人脈を生かし、新しい街をつくっていきたい。

A. 貴社インターンシップ並びに他社インターンシップ、で不動産コンサルティングワークを行い、事業用不動産を用いて企業価値を上げることや、不動産を通してより多くの人の喜びを作れる仕事ができることに魅力を感じたからです。私は幼少期に父親に大阪の梅田に訪れ、そこで梅田の街でたくさんの人々がにぎわっている様子にとても感動しました。この経験から将来は人々がにぎわい、喜べる空間を作る歯車になることが夢となりました。事業用不動産事業はお客様となる企業の価値を向上させるだけでなく、その先にいるたくさんの人々の喜びを作ることができると考えます。

A. 事業用不動産について、貴社のインターンシップに参加した際に「収益を得ることを目的に所有・利用される不動産」であることを初めて知った。私は学部時代に、部活の主将としてチームマネジメントに尽力し、組織に新たな仕組みを構築したことで部全体としての実力を高めることに成功した。この経験で組織の価値向上に貢献ができることにやりがいと感じた。事業用不動産を扱うということは、企業という組織の価値向上に貢献することなのではないかと考える。自身のやりがいと事業用不動産事業が目指す目標に類似点があると感じ、事業用不動産に興味を持った。その中でも貴社は、包括的なサービスをワンストップで提供する事業を展開しており、さらにはグローバルネットワークの強みを持っている。インターンシップに参加し、不動産を通じてクライアント企業の価値向上を本気で支援できる企業であると実感した。また、自社の「人」を資産として捉え、挑戦し続けることが出来る環境が整っている点も魅力的に感じた。私が仮に貴社に入社できた際は、部活でのマネジメント経験を活かし相手の立場で行動することでクライアントと貴社の両方の価値を高めていくことに貢献したい。

A. まず、不動産業界に興味を持ったきっかけは、人々が生活し、働く空間をよりよいものにすることで社会の発展に携わりたいと思ったからです。開放的な空間にいるほうがアイデアが思いつきやすいという自身の経験からも、人々のパフォーマンスやモチベーションは、過ごす空間の良し悪しにも左右されると考えています。その中でも事業用不動産を選択した理由は、様々な業界の人々と関わる仕事がしたいという就活の軸を持っているからです。事業用不動産は決まった業界を相手にするのではなく、全ての企業や団体を顧客とするため、私の就活の軸に当てはまると考えました。貴社を志望した理由は、サービスの豊富さと、それをクライアントによって使い分け親身に対応している点に魅力を感じたからです。インターンシップのワークによって、貴社が何を一番に重視しているのか、どのように対応しているのかを実感することができました。そしてそれができるのは全世界に拠点を持つ貴社ならではの強みだと思います。是非貴社に入社して、幅広い視野を養い、全世界の人々の生活に貢献したいです。

A. 大学3年の秋に参加した、金融業のインターンでの立案コンペティションである。 グループ会議で序盤は積極的に発言したが、具体化した話をしようとすると考えがまとまらず、話を進めることができなくなった。同時に、メンバー同士の理解の不足やモチベーションのずれという問題も発生し、会議は停滞した。 そこで自分の役割を再考し、他者の意見やアイデアをしっかりと聞いたうえでまとめることにした。議論が活発になる中で、多くの意見をこまめにまとめ、図や箇条書きなどを効果的に取り入れたスライドを作り、議論の進み具合や決定事項などを理解しやすくなるよう工夫した。 結果として優勝はできなかったが、グループ内のMVPに選ばれたことで自分に自信がつき、自分だけでなく他人を輝かせる環境を作る気配りの大切さを改めて感じた。

A. 不動産業界に興味を持っていてインターネットで調べていた時に、リクナビで偶然御社のインターン情報を見つけたのがきっかけである。1回目のインターンのときに、「会社の経営方針や沿革などが記された資料を配布され、それを自分たちで読んでまとめて発表する」というプログラムが他の企業とは全く違うタイプだったので斬新で、そこからいっきに興味を持った。インターンには秋と冬の２回参加したが、どちらも実際に会社であった事案についてのGWだったので、実際に自分がその立場であったらどうするか、具体的に考えるのが楽しかった。スピーディーさを重視している御社は、インターンの様子でもやはり日本の他社とは違う空気が感じられた。

A. 軸の１つめは、住民ベースで地域活性に携わること。 観光で外部の人に好きなってもらうより、まずはそこに住む人の満足度を高めたい 公務員は地域を限定してしまう。全国展開する企業ならではの資金力や情報力を活用し、より多くの地域に携わりたい。 ２つめは、キャリアプラン相談制度や配転制度があり、様々な経験ができる環境が整っている 様々な仕事を通して多面的な味方や知識を得たい、また仕事の中で人にあうのが好き、刺激、発見。希望の就職先に入社してもどの部署・業務に就くのかはわからないが、様々な背景を持つ人々との交流の中で培った観点や知識があれば、仕事にやりがいを見つけることができると思うから。 ニトリやザイマックスをみている。