【情報徹底、好感触】【24卒】インテリックスの営業職 (仕入営業：全国配属コース)の最終面接（対面面接）詳細 体験記No.48192（非公開/男性）（2023/7/6公開）

支店に到着し

最終面接であるので志望度の高さが強く評価されたと感じる。採用HPやIR情報をはじめ、公開情報は徹底的に読み込み、志望動機や業務理解の質問が来たときに学んだ情報を散りばめて回答した。また、逆質問の時間では経営方針に関する、少し踏み込んだ質問もした。その結果として、面接官の方から「ウチで働いていたことある？」と言っていただけ、非常に好感触であった。事前に集められる情報は全て頭に入れて臨むと、自ずといい結果が出るはずである。

比較的落ち着いた方が面接官だった。役員の方はオンラインでの面接参加となり、その方が入室するまでに少し間があったのだが、その際には軽く雑談をしていただき、ある程度リラックスした状態で面接を開始することができた。

なし

就活会議、onecareer

業務をする上で最も大切なことは何ですか？

コミュニケーション力だと思っております。業務では、中古マンションを不動産屋から仕入れ、リノベーションプランを企画し、市場に出すという流れを一気通貫で担当しますが、この中で特に大事なことが仕入れです。再販して利益を出すには、利益を出せるようないい物件を仕入れてくることが最も有効だからです。ただ、買取再販業界は最近競合が多いです。その状況下でもいい物件情報を得るには、情報を握っている不動産屋と強固な信頼関係を築くコミュニケーション力だと認識しております。

苦手な人はどんな人ですか？また、もし苦手な人が上司だった場合はどう対応しますか？

苦手な人は、高圧的で感情に左右されやすい人です。もし苦手な人が上司だった場合の対応としては、その人との関係を改善するために積極的なアプローチを取ります。例えば、飲み会などの場に誘い、プライベートの情報を聞き出します。そこで相手の興味や関心、人間性など、好きになれる要素を見つけようとします。相手との共通点や共感できる部分を見つけることで、対立やいざこざをできるだけ生まないように努力して対応していくつもりです。