日本事務器の企業研究一覧（全4件）

企業研究では主にホームページをみました。日本事務器のホームページには社長からのメッセージ動画があったため、それを参考にこの会社で何をしたいか、どんなエンジニアになりたいかを考えました。特にIT企業は他社とやっていることがあまり変わらなかったりするので、その中でも他社との違いや自社システムの研究などをすると面接でも話せるようになるのではないかと思います。エントリーシートでは、なぜエンジニア職を選んだのかを記述する欄もあったのでその辺りも詳しく話すことができると、好印象なのではないかと思います。「自分でレールを引くことができる人材」を育てることに力を入れていると説明会で伺ったので、自社がどのようなシステムを開発しているのか・どの事業に強いのかなどを自主的に調べて、面接で話すと良い評価が得られるのではないかと思います。 続きを読む

この会社の企業研究として重点を置いたのは他のSIerと比較したときにどの分野に強みを持っているのかを理解するようにした。決算資料からみると日本事務器は医療分野の売り上げが全体の半分を占めており、力を入れていることがわかる。なので医療とITを結び付けながら志望理由を考えると差別化でき、説得力のあるものになると思う。また、長い歴史を持つ会社ながら堅い雰囲気がなく新しいものをどんどん試していこうという社風を感じた。働き方や社員に対する福利厚生という部分でも他社との比較点なると思う。社風や社内の雰囲気というのはインターン等で会社に訪問したり社員と交流することでつかめるものだと思うので、実際に行動してみるのが良い。 続きを読む

選考などの要素を含まない、会社見学会などが行われるので、それには参加したほうが良い。会社の雰囲気を知ることも出来るし、会社説明会では会うことができない、実際に働いている人と座談会をすることができる。 会社説明会は動画で行われるので、何度でも見返し、企業としてどのような人物像を必要としているのかをしっかりと把握し、それに合わせた自己PRをすること。 研究を行っているならば、それを説明するレジュメを表裏一枚用意すると良いだろう。専門的なことは話だけではわかりにくい。研究に関する写真などを載せるとなお良い。 一次面接は人事の方と行う。質疑はおおそよテンプレートの通りに行われるが、会話をする中で行うために、順番は特にないと思われる。 プレゼン選考は、「自分はこれだけはないという経験」というテーマで行う。自分の体験から何を「伝えたいのか」(何が出来る人なのか、どのように考え・目標を立てて)をしっかりと考え、発表すれば問題はなかった。 プレゼン選考は、二次選考、三時選考を同時に行えるメリットもあるが、その分、役員の方と社長を相手にプレゼンすることとなるために、事前準備は念入りにしたほうが良いだろう。また、発表練習も十二分に行うこと。 続きを読む

表向きには、⑴幅広い業界を対象にしていること、⑵上流から下流までワンストップでサービスを提供していること、を特に理解するといい。このことは説明会でも散々言われるし、ホームページの「導入事例」で見てもよく理解できると思います。それに加えて、あまりいい面ではないですが、⑴ほとんどNECの子会社に近いこと、⑵社長のワンマン経営に近いこと、も知っておくといいです。⑴に関しては、この会社の創業の過程を調べるとわかりますし、略称「NJC」が「NEC」と似ていることからもわかります（？）。普段ニュースを見ている人は、NECは近年あまり業績が良くないことがわかると思います。⑵に関しては、逆手にとって、面接で社長の人柄を褒めれば高評価でしょう。 続きを読む