【キャリア充実、福利厚生整備、ワンストップ提供】【22卒】パーソルキャリア株式会社の学生からの評判・口コミ <No.274>

【社員から聞いた】最初の初期配属については、面接でかなり具体的に問われるものの、実際の配属については人事部が調整するため、必ずしも面接で話した通りのキャリアが築けるわけではないとのことだった。ただ、その後のキャリアに関しては社内インターンや社内企業の制度がかなり充実しているため、最初の配属リスクさえ納得できれば問題ないと感じた。

【社員から聞いた】パーソルキャリアになる前の、旧インテリジェンス時代にはほとんど福利厚生は整備されていなかったが、パーソルキャリアになってからは一通りの福利厚生が整ってきたとお聞きした。具体的には、育休制度や宿泊施設の割引利用等である。ただ、日系の大手企業のように福利厚生が潤沢にあるというわけではないため、そこは理解しておくべきと感じた。

【社員から聞いた】総合人材会社として、求職者に対して他の人材会社よりも幅広いサービスをワンストップで提供していることが強みであるとお聞きしました。また、同じように総合人材会社であるリクルートの違いとしては、リクルートは「すぐに転職」というモットーがあるものの、パーソルキャリアは「その人に合った仕事を見つける」ということを目標としているとお聞きしたため、より人に寄り添って仕事をしたい人にはおすすめだと感じた。