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【才能を伸ばす自由な環境】【22卒】パーソルキャリア株式会社の学生からの評判・口コミ <No.464>

パーソルキャリア株式会社のインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。年収や福利厚生、やりがい、ワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

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公開日:2022年7月6日

回答者属性

回答者
  • 学生 2022卒
大学
  • 千葉大学
社員と話す機会
  • 30分以上は話す機会があった
理解度
  • やや低い
選考ステータス
  • 選考落選
参加イベント
  • 選考
評点をもっと見る
総合評価
3.0
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社難易度
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おすすめ度
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やりがい

回答なし

年収・評価制度

【社員から聞いた】入社から8年間はジョブローテーションであるため、給与が一律に上がっていくが、9年目あたりからは、上がり幅に違いが出てくるらしい。営業部門にはインセンティブがあるが、若手のうちはそれほど差は出ない。したがって、ジョブローテションが終わる9年目あたりからが勝負かと思われる。 【本・サイトで調べた】1000万に到達するのは、30代後半から40代にかけてかと思われる。

キャリアアップ

回答なし

福利厚生・環境

【社員から聞いた】昼食手当が首都圏勤務、地方勤務ともに支給されるが、額はそれほど多くなく、ごく僅かな足しにしかならないらしい。比較すると、地方勤務の方が支給される金額は多い。 【本・サイトで調べた】社寮がないため、一人暮らしで家賃補助が首都圏勤務で6万円、地方勤務で7万円出ると説明会で聞いたが、サイトを調べると、税金が差し引かれるため、実際のところはもう少し低い金額が支給される。

成長・将来性

回答なし

社員・経営陣

回答なし

ワークライフバランス

回答なし

女性の働きやすさ

回答なし

入社後のギャップ

回答なし

企業文化

【社員から聞いた】新卒採用よりも中途採用の方が多く、組織が多様性に富んでいる。そのため、確固とした独自の文化がなく、極めてフラットな組織体制が特徴であると伺った。真偽は定かではないが、学閥もないらしい。 【本・サイトで調べた】少数精鋭で、なおかつ穏やかな人が多いがゆえに、競い合って働く文化ではなく、個々人が自身の興味や関心に応じて、専門性を高めていくことができる組織環境である。
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パーソルキャリア株式会社の学生からの評判・口コミ

サービス(その他サービス)の 学生からの評判・口コミ

株式会社キャリアデザインセンターの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年11月10日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
選考

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パーソルキャリアの 会社情報

基本データ
会社名 パーソルキャリア株式会社
フリガナ パーソルキャリア
設立日 1989年6月
資本金 11億2719万円
従業員数 5,285人
売上高 1035億890万7000円
決算月 3月
代表者 瀬野尾裕
本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目4番1号
電話番号 03-6213-9000
URL https://www.persol-career.co.jp/
採用URL https://www.persol-career.co.jp/recruit/newgraduate/
NOKIZAL ID: 2030639

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