【才能を伸ばす自由な環境】【22卒】パーソルキャリア株式会社の学生からの評判・口コミ <No.464>（千葉大学/男性）

【社員から聞いた】入社から8年間はジョブローテーションであるため、給与が一律に上がっていくが、9年目あたりからは、上がり幅に違いが出てくるらしい。営業部門にはインセンティブがあるが、若手のうちはそれほど差は出ない。したがって、ジョブローテションが終わる9年目あたりからが勝負かと思われる。 【本・サイトで調べた】1000万に到達するのは、30代後半から40代にかけてかと思われる。

【社員から聞いた】昼食手当が首都圏勤務、地方勤務ともに支給されるが、額はそれほど多くなく、ごく僅かな足しにしかならないらしい。比較すると、地方勤務の方が支給される金額は多い。 【本・サイトで調べた】社寮がないため、一人暮らしで家賃補助が首都圏勤務で6万円、地方勤務で7万円出ると説明会で聞いたが、サイトを調べると、税金が差し引かれるため、実際のところはもう少し低い金額が支給される。

【社員から聞いた】新卒採用よりも中途採用の方が多く、組織が多様性に富んでいる。そのため、確固とした独自の文化がなく、極めてフラットな組織体制が特徴であると伺った。真偽は定かではないが、学閥もないらしい。 【本・サイトで調べた】少数精鋭で、なおかつ穏やかな人が多いがゆえに、競い合って働く文化ではなく、個々人が自身の興味や関心に応じて、専門性を高めていくことができる組織環境である。