この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
全銀手順やJCA手順用通信ソフト一辺倒の会社。ニッチマーケットでの一番企業ではありますが、将来頭打ちになることが明確なその分野以外の新規事業展開をなかなか...続きを読む(全172文字)
株式会社データ・アプリケーション 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社データ・アプリケーションの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社データ・アプリケーションで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
全銀手順やJCA手順用通信ソフト一辺倒の会社。ニッチマーケットでの一番企業ではありますが、将来頭打ちになることが明確なその分野以外の新規事業展開をなかなか...続きを読む(全172文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2020年6月12日在籍時期:2022年頃
投稿日:2022年12月30日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
真面目か個性が強い人が多い印象。
人を貶めようとする悪人はいないため、
個性的な人にも慣れればかなり人間関係のストレスは低いと思う。
【気にな...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
基本的な福利厚生は整っている。
産休・育休も取得しやすいかと思う。
※男性は例なし
社内制度は1人 5万円/年の自己啓発費が付与されている。
...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
休暇は自分の裁量で自由にとれる。
基本的な福利厚生は整っており、
制度がなくても相談すれば対応してくれたりもする。
大抵の部署がテレワークを実...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
給料はそこそこよい。
残業代は100%支給される。
フレックス制度がありコアタイムは10:30から16:30までとなっている。1日あたり7時間...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
以前はSAPのみを取り扱っていたが、最近では他のシステムの取り扱いをし始めている。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはりSAPありき...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若者が活躍できる場や意見を言う場が少ないと思います。管理者の年代も高いためか、意見が通りづらかった。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正直言って将来性はゼロと考えた方がいい。月給が現場に行けるまでは13万円のみの上、現場に行けたとしても18万円まで...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
大手であるため、今後も一定の人数の採用が見込まれること。
【気になること・改善したほうがいい点】
中には優秀な新人社員もいるが、大量採用すぎる...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
なによりスピード感を持って行動している人が多いです。ここまで急成長した会社であるのにも関わらず成長を止めない点は、将来性があると思います。
【...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
客先常駐というシステムがある限り、企業としては安定していると思う。
賞与や決算も良かったので、儲かっているんだなあと感じていた。
ただ、自社開...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
強み: 顧客とのつながりが安定してあるので、仕事は多くあるように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
弱み: 技術や顧客どちらにも...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昔からあまり売上高も成長しているわけではなさそうですので、企業成長という意味では、これからの努力次第なのかと思われ...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
自社開発や各社員の人の良さで順調に業績を伸ばしていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途を引き入れているがどんぐりの背比べ...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性に関しては社員を安値でこき使っているので倒産はしないでしょう。
会社がこれから大きくなって...続きを読む(全143文字)
会社名 | 株式会社データ・アプリケーション |
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フリガナ | データアプリケーション |
設立日 | 1982年9月 |
資本金 | 4億3089万5000円 |
従業員数 | 130人 |
売上高 | 24億9600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 安原武志 |
本社所在地 | 〒104-0028 東京都中央区八重洲2丁目2番1号 |
平均年齢 | 43.7歳 |
平均給与 | 724万円 |
電話番号 | 03-6370-0909 |
URL | https://www.dal.co.jp/ |
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