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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
親切な人が多いので、人間関係のストレスは少ない。上司になる人は尊敬できる人が多く、理不尽なことを言ってくる人はいない。
【気になること・改善...続きを読む(全138文字)
- この投稿でわかること
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- 実際の働き方
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株式会社データ・アプリケーション
社員・元社員による株式会社データ・アプリケーションの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社データ・アプリケーションで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
親切な人が多いので、人間関係のストレスは少ない。上司になる人は尊敬できる人が多く、理不尽なことを言ってくる人はいない。
【気になること・改善...続きを読む(全138文字)
【良い点】
年功序列ではなく、事業に貢献した人が良い考課をもらっているため、若い年で昇進している社員もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
30...続きを読む(全188文字)
【良い点】
有名企業出身者でもこういうこともあるのか。と自信思えるくらい、一人一人が近い。他の項目でも書いたが、サークルのノリ。
【気になること・改善した...続きを読む(全224文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2017年1月30日【良い点】
社内の教育制度はかなり充実していると思います。
様々な内容の教育があり、社風としても教育に時間を割くことには寛容ですので、自分が興味を持ちさえ...続きを読む(全181文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2026年1月14日【良い点】
外で検針業務に取り組む場合、基本的には地図の順路通りに進みながらガスメーターの検針をすれば良いので、決められたことを淡々とこなしていくのが好き...続きを読む(全235文字)
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職という名称ではあるものの、実態は現場業務を担うプレイングマネージャーが多く、戦略立案や人材育成に十分な時間を...続きを読む(全171文字)
社員数も比較的少なく、トップシェアを誇っているため仕事に打ち込める。続きを読む(全34文字)
基本給はかなり高く、評価は成果ベースで正確に評価されるが、インセンティブ次第の印象も。続きを読む(全43文字)
成果のある仕事に報酬を払うという考えから家賃補助等はないが、基本給でカバー続きを読む(全37文字)
比較的温厚な方が多く、社員もそこまで多くはないため、個人の関わりが大きい続きを読む(全36文字)
代表取締役の方も比較的若く、コミュニュケーションも取りやすい。続きを読む(全31文字)
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【良い点】
フルフレックスなので、自分で業務時間を決められる。在宅と出社のハイブリッドなので、働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
時間...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
性別問わず活躍できる。選択肢を与えられており、子供がいる方も自分で選択して働き方を決めていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
・大手企業のクライアントが多い。
・事業拡大フェーズに携われる
・若手の意見を尊重してくれる
・チャレンジしたことに対してきちんと評価しても...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
真面目か個性が強い人が多い印象。
人を貶めようとする悪人はいないため、
個性的な人にも慣れればかなり人間関係のストレスは低いと思う。
【気に...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
基本的な福利厚生は整っている。
産休・育休も取得しやすいかと思う。
※男性は例なし
社内制度は1人 5万円/年の自己啓発費が付与されている。...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
円満に退職できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い。(月40時間程度が続いていた。)
言い方がキツい人が何人かいて話しか...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
引き止めは多少あったが、退職は基本的にスムーズに進む。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収の伸びが悪く、転職での年収増加をするしか...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
退職手続きはスムーズに対応して頂けました。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が微々たるものだったため
事務の対応が基本的に悪く要...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
前職の株式会社日立システムズでは、公共・民間向けのシステム運用保守および改善提案に従事し、安定稼働を支える業務に...続きを読む(全315文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新しい人事制度になったことで、年功序列から実力主義に変わり、昇格しないと給与が変わらない仕組みになりました。また...続きを読む(全529文字)
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【良い点】
退職したいと伝えた際、理由は聞かれたものの、罵倒されたり暴言を吐かれたりはしなかった点はよかったと思う
退職理由は、やりたいことがみつかったため続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ハードワークが続き、実際にドロップアウトしてしまう人もたまに見かける。
ハードワークをこなしながら、ワークライフ...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
トランスコスモス株式会社では、BPO事業を通じて多様なクライアントの課題解決に携わり、業務設計力や顧客折衝力を培...続きを読む(全322文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分が今やれることしか仕事として接する機会がなく、将来的なキャリアに不安を感じる
メンターの方の給与を教えてもら...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
ヤマトグループの情報システム企業として安定した基盤がある。
ヤマトグループの足を使った、サービス展開が得意であり、出口までの提案が可能。
【...続きを読む(全192文字)
| 会社名 | 株式会社データ・アプリケーション |
|---|---|
| フリガナ | データアプリケーション |
| 設立日 | 1982年9月 |
| 資本金 | 4億3089万5000円 |
| 従業員数 | 249人 |
| 売上高 | 26億700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 安原 武志 |
| 本社所在地 | 〒104-0028 東京都中央区八重洲2丁目2番1号 |
| 平均年齢 | 42.7歳 |
| 平均給与 | 695万円 |
| 電話番号 | 03-6370-0909 |
| URL | https://www.dal.co.jp/ |
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