この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ゲーム運営に携われること。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラがほぼ毎日のようにされていたことです。好きなゲームに携われて、仕事...続きを読む(全213文字)
クルーズ株式会社 報酬UP
クルーズ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ゲーム運営に携われること。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラがほぼ毎日のようにされていたことです。好きなゲームに携われて、仕事...続きを読む(全213文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
チャンスは多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全体育会系。何もかもできて当たり前、出来なければ一気に評価が下がる減点方式。
自分...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
女性が活躍できるような場はととのっているが、ワークライフバランスがあまりないため、続かない人もおおい。マネージャー陣は女性もたくさんいるので、...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
会社全体の熱量が高く、やりがいがある。
人間関係も自分の周りは割に良好だったように思います。
そのため、どうしても我慢ならないことなどは特にあ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
社長の牽引力やオーラがスゴイ。
さすがに社員400名以上を一人ひとり把握はしていなく、会話をするとはじめ見当違いのことを言ったりしますが、少...続きを読む(全323文字)
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【良い点】
ゲーム運営に携われることです。
ユーザーからのお問い合わせは、
ゲームの仕様やイベントに関する質問、ご意見ご要望、不具合報告など多岐に渡ります...続きを読む(全340文字)
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【良い点】
とても挑戦的な会社姿勢があると思いつつ、実はものすごく慎重に仕事を進めていく為、事業の危険察知能力は成長する。
更にそんな中でも攻める所は攻...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
ザ・体育会系です。
わりとチャレンジする機会は多いので意識が高く、この会社を盛り上げよう、という意欲が続く人はおすすめ
【気になること・改善...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
ソシャゲに主軸を移して利益が伸びてたころなんで給料はどんどんあがりました。
半年ごとの評価で、事前に計画出さずに評価時にふり返り的にやったこと...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
過去は長期休暇(盆や正月)が長くリフレッシュできた(今は休みではなく有休消化推奨日とされたのでさほど休めない)
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
残業代なし、徹夜することも多く、土日出勤も当たり前、代休もらえない時もある。ボーナスはあると謳うものの、利益が減ったからって、ボーナスは社員に...続きを読む(全212文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社長はじめ役員陣がオラオラのために怒鳴られなれていないゲーム業界人はすぐに退職するというカルチャーの違いによる退...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残れま10という制度を売りにしていた時期があるが、所属するチームによって関係なく夜遅くまで働くことがある。
休日出...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
全員ではありませんが人事・総務の方々は問題に非常に真摯に取り組んでおられた印象です。
体調を管理する制度、人をたたえる制度などなど労働環境に...続きを読む(全500文字)
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【良い点】
他のIT企業と異なる福利厚生があった。「ベンチャー」というくくりではなかなかめずらしいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
給与が高い。上場企業。フレックス。
【気になること・改善したほうがいい点】
朝から罵声、怒号、暴力行為があり、非常に気分が悪い。女性にも暴力行...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
朝は遅く、11時までに出社すればよいので朝が苦手な人には嬉しいです。土日に出勤することは少なく、労働時間としては過労するほどの量はありませんで...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
社風が若いので色々融通が効く。普通の社員の方々は気さくな人が多く、エンジニアにありがちなコミュニケーションが苦手な方も少なく、比較的働きやすい...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
勤務時間の管理がしっかりしています。始業時間前・退勤の打刻後は作業しないようにと言われていました。案件が溜まっていると残業もありますが、基本的...続きを読む(全362文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本毎日遅くまで仕事をするにも関わらず、給料は一切上がらない。売上が上がっても役員達が六本木を遊びまわり、結果的...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
クリエーターの能力がとても高い方が多い!
他社に行ってから身を持って体験しております。
デザイナーの方はプランナーに言われずとも自発的に...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
早帰りの制度など積極的にライフワークバランスを取ろうと会社が動いていた。またランチをオフィスまでデリバリーしてくれる。人に感謝することをわか...続きを読む(全166文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
選考中から退職するまでの間ずっと、人事の対応がものすごく粗末だったように思います。2次面接を通過してから1週間以上...続きを読む(全344文字)
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【良い点】
給与は同世代に比べたらもらっているので、生活のステータスは自然にあがり、ちょっと贅沢してしまう。
高層階から望む景色は気分転換になるので、悩ん...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
非正規の方は評価される事はなかった覚えがあります。
けれどもその他の社員の方は360度評価という制度によって
正しく評価されているイメージがあ...続きを読む(全117文字)
会社名 | クルーズ株式会社 |
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フリガナ | クルーズ |
設立日 | 2001年5月 |
資本金 | 4億4959万円 |
従業員数 | 200人 ※連結 |
売上高 | 254億円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小渕宏二 |
本社所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿4丁目3番14号恵比寿SSビル |
平均年齢 | 28.0歳 |
平均給与 | 731万円 |
電話番号 | 03-6387-3622 |
URL | https://crooz.co.jp/ |
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