クルーズの評判・口コミ一覧（全417件） 10ページ目

女性の管理職の人は一人もいなかったと思います。女性と男性の数はすこし男性が多いかなーといった感じでした。
ですが、結婚・出産あとも復帰しやすい環境作りは力...続きを読む(全116文字)

よくも悪くもプロデューサーに左右される
スタジオ制をとっておりどこに配属されるかで決まります
アヴァロンの新作も発表からなかなかリリースされませんが
現場...続きを読む(全131文字)

やった事に対してはきちりと評価してくれました。
ですが、明確な基準は無く上長の独断と偏見で決められてる印象です。面談が半年に一回ありそこでフィードバックを...続きを読む(全108文字)

福利厚生は一応ありました。
時間が経つにつれ、仕事量が増えていく割には給与面の待遇は伸び悩んでしまう傾向にあるような気がします。

制作会社なのでしょうが...続きを読む(全123文字)

「残業代がかさむ」という理由で、社長自ら社員に勤怠を実態よりも少なく記録するように指示したことから。法的にまずいと気がついたのか指摘されたのか直後に撤回し...続きを読む(全102文字)

入社直後リリース前のプロジェクトにアサインされたので、4ヶ月ほど深夜残業や休日出勤を強いられましたが、リリース後の運用フェイズに入った後は基本的に定時で帰...続きを読む(全275文字)

ゲームに関わるためにサポート業務から入社したにもかかわらず、部署が社外移動したために、企画・開発側と距離ができてしまった。
また、アパレル関係のショップも...続きを読む(全187文字)

【良い点】
部署にもよりますが、休みが取りやすいと思いました!
個人の裁量でお仕事を進めることが出来るので
突発的なお休みも取ることが可能でした。
...続きを読む(全172文字)

【良い点】
六本木ヒルズにあってもまだまだド・ベンチャー企業なので裁量権はあります。
そういう意味ではやりがいを感じるかもしれません。

【気に...続きを読む(全150文字)

【良い点】
チームにもよるが、仲は良かった。
給与水準は高め。
在籍時は社員数も多かったため、様々な人と絡むことができた。
【気になること・改善し...続きを読む(全186文字)

周りのメンバーを評価し、評価される制度をとっており、それをもとに人事や上司の判断で評価が決定されます。当然まわりに迷惑をかけていたり、コミュニケーションが...続きを読む(全173文字)

【良い点】
基本的にドライな環境ですので、職場での人間関係を必要としない人は、それを避けることができます。
【気になること・改善した方がいい点】
...続きを読む(全154文字)

【良い点】
個人の裁量で仕事ができること
【気になること・改善した方がいい点】
管理職が名ばかりで経験のない方が多い
そして残った中堅の社員もルー...続きを読む(全160文字)

【良い点】指定最寄駅の範囲内には住宅手当が支給される。マッサージやホテルなど福利厚生は充実している。
【気になること・改善した方がいい点】
ベンチャー...続きを読む(全219文字)

社員同士フランクに話せる環境だと思います。派遣だからバイトだからといったとらわれ方もないと思います。ただ、言いやすい環境なだけに不満を口にしたり言い合った...続きを読む(全153文字)

ありがとうメダルという感謝を伝える仕組みはあるが、インフラとして全く機能していなかった。
また、社内ポータルに力を注いでいたが、見ない人間が多数おり、社...続きを読む(全158文字)

【良い点】
周りにさまざまなスキルを持った人がいるので吸収できるチャンスはいくらでも作れる。
サーバーサイドでもフロントエンドでもプランナーでも自分次...続きを読む(全276文字)

【良い点】
特に経験がなくても仕事を与えてくれる
【気になること・改善した方がいい点】
経験したことないものをゼロベースから経験できるので
良い...続きを読む(全186文字)

【良い点】
特にないです
【気になること・改善した方がいい点】
私は全くの未経験から入社したのですが、プランナー職に関しては
あまりにもレベルが低い方...続きを読む(全227文字)

【良い点】
自発的に動けば色々と仕事を任せて頂ける環境
【気になること・改善した方がいい点】
うまくいえば上記のような書き方に留まりますが
ストレート...続きを読む(全227文字)

上司から何度もセクハラやパワハラを受けたためです。別の社員に相談しても曖昧にされ、人事の対応も誠実とは言えませんでした。また、どんなに頑張っても全て上司の...続きを読む(全151文字)

プロデューサーによるところが大きいが基本的に現場の意見が反映されにくい
場当たり的な方向修正がトップダウンでくることもしばしば
新規タイトルは特にその...続きを読む(全169文字)

評価制度は一応ありましたが、実際には評価されることなく給与アップもありませんでした。また、仕事はどんどん沸いてくるが手が追いつかないため持ち帰りになる事も...続きを読む(全157文字)

相手に必ず「うん」と言わせる押しの強さは評価しますが、どこまで行っても『営業のトッププレイヤー』といった印象です。
社員とのコミュニケーションを取っている...続きを読む(全363文字)

2年間サーバサイドエンジニアとして勤務しました。
半年に1度評価が行われ、スーパーレベルアップ、レベルアップ、ステイのいずれかになり、レベルアップだと年...続きを読む(全155文字)