この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒未経験からでも教育すると謳っているが、実際はjavaの研修を3日でやったり(しかも講師役の人が自社の社内SEな...続きを読む(全227文字)
日本ラッド株式会社 報酬UP
日本ラッド株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒未経験からでも教育すると謳っているが、実際はjavaの研修を3日でやったり(しかも講師役の人が自社の社内SEな...続きを読む(全227文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
SESだったので特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験新卒として入社する場合は大抵SESで作業することになるので注意が必要...続きを読む(全195文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男性、女性による待遇の違いはまったくなかった。給与が高くないので既婚男性は転職する例がとても多かったが、とはいえ都内在住でも独り暮らし慎ましく...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
古くからの会社なので、技術力が高い人が潜んでいる。そういう人が偉くなっているわけではないところが残念だが、考え方含め尊敬できる技術者は何人かい...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
残業代はすべてついた。ただし基本給が低く抑えられていたため、時給にしたらとても、低かった。ただ人月作業中心の同規模のソフトハウスとしては、普通...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
先輩もそうしてきたので、きちんと教えてもらうというより、自分達でなんとかする力はついた。
同僚と試行錯誤しながら、残業したり休日出勤したり大変...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
私の場合は家業の関係で辞めたので特に会社への不満はありません。
できればもう少し務めたかったくらいです。
特に何が良かったわけではありませんが...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
温厚な方が多いです。落ちついて仕事ができます。
内容はごく普通の開発で無理のないものでした。他の部署だと残業が多い方もいたようですが全体にみて...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
社内の雰囲気は緩くあまりギスギスしていない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が不明。上司が力を入れている案件に関われば比較的...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時リーマンショックの影響で会社の経営状況が厳しかったのはわかるが、人事の方が従業員に対して、転勤するか自己都合で...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
所属している部署にもよりますが、残業代がきちんと出ます。短い休みであれば取得は比較的簡単です。(繁忙期は別ですが)
【気になること・改善したほ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
電通の残業問題があってから、残業に対しては非常に敏感でサービス残業はできない。むしろそれをつけると怒られる。そういった点では、非常に恵まれてい...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
開発については基本的に人材派遣。上役はそれによる売上以外は特に何にも
考えていない様子。但し、上役の多くは人柄は良い感じ。派遣先アサインプロジ...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
比較的早く帰れることも多いが、正直部署によると思う。
大変な部署は全国出張が多く、土日も移動で潰れることが多い。が、やることさえやっていればそ...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
特にありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験者でも問題ないとのことで入社しましたが、実際に入社をしてみると社内の研修...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
幅広く色々なジャンルに手を出している会社のため、希望がハッキリしていれば比較的やりたい仕事に付ける良さがあります。但し、希望をハッキリ示さない...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
先輩や上司は自分から歩み寄れる感じなら、割と面倒見は良いほうかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
実態は人材派遣会社とほとん...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
管理職の方は面倒見の良い人たちが多く、事業部内の雰囲気もそれなりに良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
好き嫌い人事が頻発し...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
安定した雰囲気で、特に新規事業にガツガツいくような雰囲気もありません。賞与は、年に2回いただけましたが渋々捻出していたようでした。
安定した雰...続きを読む(全146文字)
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正社員であるメリットが感じられなかった。
客先常駐が基本で圧倒的に自社よりも出向先にいる時間が多かった。
月に1回帰社日はあったが必須ではなく、社員の帰属...続きを読む(全132文字)
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店頭公開企業ではあったが、自身の所属していた事業部は所詮は下請け、孫請けの世界で、自社開発はほぼなかった。
およそ上流行程などできそうにない雰囲気だったの...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
いわゆる客先常駐なので、客先が良い場合はやりがいがあるし、悪い場合はやりがいはなくなります。
運が絡むといえば絡みますが、そういう体制なの...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
部署によると思うが、和やかな社風で働きやすかったと思う。大企業からの一次下請けが多いのは確かだったが、独自のサービスを開発していく開拓精神も...続きを読む(全154文字)
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基本的に労働時間が長いです。また24時間での対応になるのでシフトで緊急当番があります。
緊急での出勤に対して手当てはでますが休日に関係なく対応を求められ...続きを読む(全156文字)
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労働環境 社内の設備がよくない
キャリアパスはあまり考えず、その都度の人員をシャッフルして対応しているためモチベーションが上がらない。機械的に仕事と割り...続きを読む(全151文字)
会社名 | 日本ラッド株式会社 |
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フリガナ | ニッポンラッド |
設立日 | 1971年6月 |
資本金 | 7億7200万円 |
従業員数 | 281人 |
売上高 | 39億8400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 大塚隆之 |
本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門2丁目2番5号 |
平均年齢 | 39.7歳 |
平均給与 | 548万円 |
電話番号 | 03-5574-7800 |
URL | https://www.nippon-rad.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。