富士通フロンテックの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. 私の「企業のDX推進を助け、日本企業のプレゼンスを高める」という目標が貴社の一員であれば達成できると考え、志望する。 貴社では、三位一体を強みとし、ハード・ソフト両面から最適な支援を導き、富士通グループの顔としてお客様に近い距離で課題解決に携わることができる。中でも貴社のRFID技術をハード・ソフト両面から、これからさらに幅広い分野に提供し、企業の効率化を上げることに貢献したいと考える。 DXをさらに推進し、人と企業・人と社会の新たな繋がりを構築することで、企業の先に暮らす人々がより豊かになる社会を目指していくことが、私の目標でもあります。

A. 私が富士通フロンテックを志望する理由はRFIDの開発に携わりたいと思ったからです。 今後の日本は少⼦⾼齢化による⼈⼿不⾜がより深刻になり、AmazonGoのようなレジ無し無⼈店舗が導⼊されると思います。導⼊する際はRFIDが活⽤されると思いますが、商品によって⼤きさや素材が異なるため、どう対応していくかが重要になります。また、仕事の質=製品の質に直結すると考えています。また、まだRFIDが取り入れられていない業界にもアプローチを行うことでより普及させていきたいと思います。例えば農業は人手不足が深刻であり、働き手の高齢化も進んでいます。RFIDを取り入れることで商品の管理や生産者や生産地域の情報の管理が容易になると考えています。

A. 私の将来の目標が実現できると考えたからです。私は将来「仕事を楽しむ人間」になる事を目標にしており、そのためには自身とお客様の成長に真摯に向き合う事が重要だと考えています。その中で貴社へ志望した理由は２点あります。まず１点目は、お客様と共に心と社会を繋ぐ未来を共創されているからです。この様に単なる業務効率化・コスト削減を図るだけでなく、その先のお客様の成長も考える事こそが、将来お客様のベストパートナーとして仕事を楽しむ事に繋がると考えています。２点目は、他社にはない数々の仕事を楽しむ社員さんとお会いできたからです。以前貴社の交流会で出会ったのは、仕事を心から楽しむ社員さんばかりで、私もそうなりたいと実感すると共に、貴社でならチームで共働して互いを高め合うビジョンが思い浮かびました。 上記２点の理由から、私は貴社で仕事を楽しみたいです。

A. 私が御社に興味を持ったきっかけは、御社の製品であるトータリゼータターミナルや流通・物流企業向けの商品が身近だったからです。高度な技術を持った貴社の製品は、私たちの生活をより便利で快適なものにしてくれます。御社の製品を広めることでこれからのIT化の進む世界をよりよくできると思っています。

A. 私の研究は、巨大ブラックホールの形成メカニズム解明に向けた宇宙電波望遠鏡の開発です。巨大ブラックホールの研究ではブラックホールから噴出するジェットの信号を捉え、解析することでブラックホール形成メカニズムを解き明かそうとしています。我々の研究の目的はその信号を観測するための電波望遠鏡の受信機開発です。特に私は、その受信機の一つである電波を低損失で等分配に分ける分配器というデバイスを開発しています。

A. 私は、問題点の洗い出しから最適な提案・実行までを行うことで、企業の業務効率化及び生活の中にIoTを浸透させたいと考え、貴社を志望いたします。私自身、よさこいサークルでの大道具の制作班として、演舞での幕だし失敗の軽減に向けた幕の改善の経験から、問題点や課題部分をあぶり出し、改善に向けて試行錯誤を繰り返すことで、課題解決できると考えております。その点貴社はエンドユーザーまで視野に入れたソリューションを提供しており、B to B企業でありながらも人々の生活にまで影響を与え続けている。その中で、上記の経験で培った提案から実行する力を活かすことで、難易度の高い依頼でも１つ１つ応えられると考えており、将来的には、ものづくりからお客様へのソリューション提案やIoTの事業化に取り組みたいと考え、貴社を志望いたします。

A. 私は御社で、SEとして活躍したいと考え志望しています。私は大学で経営情報学を専攻しており、その中のデータサイエンス分野で、グループでのソフトウェアの実装や、ビックデータのデータ解析を行っていました。この経験から、私はサービス、ソリューション、プロダクトを三位一体とした価値提供を、チーム内でコミュニケーションを取り行えるSEとして御社で活躍したいと考えてます。

A. 「人と企業、人と社会の繋がりを通して安全な社会の実現に貢献したい」と考えるからです。私は、年下の意見を年上の方に伝えるパイプの役割を果たす力があります。実際に、アルバイト先で、後輩から聞いた仕事に対する不安を社員の方に伝えたところ、トレーナー制度が導入され、働きやすい環境になりました。この力を活かして、人と社会をつなげ、安全な社会の実現に貢献したいと考えています。

A. 個々人が「誇り」高い日本社会を実現するべく貴社を志望致します。私には改善の余地に溢れた環境を変えたいという渇望があります。これを原動力に、これまで集団に所属して環境形成に取り組んできました。私はこの自身の方向感と、三位一体の事業で社会に新しい価値を提供する貴社で共通の価値観を見出しました。以上から、個々人が「誇り」高い日本社会を実現するべく貴社を志望致します。

A. 私は「目標に対して俯瞰して課題を把握する力」に長けている。これが実際に役立った例として、高校時に廃部となった〇〇部を復活させることに取り組んだ際の成功がある。幼少期より取り組んでいた〇〇を個人ではなく団体で取り組んでみたいという思いがあった。そこでまず学内での普及活動のために「〇〇教室」を行った。〇〇を知らない、経験がない人に向け、SNSを通して集客し、楽しんでもらうことを目標に開催した。さらに,成長するために接点を増やす必要があると考え、他校や地元の〇〇に自らアポを取り、練習メニューや部則を積極的に取り入れた。結果、1年で〇〇部が正式に認められ、部員は7名に増加、試合に出ることを果たした。この力は今後お客様との会話から課題を明確化することや、プロジェクトにおいて隠れた問題点を見つけることに役立つと考えている。

A. 社会の不平等についての実証研究を行うため、実際にR統計ソフトを使用し国の社会調査データを分析している。具体的には「〇〇」というテーマを掲げ、母子世帯の子どもの教育達成や社会移動率の変化を対象としている。理由としては、母子世帯内の階層に着目した先行研究が少なく、また近年核家族世帯の中でも母子世帯の割合が多くなっていることから、興味を抱いたためである。社会調査データの質問票から研究に使用する設問を抽出し、年齢・性別・学歴・就労・家族構成・収入などの変数を扱い、回帰分析をする。研究時に先行研究から立てた仮説と分析結果から考察し、グループ議論を行い、社会問題について考察する。

A. 技術職の最終面接は大学の研究のプレゼンを5分間で行います。事前にA4の紙に研究内容の概要をまとめたものを送付し、面接官が紙を見ながらプレゼンを聞きます。 詳しい研究内容は個人的なものであり、参考にならないと思うので割愛させていただきます。 5分間のプレゼン後に面接官3人から研究内容について質問されます。自分の考えや基礎理論がまとまっていないと質問に答えられないと思うので整理しておくことが必要です。私はプログラミングの学習を支援するツールの開発を行っているため、なぜその方法でプログラミングの学習に繋がるのか、作成後は誰に利用してもらうのかを聞かれました。威圧感はなく、優しく聞いてくれました。あまり深堀はされません。