この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若手に向けた教育は定期的に開催されている。また、E learning もあるため、教育は最低限整っていると思う。続きを読む(全62文字)
富士通フロンテック株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、富士通フロンテック株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に富士通フロンテック株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
若手に向けた教育は定期的に開催されている。また、E learning もあるため、教育は最低限整っていると思う。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
富士通にほぼ準拠した教育が受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標面談や評価面談や1on1をまともにやらない幹部社員が熊谷工...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
最近はUdemyやGLOBISも受講できるようになった。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長しているビジネスが少ないので、ビジネスの...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
社内学習ツール等も整備されているため、やる気がある人が、勉強しやすい制度は整っていると思う。、続きを読む(全53文字)
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富士通標準の教育体制が整えられているため、不足は感じなかった。
上長へ申請することで数十万円の外部講習も受講することが出来るため、うまく利用することでスキ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
新入社員はOJTに沿って業務を進めていくことができる。また、関連したスキルを取得するためにグループ会社合同の研修が用意されており比較的充実して...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
きちんと研修がありました。入社してから、最初の1ヶ月かかって研修がありました。社会人のマナーやビジネス文書の書き方、コミュニケーションとりかた...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
富士通グループ全体の教育が受講可能であるため、eラーニングや、集合教育共に非常に手厚い教育が受講できる。特に富士通が力をいれている分野の教育は...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
大手企業のグループなだけあって、教育、研修面は非常に充実していました。おそらく日本でもかなり上位になると思うくらいです。いまでも受けたいと思う...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
大きな会社のグループだけあって、研修は非常に充実してました。高額なものも受講させていただけたため、非常に良かったと思います。また、資格も取得し...続きを読む(全156文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分で何かをはじめようという強い意志がないと何も始まらない。ただのうのうと仕事をこなしているだけでは何も身につかず...続きを読む(全208文字)
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教育についてはeラーニングで多種多様に対応している。近年、英語等外国語への教育も熱心に推奨している傾向。部署ごとに磨けるスキルは違うが、ドキュメント関係に...続きを読む(全151文字)
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研修制度に関しては、富士通グループ傘下であるため充実しており本人の職種に関係があれば上司も快く許可してくれる。ただし、仕事に追われる部門の人間は研修制度を...続きを読む(全199文字)
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教育体制については基本的にOJTです。仕事をしながら業務を学んでいくスタイル。
それぞれの部門で全く違うシステムを使用することになるので一通りの仕事を覚...続きを読む(全153文字)
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仕事量が多すぎて、とてもスキルアップ等考えられる状態ではありませんでした。自分の仕事をいかに減らすか、という事に一生懸命な上司もいて、正社員が派遣社員に自...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
グローバルコミニケーションや仮想デスクトップなど取り入れて、時代の流れには乗っています。Temas主体のワークスタイルが好みの方は、向いている...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
年収(昇給・賞与)は普通よりやや高いでしょうか。評価(昇進機会や基準など)は、目標管理制度で半期ごとに目標設定と成果シートの提出があります。
...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
富士通健康保険は、傷病手当のほか、富士通健保独自の延長傷病手当などあり、手厚いと思います。あと高額療養費の自己負担上限額も低く設定されていて助...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
退職にあたり、キャリアカウンセラーがアフターフォロー(略歴書や職務経歴書の書き方などフォロー)して頂ける。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全202文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ATM業界については将来的に縮小せざるを得ないと思います。
また、経営陣はコスト削減にしか興味がなく、現場の圧迫具...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部長、課長レベルになると残業時間が非常に多くなります。
一般社員でも月の平均残業は50時間ほどあり、非常に忙しい。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
開発職は残業が多い印象です。基本的に定時で上がることができませんでした。社員の方々は比較的話しやすい方が多かったです。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
入社5年目までは安く入寮できるのでおすすめ
【気になること・改善したほうがいい点】
開発職は残業が多い印象です。基本的に定時で上がることができ...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業の多さと将来性が主な理由です。
業績の悪化から開発期間を短くし、
人員も削減していたので残業がかなり多いです。...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
水曜と金曜はノー残業デーを進めてると説明会の時に聞いていたが、入社してみるとそんなものはなく、定時で上がれることは...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
配属された科にもよると思うのですが、私が配属された科は先輩社員が良い人ばかりで、質問しやすい環境も作っていただき教育体制はしっかりしていたと思...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
色々と仕事に必要な資格を会社で取らして貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
本人次第でスキルアップが出来る環境なので、興味ある人と...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
自身で頑張らないと評価もらえない、頑張らなくても評価はある
【気になること・改善したほうがいい点】
昔ながらのやり方に固執して古い考え方の人が多い続きを読む(全79文字)
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【良い点】
研修では6ヶ月かけて製造部門をほぼ全て回るので、ベアリングが製造される工程が全て見れておもしろい。
【気になること・改善したほうがいい点】
研...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
スキルアップにつながる仕事が出来るかは上司との関係次第
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度、資格支援等は期待しない方が良い、自己...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
研修の頻度は多い。コロナで研修が全くなくなったこともあるが、今は出来るだけ対面で研修するようになっている。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
仕事のスキルアップは毎年のOJTで自身で課題を4個ぐらいピックアップして目標を掲げ達成していくことで成長していける。
【気になること・改善した...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
業務の幅は狭いが手を挙げたら比較的声が通る環境。OJT制度なため、入社後も安心して業務に取り組むことができる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
毎週定期的に勉強会を行い、各社員のスキルアップに注力している
幹部候補制として、管理職教育の環境が用意されている続きを読む(全62文字)
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【良い点】
技術者ぶる中堅層はdbの正規化さえ理解できておらず、またキー重複などは平気で犯すのに、トラブルが起きたら怒りだす。続きを読む(全63文字)
会社名 | 富士通フロンテック株式会社 |
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フリガナ | フジツウフロンテック |
設立日 | 1940年11月 |
資本金 | 84億5750万円 |
従業員数 | 3,603人 |
売上高 | 909億4100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 川上 博矛 |
本社所在地 | 〒206-0812 東京都稲城市矢野口1776番地 |
平均年齢 | 46.1歳 |
平均給与 | 708万円 |
電話番号 | 042-377-5111 |
URL | http://www.frontech.fujitsu.com/ |
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