この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
課長が潰されがちなところを感じる。そして年功序列なところがあるため年齢層は皆高い。若くして管理職のハードルは高い...
富士通フロンテック株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、富士通フロンテック株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に富士通フロンテック株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
課長が潰されがちなところを感じる。そして年功序列なところがあるため年齢層は皆高い。若くして管理職のハードルは高い...
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【気になること・改善したほうがいい点】
自主性や裁量といえば聞こえはいいがマネジメント的な事は期待しない方がいい。個人プレーでやっていく自信がある人でな...
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【良い点】
皆さん真面目な方多い。管理職はいつも忙しく、夜な夜なデスクワークをしています。その頑張りは感心します。
【気になること・改善したほうがいい点...
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
部長、課長レベルになると残業時間が非常に多くなります。
一般社員でも月の平均残業は50時間ほどあり、非常に忙しい。
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【良い点】
仕事を言い訳に女性従業員が多い汐留に出張できる点。これを女性調査と呼ぶ。
【気になること・改善したほうがいい点】
1.熊谷工場の幹部社員の中...
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昭和の雰囲気を味わえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事を盾に、女性従業員が多い勤務地に出張して、女性を食事に誘うのは管理職の...
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
全てが古すぎるし、近視眼的な損益しか考えておらず、場当たり的な給与カットも行われる。モチベ...
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【良い点】
紙幣というデリケートなものを金庫に速く正確に収納するという点では個々の技術力は高い
納期に間に合わせるためにはチーム一丸となって達成する意識...
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【良い点】
おっとりと穏やかな人、おとなしい人が多かった印象です。
パワハラ気味の人もいるにはいましたが、少数派だと思います。
【気になること・改善した...
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【良い点】
各自目標達成のために働いている社員が多く、真面目な人が多かった印象でした。
雰囲気としては、にぎやかなノリがいい人がいっぱいいるところだと思...
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるが、管理職になると毎週のように休日出勤するようになってしまう。そのため、ワークライフバランスがとれな...
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社員は大学卒業の人が多く、高卒の管理職はいなかったと思います。
ただマネジメントが出来ていない人が多く、無駄に長い会議が多かった印象です。
中間管理...
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仕事は忙しく、ほとんど出張で家を空ける日々が続きました。いろいろと不満な点はありましたが、充実していたのではないかと思います。上司によって仕事への満足感...
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社内の人材流動が非常に少ない事もあり、特定の技術・スキルに長けたスペシャリストが多い。その弊害として、新たな分野やスキルに挑戦する意欲のある人間が少なく...
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成果主義が導入されているためか、社内の雰囲気は余り良くないと思います。
社員同士がバラバラの目標に向かって毎日仕事している感じがします。
足の引っ張...
会社名 | 富士通フロンテック株式会社 |
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フリガナ | フジツウフロンテック |
設立日 | 1940年11月 |
資本金 | 84億5750万円 |
従業員数 | 1,486人 |
売上高 | 908億円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 渡部広史 |
本社所在地 | 〒206-0812 東京都稲城市矢野口1776番地 |
平均年齢 | 46.1歳 |
平均給与 | 708万円 |
電話番号 | 042-377-5111 |
URL | https://www.fujitsu.com/jp/group/frontech/ |
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