この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給与体系は同じ業界内でも高水準です。福利厚生は、そこまでよくないがボーナスと毎月の給料で満足した生活ができます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全191文字)
日本光電工業株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
給与体系は同じ業界内でも高水準です。福利厚生は、そこまでよくないがボーナスと毎月の給料で満足した生活ができます。
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【良い点】
初めは専門的な知識が無くてもある程度は、覚えることで業務できることが多いと思います。
自由な時間が多いので技量が有れば早く帰れることもあります...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
給料水準はとても高いと思います。
新人でも社宅や手当込みにするとなかなかの額を始めからいただくことができます。
ボーナスも評価次第ではかなりの...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
専門的な知識を大学で学んでいなくてもある程度理解できるような業務内容である。
職場によると思いますがエルダーがついているのでわからないことはあ...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
比較的穏やかな人間が多い印象です。良くも悪くも社員を大事にする風潮があります。一旦ポジションを決めてしまえばよほどのことがない限り安定です。
...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
社員教育については大企業らしく平均的です。社内通信教育や資格試験の補助などがありました。臨床工学技士やMEはあったほうが社内的に認められます。...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
休日は基本的にはカレンダーどおりです。有給も半休のほか1/4休という制度があり、育児や私用での休みは取りやすい環境でした。
また、部署によって...続きを読む(全305文字)
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【良い点】
給与水準が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部役員の恐怖政治によって、不条理なことが多い。現場で働く社員の要望・悲鳴を抹殺する...続きを読む(全200文字)
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休日、夜間も電話が鳴り、呼び出しされることがあります。
有給休暇はほとんど取得できません。
休日出勤をしても、先に代休から消化させられます。
休みは取...続きを読む(全152文字)
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グローバル化をめざし、海外事業所への出向の希望を募ったりしています。しかし、モニター製品などの主力製品については新製品がぞくぞくと発売されている一方、10...続きを読む(全232文字)
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医療機器メーカーにしては年収の額面は高い水準にあるようですが、基本給がビックリするほど安いです。ボーナスで補填されているため、月々差し引かれる額が多い・・...続きを読む(全231文字)
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残業は就業時間5分後から計算します。残業申請は15分刻みで申請が可能です。また、午前1/4休、午前半休、午後1/4休、午後半休、全休と休暇申請ができます。...続きを読む(全215文字)
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出産・育児休暇は子供が満1歳になる年の3月まで取得可能です。おそらく、多くの会社と同じだと思います。復帰後は子供が小学校3年生になるまで短時間勤務が認めら...続きを読む(全170文字)
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医療関係の企業は未経験でしたが、自分の知識が身についていく過程やユーザー(医療従事者が多い)に満足頂ける事でやりがいを感じました。
業界では大企業なのに...続きを読む(全240文字)
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正社員として働くにはとても良い会社だと思います。
自分は派遣社員でしたが、派遣と正社員・課長や部長など上司に意見を言う事も出来ました。逆に上司の性格で左...続きを読む(全192文字)
会社名 | 日本光電工業株式会社 |
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フリガナ | ニホンコウデンコウギョウ |
設立日 | 1951年8月 |
資本金 | 75億4400万円 |
従業員数 | 5,891人 |
売上高 | 2219億8600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 荻野博一 |
本社所在地 | 〒161-0031 東京都新宿区西落合1丁目31番4号 |
平均年齢 | 42.1歳 |
平均給与 | 903万円 |
電話番号 | 03-5996-8000 |
URL | https://www.nihonkohden.co.jp/index.html |
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