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いくら頑張っても女性というだけで、昇進の機会はほとんどないと言っていいほど歴然とした差がありました。それを知らずに入社したという時点で自分の方の考え方も...続きを読む(全161文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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大王製紙の評判・口コミ一覧（全1258件） 36ページ目
大王製紙株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
大王製紙の 社員・元社員による会社の評価
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大王製紙の 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.4
- やりがい
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3.7
- 年収・評価
-
3.3
- スキルアップ
-
3.3
- 福利厚生
-
3.7
- 成長・将来性
-
3.3
- 社員・管理職
-
3.0
- ワークライフ
-
3.3
- 社風・文化
-
3.6
- 女性の働きやすさ
-
3.5
- 入社後のギャップ
-
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- 入社難易度
-
3.3
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3.3
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女性が昇進する機会はほとんどありませんでしたが、そこそこ恵まれた給与と休みがあって、結婚までの腰掛けという条件つきならそれなりにいい会社だったのかもしれ...続きを読む(全157文字)
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女性管理職は営業部門ではいません。
産休・育休については、さすがに理解ある男性も増えており、取得することに問題はないように思いますが、業務量や勤務時間...続きを読む(全150文字)
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女性の管理職を増やそうというのは見えますが、実力があるからというよりは実績を作りたいというのが本音のような気がします。仕事の実力や経験もないのに、周りに...続きを読む(全184文字)
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何年か前までは毎日深夜まで働いていたと聞きますがいまはそんなことはありません。ノー残業デーなんかも設定されています。逆に仕事量は多いのに早く帰れと言われ...続きを読む(全178文字)
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福利厚生はさすが一部上場企業と思いますが、保養施設などは誰も使っていません。
独身なら拠点では独身寮が完備されているし、地方の営業所では借り上げ社宅に...続きを読む(全165文字)
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早いうちから大きな仕事を任せてもらえるので、そういった意味ではやりがいはあると思います。
ただ、経験やノウハウがなくてもやらねければ行けない状況になる...続きを読む(全157文字)
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とにかく仕事量が多く、つねに動いているイメージ。市場がシュリンクしているだけにやりがいも薄く、今後会社としてもキツイ状況になっていく。残業代は分単位でで...続きを読む(全152文字)
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大人用紙おむつの販売をしていましたが、入社後、すぐに会社支給の費用でホームヘルパー2級を取得させてもらい、より現場に入り込んだ提案をする上で、資格の有無...続きを読む(全171文字)
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当時はPCを持ち出せなかったため(今は不明)、基本的には土日休みであったが、仕事が溜まっている場合は皆、休日出勤していた(もちろん無給で)。また、週2回...続きを読む(全183文字)
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残業代は1分単位で支給される。ただし残業に厳しい時期であったため、基本的には定時に帰らされる。有給休暇は数ヶ月スパンで事前に計画を立てて申請する。無駄な...続きを読む(全164文字)
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社員旅行は一切なし。福利厚生はあまり期待しないほうが良い。就業時間は午後10時くらいまで平気でやってました。住宅補助は賃貸の従業員だけで、持ち家取得奨励...続きを読む(全155文字)
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当時の社員は中途採用の方々も多く、また比較的若い管理職の方々が多かったこともあって、朝早くから夜遅くまで仕事をしている方々が多くいらっしゃいました。
...続きを読む(全174文字)
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入社してからの1ヶ月間、各地の関連工場で製品の製造工程を中心に、多くの教育を学ばせて頂きました。
特に、工場で目にした原料から加工、最終製品、出荷の流...続きを読む(全157文字)
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中途入社採用が多い時期でしたが、良くも悪くも活気づいた社員が多い会社でした。
また若くして管理職に登用されるケースも多く、当時の社員との交流は途絶えて...続きを読む(全162文字)
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配属された部署は成長著しい分野であったので、大量採用の傾向にあった。入社後、すぐに担当を複数任せられるので、やりがいも感じられると思う。勤務時期は、ブラ...続きを読む(全161文字)
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自由にやりたいように仕事をさせてもらえる。
また年功序列ではなく実力があれば年齢関係なく管理職にもなりやすく業績をあげれば給与にも反映されるのでとても...続きを読む(全153文字)
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給料は新入社員にしてはよかったです。
ボーナスも基本+評価に応じてもらうことができます。
学歴の良いエリート新人は、本社か、家庭紙以外の部署に配属され...続きを読む(全177文字)
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過去はいろいろとあり昔ながらの企業体だったが、現在は大きく転換しています。女性の営業職も増え、社内は明るくなったのではと思います。出産、育児の面でどれだ...続きを読む(全151文字)
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研修や仕事を通じて、紙の品質の知識はつきます。後は、個人の裁量と上司次第。
基本的に他人に関心のない人が多く、メンター制度を導入してもメンターが何もし...続きを読む(全236文字)
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一応賞与はもらえるが、正直少ない。2.5カ月分くらい。昇給は年に1度ある。
どちらも人事評価に依存しているが、評価基準が結局よくわからない。評価するの...続きを読む(全193文字)
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段ボール用原紙の販売を担当。基本的にルート営業で、得意先も価格が安ければいくらでも買うというようなスタンス。そのなかで品質提案を行って顧客に納得して買っ...続きを読む(全219文字)
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評価制度としては、考課表を作成し、それをもとに管理職が評価、面談が行われる。考課表には目標時点(期初)と実績(期末)をそれぞれ記入することになっていいる...続きを読む(全181文字)
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当時は、入社時に1か月間の座学による研修が実施され、その後、配属先で研修が行われていた。その後はOJTによる教育がほとんどではあるが、外部のセミナー等へ...続きを読む(全173文字)
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以前に比べればノー残業デーなどワークライフバランスを調整する取り組みが開始されなど、一般社員にとっては、幾分よくなってはいったが管理職にはあまり関係なか...続きを読む(全154文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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大王製紙の 会社情報
| 会社名 | 大王製紙株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ダイオウセイシ |
| 設立日 | 1943年5月 |
| 資本金 | 538億8400万円 |
| 従業員数 | 12,191人 |
| 売上高 | 6689億1200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 若林 頼房 |
| 本社所在地 | 〒799-0402 愛媛県四国中央市三島紙屋町2番60号 |
| 平均年齢 | 44.0歳 |
| 平均給与 | 623万円 |
| 電話番号 | 03-6856-7500 |
| URL | https://www.daio-paper.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1130516
