大王製紙の評判・口コミ一覧（全1258件） 39ページ目

若いうちから多くの仕事を任せられる。若くして転職した人間の多くが一流企業へ移るケースが多いように思える。人事は昇格・降格が激しく部長から平社員への降格や...続きを読む(全175文字)

新しく取引先を開拓したときや既存の取引先の取引量が増えたとき。
やりがいやおもしろみは正直なところ、人によって合う合わないがありますので、結局は自分次...続きを読む(全150文字)

上司はその部署によってかなり偏りがある。いい上司に当たればやりやすいのは当然だが、悪い上司にあたった場合は異動を願うしかない。ただ、2年に1回は異動があ...続きを読む(全160文字)

大企業としてはあまり大企業らしくなく、大手町のビルも小さくて古い建物の中にはいっていた、ライバル企業としてはほかに上位2社があると思うが、業界第3位とし...続きを読む(全151文字)

いろいろと話題性の多い会社であったが、今となっては非常にいい思い出である。当時はまだニュースでとりざたされるような不祥事は起きていなかったが、やはり体質...続きを読む(全154文字)

求められる数値に対し、厳しく求められるが結局、上を向いた仕事をしている本部長クラスのためだけです。運営を問われるが、求める人間に運営論は存在しておらず積...続きを読む(全161文字)

この企業に限らず、いずれかの企業に就職し、社会人としてのマナーを習得することは重要なことだ。ファックスの送り方から電話の出方、名刺の受け渡しの仕方。こう...続きを読む(全213文字)

「紙」製品の需要は、世のデジタル化が進んでも、必ず一定数は残る。従って、カジノ事件があったからといって、すぐに会社が潰れるということはないだろう。しかし...続きを読む(全194文字)

入社前は日本に数社しかない総合製紙会社であることから安定していると感じられた。入社後は「とにかく人を育てられない」という印象が強く、社員それぞれが自分の...続きを読む(全374文字)

定期昇給は必ずあり、近年下がってきたとはいえ賞与も確実に出る。残業代も1分単位でつけられ、結果的にはそれなりの金額になる。住宅補助は充実しており、額面以...続きを読む(全242文字)

量販部隊であれば店頭に自社商品が陳列されているのを見るとやりがいを感じなくはない。老人ホームなどに営業をかける法人部隊では、新規開拓が成功し、結果として...続きを読む(全168文字)

若い段階で責任のあるポジションに配属される会社です。課長・所長クラスは30代前半で部長クラスは40歳前後でなることができます。それだけ、責任がある仕事を...続きを読む(全171文字)

大王製紙は離職率が高く、管理職が非常に若い。
40代前半で部長になる人も多いが、降格するケースもあり
課長に落ちることも多々ある。また、休日会議も増...続きを読む(全178文字)

若い人にも仕事を任せてくれる社風だと聞いて入社した。実際に若い人にも仕事を任せてくれる体質では合ったが、年々社員の年齢構成比が高くなり、40代以上が詰ま...続きを読む(全152文字)

突発的な作業を指示されることが多く、慢性的に残業する体質となっている。平日の残業だけでなく、土日出勤も多い(特に管理職)。管理職を見ていて、あのようにな...続きを読む(全184文字)

入社後のギャップは業界が縮小していくことによる収益性の低さがありました。
入社の理由は、大企業であること、紙という素材が使われ続けるものであることから...続きを読む(全227文字)

ワークライフバランスは取りやすいと思います。
土日祝日、夏季休暇など休日もしっかりとれ、営業でも残業しにくく、特に休日出勤はよほどの理由がない限りさせ...続きを読む(全191文字)

休暇や住宅補助については満足しています。
休暇は土日祝日に加え、夏季休暇5日間、年末年始6間と満足しています。また有給休暇の取得を促進されますが、部署...続きを読む(全312文字)

評価制度は、営業成績だけでなく、予算達成や業務改善への取組や姿勢など総合的に判断されます。個人の売上が達成できなくても、チームでカバーし売り上げ達成を目...続きを読む(全252文字)

上司は部下の気持ちを分かろうとする人はほとんどいません。
先輩達は後輩を教育する気が全然ありません。
異動の希望も聞いてもらえず、ジョブローテーショ...続きを読む(全155文字)

一部年次休消化ではあるが、夏期休暇は5日間、年末年始は6日間連続で休暇が取れる。その他祝日等の全社出勤日もほとんどない。有休消化率は高いとは言えないが、...続きを読む(全158文字)

オーナー一族への不安感というのを、実は勤務する社員全員が心の奥底に抱える。これは事件発覚以前も以後もさして変わらないと思う。オーナー一族は絶対不可侵であ...続きを読む(全152文字)

昨今、ニュースで騒がれた通り、苛烈なオーナーシップメントが浸透した企業である(現在は体制移行したという情報ではあるが、体質改善には未だ多くの時間を要する...続きを読む(全252文字)

福利厚生…住宅補助は出る。しかし、基本的には寮、社宅のため、社内の人間が常に近場にいる状態。
残業代…有り。みなし残業ではなく、実労働に対する支払い。...続きを読む(全155文字)

1.紙という今世間からシュリンクしているものを、無理を承知で対前年何パーセントとか、という数字を乗せてくる。
2.上司の判断で価格を出したら、しばらく...続きを読む(全167文字)