この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
最近新しくなった社員寮がある。
一般的な福利厚生は整っていると思います。
本社には社員食堂があり、結構な人数の社員が利用しています。
【気にな...続きを読む(全183文字)
株式会社熊谷組 報酬UP
株式会社熊谷組の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
最近新しくなった社員寮がある。
一般的な福利厚生は整っていると思います。
本社には社員食堂があり、結構な人数の社員が利用しています。
【気にな...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
安定的に年収は得られる。半期ごとに上司と面談を行い評価を行う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には年功序列です。
評価分布が上...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
有給を取りやすく、定時に帰れたため働きやすかった。産休の方の代わりに入ったので、産休も取りやすそうだとは思います。また、派遣だからといって線は...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
自分は設計と環境保全が特に好きだったので
ゼネコンだと設計業務も多いと聞き入社しました。実際のところ施工管理になると
図面を見る側、指示する側...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
建設業務の中でも1番はやりがいだと思う。
建築であれば街中に大きな建物ができるので
その喜びは大きい。
携わってきた方々と一緒に喜べるのはゼネ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
建設業の施工管理業務は同年代、特に若い人に比べると年収が高い。評価制度も内勤は高く評価してもらえ、それによっては基本給が上がりやすくボーナスも...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
上長が有給休暇を積極的に進めてくる風土があり、ワークライフバランスに対する意識は高いと感じられる。部署間によっての取得率に差があるものの、職務...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
業績がいいとボーナスや基本給に反映させてくれることがあった。給与の上がり方は年功序列型であるが、40代の中堅社員数が少ないことから評価が良いと...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
フレックスタイム、オフィスカジュアルやテレワークの試行など,内勤向けの環境改善に力を入れている。また、現場においても土曜日閉所を実施するなどワ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
職場の雰囲気が良い
皆気兼ねなく話せる
【気になること・改善したほうがいい点】
まずは1日のルーティンから
6時半 出社(休み前は6時)
6時...続きを読む(全524文字)
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【良い点】
基本的に男性の多い業界であるため、女性にはかなり優しい職場であると思います。働きやすいといえば働きやすい。女性だからといって仕事を任せてもらえ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
内勤者の場合、基本的に定時で帰れるため、プライベートも充実させやすい。帰りにくい雰囲気もまったくない。土日祝はしっかり休めるし、有給もとりなさ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
社員は主に現場近くでの借り上げアパートに住むか、社員寮に住むことになります。
家賃と光熱費は会社が持ってくれ、自分で払う額は家賃の1割ですので...続きを読む(全301文字)
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【良い点】
働き方改革を取り入れようとしているのはよくわかりました。上司も早く帰れと行って自分が率先して帰ることもよくありました。
【気になること・改善し...続きを読む(全307文字)
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【良い点】
日本的な終身雇用制度であり、古き良き時代の続く会社である。かつて、経営再建の中で、そういった部分が崩れてしまいましたが、今の時代に即した形が出...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
入社理由は学校からの勧められて入社したが、入るまで感じが良い。現場に従事すると経験として様々事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
関係性が成り立っていた。給料面も休みもしっかりとれた。
また、自宅から出勤する際に交通も便器であった。育児休暇などの制度も整っており、いい仕事...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与体系や人事制度におおき不満があった。
業界が好景気にもかかわらず、基本給も上がらず、賞与も他社と比較して低水準...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
ものづくりに対して熱い思いを持っている会社。同じ目的意識を持っている人に取ってはいい環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
バブル崩壊...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
2000年ごろの話であり、日本全体が落ち込みおかしくなっていた時代でした。
何も熊谷だけではなく、T建設が先に経営不振になり、その後s工業など...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
若い世代でも多くのことを体験させてくれる会社でした。
自分から進んで物事をやるように心がけていました。
年齢以上にけいけんができるのではないか...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
大幅にちからをいれており、女性社員の人数が増えた。3割くらいはいるようにかんじる。また女性だけでの会議も実施され、業務だけでなく雰囲気も改善さ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
会社全体での取り組みを始めている。勤怠管理もしやすいように、PCのオンオフで管理され明瞭化された。
【気になること・改善したほうがいい点】
グ...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
研修をクラスに分けて実施しており、定期的に向上させようとしている。また、新入社員研修も期間がのび、最初の教育に力を入れ始めたように感じる。意識...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
管理職、社員については、パワハラ上司もいなく、風通しも良かったと思います。
部活が上司に意見を言いやすい環境にもあると思います。
時間内は私語...続きを読む(全163文字)
会社名 | 株式会社熊谷組 |
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フリガナ | クマガイグミ |
設立日 | 1938年1月 |
資本金 | 301億800万円 |
従業員数 | 4,485人 |
売上高 | 4035億200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 上田真 |
本社所在地 | 〒910-0006 福井県福井市中央2丁目6番8号 |
平均年齢 | 44.0歳 |
平均給与 | 845万円 |
電話番号 | 03-3260-2111 |
URL | https://www.kumagaigumi.co.jp/ |
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