熊谷組の内定者のアドバイス一覧（全4件）

【内定後の企業のスタンス】内定をいただいた時点で、いくつか選考が残っていた。このことを企業側に話したら、納得して入社して欲しいから、今受けている企業の結果が出てから、改めて返事が欲しいと言われた。【内定に必要なことは何だと思うか】説明会やOB訪問などには積極的に行き、面接の時に話せるネタをいくつか用意しておいたほうがいいです。また、意外とSPIを重視しているように感じた。SPIで落ちることはほとんどないとは思うが、面接の際に、SPIの結果について、面接の度に言われる機会があった。業界でも大手ではあるが、スーパーゼネコンほどではないので、なぜ熊谷組がいいのかをとても重視しているように感じた。ESの提出までに、自分なりの答えを見つけて欲しいです。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】建設業界・熊谷組への熱意だと思います。建設業界は激務で有名であり、憧れだけでは務まらないと人事の方に言われました。だからこそ、人事の方は、学生の熱意を見ており、特に熱意の裏側を重視しているように感じた。【内定したからこそ分かる選考の注意点】建設業界全体に言えることだが、ESの締め切りが早い。熊谷組も３月の下旬までだった。３月に就活が解禁になって、おそらく最初にESを出したのが、建設業界だった。建設業界が第一志望だったため、インターンや別業界でESの練習をしておくべきである。【内定後、社員や人事からのフォロー】７月ごろに内定者懇談会があった。しかし、日程が学校のテスト直前だったので、あまり集まりは良くなかった。

【内定後の企業のスタンス】他の受けている企業があることは伝えていたので、それまで待ってくれると言ってくださった。結局1か月弱待っていただいたと思う。【内定に必要なことは何だと思うか】現場見学を開催していただくべきと思います。連れてってくださるのはたぶん人事の方と技術者の方、または技術者の方のみといった形になると思います。そこで、現在施工中の現場や仕事についてなど、いろいろお話を聞く機会が得られるので非常にためになりました。また、現場に行った際も、その所長さんがご説明してくださり、分かり易いこととともに、名前を憶えていただく機会が得られたこともよかったと思います。そのため、質問を事前に考えてから現場見学に行くことをお勧めします。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】これは、私の周りに内定が出なかった人を見なかったため、分かりません。しかし、これも同じように現場見学の有無は大きな影響があると思います。そのためにも、説明会や人事の方とのメールで、現場見学をさせてくれないか、積極的にお話を聞くことがいいと思います。【内定したからこそ分かる選考の注意点】ESの中で少し思い切った内容も書いたが、1次面接ではそこには触れられず・・・最終面接で一応聞いておこうかといった感じでした。また、ESに記入する、学校アドレス以外のメールアドレスについては、そのアドレスになぜしたのか聞かれました。そこで、友達思いなのか、家族思いなのか、そういうところを見ているそうです。そのため、わざとらしくないよいエピソードのあるアドレスに変更しておくことをお勧めします。【内定後、社員や人事からのフォロー】現場見学を2回。1回目は私が興味があると伝えた、風力発電の現場、2つ目は女性技術者が働く現場に連れて行ってくださった。