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一級建築士、一級土木施工管理士なとの資格支援制度が充実している。続きを読む(全32文字)
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熊谷組のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全27件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社熊谷組のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社熊谷組で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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熊谷組の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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若い頃から活躍している人も多いと説明された。入社して暫く研修があるため、教育制度はしっかりしている印象。続きを読む(全52文字)
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現場で経験をしたら施工管理技士の資格サポートを受けながら資格取得を目指せる続きを読む(全37文字)
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【良い点】
若いうちから仕事を任せてもらえることが多く経験は積めます。教育制度が毎年のように変わるので何とも言えませんが、資格取得の支援も多少はしてくれ...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
今まで使用したことがなかったCADの使い方を忙しい中でも親身に教えていただき、簡単な業務であればお手伝いさせてもらえるようになりました。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
資格取得時に奨励金がある
【気になること・改善したほうがいい点】
一般職のキャリアアップシステムが変わり、総合職へのキャリアアップはかなり時...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
eラーニングなどは定期的に受講させられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務で得られるスキルは基本的は事務のスキルと建設業特有...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
最近は、研修等が多くなっているようである。
【気になること・改善したほうがいい点】
現業があるのに、研修が多いようにおもわれるときもある。続きを読む(全75文字)
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【本・サイトで調べた】総合職での入社が可能であるため、入社時点での職種によって当然ですがキャリアの上がり方にも差が出てきます。続きを読む(全63文字)
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【社員から聞いた】入社6年目までで様々なプロジェクトに関わることができたため、設計者として一通りの経験ができたと言っていた。資格取得は１年目にできるよう、...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
土木、建築の社員向けにはある程度の教育体制がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
バックオフィス向けの教育体制は無い。DX推進を謳...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
仕事の質は高いので本人次第で経験値をしっかりと積み上げることができると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップについ...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
研修をクラスに分けて実施しており、定期的に向上させようとしている。また、新入社員研修も期間がのび、最初の教育に力を入れ始めたように感じる。意...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
比較的自由な雰囲気がある。人員削減で管理者が少ないので、うるさく言われることが少ない。技術的なスキルを積んでいけば、社内での発言力が高まる。...続きを読む(全256文字)
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もちろん上司もいろいろと教えてくれますが、自主的に学んでいかないとスキルアップはできない。当たり前ではあるが、施工管理技士の資格がないと上の職にも就けな...続きを読む(全154文字)
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研修にはそれほど力を入れていないと思う。全国から集まってグループワークなどを行った。
スキルは配属されたところの上司によるところが大きい。しっかり教え...続きを読む(全182文字)
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社内的な教育は、安全管理が主体で専門技術の教育は計画的ではない。1級土木施工管理技士の受験の教育は支店単位、担当者任せ。技術士受験の教育はない。すべて個...続きを読む(全183文字)
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・OJTを通じて、経理・総務・購買・労務等の技能を一通り身につけることが可能。というのも、事務職は作業所を何箇所か担当するが、その作業所1つが1つの会社...続きを読む(全162文字)
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・OJTが基本
OJTと言えば聞こえは良いが、言い換えれば現場に放り出されると言ってよい。
面倒見の良い上司に当たれば良いが、そうではない上司割...続きを読む(全152文字)
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事務職に於いては実につくスキルは全くないといっても過言ではありません。自分で税理士等の資格を取得するとか、自己啓発する以外には方法がないでしょう。会社と...続きを読む(全188文字)
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社会人としてのビジネスマナーを十二分に学んだが、やりがいは今ひとつ感じられなかった。若いうちから現場でしっかり働き逆ピラミッド型の年齢構成のためいつにな...続きを読む(全165文字)
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昔はさまざまな研修が手厚く用意されていたが、やはり現下の状況では何か特別なことがされているわけではない。今から考えてみると、あれだけお金をかけるよりも、...続きを読む(全161文字)
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年数回のOJTが勉強になりました。
また、大型工事などの見学など、社員教育が充実してました。
また、実績として施工管理技士は直前に2日程講習があって...続きを読む(全162文字)
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研修として1年に数回、安全、品質の研修会が行われる。
また建築関係の資格をとるための研修も行われている。
仕事を通しての教育は上司によって差がでると...続きを読む(全150文字)
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熊谷組の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
現場がむいていないと感じ、内勤(現場支援)に移動させていただいた。上司との面談も定期的にある。
現場経験が浅く自分が支援する状況に気持ちがつ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
建築での入社の場合一級建築士の一次試験までは本社にて全員会社の研修と資格取得のための学習に取り組みます。その後各支店に配属され現場にて施工管...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
現場の場合手当もあり残業も多いため同年代よりも多くなります。(2年目源泉600越え)
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は始めは基...続きを読む(全128文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ゼネコンですので残業は多く、サビ残もあり月45時間を越えないようにしていました。pcの時間で管理しており、私用の...続きを読む(全352文字)
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【良い点】
単身赴任だと、外勤手当、別居手当、帰宅手当がつきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
単身赴任の場合、家賃負担は、10,000円弱...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
熊谷組は100人以上の歴史を持つ会社である魅力があります。
1つの建物規模も大きいため、やりがいを感じやすいです。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
管理職でも残業代は支給されます。
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年に1度昇進テストが1回あります。
外部の期間を使った技術的とは、...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
2024年働き方改革で残業規制が開始されました。
残業は時間が規制され、仕事の量も何も変わらないです。
なのに、仕事は休みをもらえるのですが...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
私は熊谷組でゼネコンの一般事務として4年間勤務し、社内外との調整や書類管理、スケジュール運営などを通じて、業務の正確性や円滑なプロジェクト運...続きを読む(全519文字)
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人手不足を解消する自動化を導入していることで、業務の効率化ができていることから1人あたりの売り上げが他社に比べてかなり大きい。続きを読む(全63文字)
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メーカー・製造業(建設・設備)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
入社３年目くらいから役職が付き始めます。そこから1~2年ごとに役職が上がっていくイメージです。
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実力...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
安全意識が高まっており、安全に関する教育等には力を入れている。
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異動の頻度が多く、人によっては不満を...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
新卒に対する研修制度は非常に充実しています。中途に関しては、あまり整っていないが辞める人多いので納得です。教えてくれる熱心な上司が多いため、...続きを読む(全83文字)
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近年新卒を多く採用してるため若手が多く、若手向けに研修を行っている。
また、資格取得に向けて受験費など会社が払ってくれる。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
教育体制は全くない。なので技術にばらつきがとてもある。
同じ部署内・営業所内でも人によって教え方が違うため教えられる側が
きちんと精査しなけ...続きを読む(全83文字)
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良くも悪くも昔ながらの体質が色濃く残る企業。年功序列の給与体系で、上司も年配者。若者の意見を取り入れようとする姿勢はあるように感じた。
【気...続きを読む(全143文字)
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現場自体が忙しく、スキルを覚えないと仕事が進まないので自動的に着く
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度なんてほぼないと思った方...続きを読む(全88文字)
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人間関係がいい
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教育システムはないに等しい。マニュアルがあっても簡易的なものしかない。配属店舗により...続きを読む(全84文字)
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教育は全くと言っていいほどしてもらえなかった。
入社時研修も管理職の一存でスケジュールや日程が変わっていた。
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専門的なスキルアップはできます
資格とか積極的に取得してください
転職時に同じ系統にいけば使える知識と
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回答者別の学生からの評判・口コミ
熊谷組の 会社情報
| 会社名 | 株式会社熊谷組 |
|---|---|
| フリガナ | クマガイグミ |
| 設立日 | 1938年1月 |
| 資本金 | 301億800万円 |
| 従業員数 | 4,592人 |
| 売上高 | 4985億8100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 上田 真 |
| 本社所在地 | 〒910-0006 福井県福井市中央2丁目6番8号 |
| 平均年齢 | 44.0歳 |
| 平均給与 | 849万円 |
| 電話番号 | 03-3260-2111 |
| URL | https://www.kumagaigumi.co.jp/ |
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