この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格取得時に奨励金がある
【気になること・改善したほうがいい点】
一般職のキャリアアップシステムが変わり、総合職へのキャリアアップはかなり時間...続きを読む(全87文字)
株式会社熊谷組 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社熊谷組のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社熊谷組で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
資格取得時に奨励金がある
【気になること・改善したほうがいい点】
一般職のキャリアアップシステムが変わり、総合職へのキャリアアップはかなり時間...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
eラーニングなどは定期的に受講させられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務で得られるスキルは基本的は事務のスキルと建設業特有の...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
最近は、研修等が多くなっているようである。
【気になること・改善したほうがいい点】
現業があるのに、研修が多いようにおもわれるときもある。続きを読む(全75文字)
【社員から聞いた】入社6年目までで様々なプロジェクトに関わることができたため、設計者として一通りの経験ができたと言っていた。資格取得は1年目にできるよう、...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
土木、建築の社員向けにはある程度の教育体制がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
バックオフィス向けの教育体制は無い。DX推進を謳い...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
仕事の質は高いので本人次第で経験値をしっかりと積み上げることができると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップについて...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
研修をクラスに分けて実施しており、定期的に向上させようとしている。また、新入社員研修も期間がのび、最初の教育に力を入れ始めたように感じる。意識...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
比較的自由な雰囲気がある。人員削減で管理者が少ないので、うるさく言われることが少ない。技術的なスキルを積んでいけば、社内での発言力が高まる。あ...続きを読む(全256文字)
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もちろん上司もいろいろと教えてくれますが、自主的に学んでいかないとスキルアップはできない。当たり前ではあるが、施工管理技士の資格がないと上の職にも就けない...続きを読む(全154文字)
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研修にはそれほど力を入れていないと思う。全国から集まってグループワークなどを行った。
スキルは配属されたところの上司によるところが大きい。しっかり教えて...続きを読む(全182文字)
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社内的な教育は、安全管理が主体で専門技術の教育は計画的ではない。1級土木施工管理技士の受験の教育は支店単位、担当者任せ。技術士受験の教育はない。すべて個人...続きを読む(全183文字)
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・OJTを通じて、経理・総務・購買・労務等の技能を一通り身につけることが可能。というのも、事務職は作業所を何箇所か担当するが、その作業所1つが1つの会社の...続きを読む(全162文字)
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・OJTが基本
OJTと言えば聞こえは良いが、言い換えれば現場に放り出されると言ってよい。
面倒見の良い上司に当たれば良いが、そうではない上司割合...続きを読む(全152文字)
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事務職に於いては実につくスキルは全くないといっても過言ではありません。自分で税理士等の資格を取得するとか、自己啓発する以外には方法がないでしょう。会社とし...続きを読む(全188文字)
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社会人としてのビジネスマナーを十二分に学んだが、やりがいは今ひとつ感じられなかった。若いうちから現場でしっかり働き逆ピラミッド型の年齢構成のためいつになっ...続きを読む(全165文字)
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昔はさまざまな研修が手厚く用意されていたが、やはり現下の状況では何か特別なことがされているわけではない。今から考えてみると、あれだけお金をかけるよりも、外...続きを読む(全161文字)
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年数回のOJTが勉強になりました。
また、大型工事などの見学など、社員教育が充実してました。
また、実績として施工管理技士は直前に2日程講習があって、...続きを読む(全162文字)
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研修として1年に数回、安全、品質の研修会が行われる。
また建築関係の資格をとるための研修も行われている。
仕事を通しての教育は上司によって差がでると、...続きを読む(全150文字)
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社員への投資はほとんど無い。社員教育はOJTが中心。
ただし、実態はそれすらされていない。社員教育を行う体力も意思も会社にない。
上司にはOJTが実施...続きを読む(全206文字)
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建設業界は色々な資格試験があり、それを取得していくのが前提である。
殆どが社内研修等は無く、自分で参考書等を準備し受験する。
現在は技術士のニーズが多...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
建設業なので他社とあまり変わらないと思う。
木造などに挑戦しているのは他社よりも魅力的かもしれないです
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
穏やかな人が多く、内勤であれば休みも取りやすい。ワークライフバランスはしっかりとしていると思う。
外勤はとにかく休みが取りづらい。改善はされて...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
女性も役職を持つ人が増えた
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってキャリアアップや評価にばらつきがある。上司は仕事内容よりは人柄...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
上場企業なので福利厚生は良いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
一般職には福利厚生はなにもない。総合職は寮に入れたりするので若い間...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
夏と冬の休みは長い。土日もきっちり休める
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってばらつきがあり、土日出勤する部署や残業が当たり前...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
人が良いので雰囲気はよい
【気になること・改善したほうがいい点】
昔に比べて緊張感がなくなったように思う。今の若手が上の立場になったときの会社...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今はわかりませんが、当時は、現場に勤務する施工管理職の残業代は26時間で固定となっておりました。土曜日も工期に含ま...続きを読む(全563文字)
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【良い点】
だいぶ、業界全体的に女性雇用が図られているようである。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性ばかりの現場で、女性一人は危険である。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
ごく一般的な福利厚生制度は完備しているようである。
【気になること・改善したほうがいい点】
いまいち、他の方に自慢できるほど、充実しているとは...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
やる気のあるものが登用、出世できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
力不足でも社内営業で偉くなっている方も散見される。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
資格の試験代などは負担してくれます。
合格すると資格の難しさによって報奨金的なものが支払われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
資...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
キャリアアップしたい人はそもそもメーカーという有形物販売は評価の基準が難しいのでオススメしませんよ。実際年功序列ですよ。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
一般的な事務の実力はもちろん、社内の人との対応も多いため対人スキルも身につくと感じています。デスクワークのみだと、イメージしていると想像と違う...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
支店事務職の場合、基本的にはやり方は変わる事はあってもやる事自体はさほど変わる事がなかったのでスキルアップはしずら...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社からの協力はほぼない。よくわからない研修などは時々行うが、大体は役員の知り合いで、昔の考えを押し付けられる。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
エルダー制度を設けてて新人には先輩社員で担当の教育係がつく。誰が担当になるかで大きく変わると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
新入職員については入社後2カ月間、研修センターで泊まり込みでの研修がある。NTTの歴史や装置について、また社会人としてのビジネスマナーなどを丁...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
会社が必要、取得してほしいと思っている資格については社内勉強会をやってくれたり、資格取得費用を負担してくれる。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
現場に出ると大規模な工事、受注金額の大きな仕事ができます。その中で歯車となりながら何はマネージャーとして成長していけます。
【気になること・改...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価はある程度反映されるが、年功序列のためなかなか昇級できない。また適切な評価を取得できるかはその時の上司次第である。続きを読む(全79文字)
会社名 | 株式会社熊谷組 |
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フリガナ | クマガイグミ |
設立日 | 1938年1月 |
資本金 | 301億800万円 |
従業員数 | 4,485人 |
売上高 | 4035億200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 上田真 |
本社所在地 | 〒910-0006 福井県福井市中央2丁目6番8号 |
平均年齢 | 44.0歳 |
平均給与 | 845万円 |
電話番号 | 03-3260-2111 |
URL | https://www.kumagaigumi.co.jp/ |
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