スターバックスコーヒージャパンの仕事のやりがい・魅力に関する評判・口コミ一覧（全1505件） 57ページ目

仕事のやりがいは多く感じますが、転職後に一番役に立ったのは「人材」に関する評価など。RMTをしかっりやれば問題ないかと思います。アルバイトが集まらない地域...続きを読む(全160文字)

なによりもやはり、人との関わりが深いこと。お客様との会話などももちろんですが、一緒に働く方(PTRと呼びます)との関係がとても深くなります。なので、個人プ...続きを読む(全274文字)

お客様からある程度高いお金を頂きドリンクを提供するが、自らの持つ知識や接客サービスを惜しみなく発揮することで、お客様から「ありがとう」のお言葉を頂くことが...続きを読む(全152文字)

裁量権が大きく、アルバイトから接客に関しては自由にやらせてもらえる風土があると感じています。また、コーヒーの会社ということもあり、週に100グラムの豆が福...続きを読む(全152文字)

お客様の事を大切にするのと同じように、社員も大切にしてくれる会社です。
働く上でフィードバックも的確な者が多く、日々自身の成長を感じる事が出来る職場です...続きを読む(全171文字)

コーヒーに関しての知識が全く無くても、コーヒーの基本から取り扱うすべてのコーヒー豆についても数回に分け学ぶ機会を与えてもらえ、ゼロからでも知識が確実につい...続きを読む(全196文字)

コーヒーの社内資格があり、難関ではあるが取得できると重用してもらえるので、コーヒー好きにはやりがいを持って勉強できると思う。
普通の接客業とはすこし違い...続きを読む(全153文字)

社風、風通し、従業員同士の仲、どれをとっても働きやすく良い職場です。給料は仕事内容と見あってない内容ですが、スターバックスが好き!という方には天職です。
...続きを読む(全203文字)

アメリカンな雰囲気で元気に仕事が出来ます。
最初は覚える事が多かったり、テストに合格することに必死になったりしますが、頑張れば必ず評価してもらえます。
...続きを読む(全170文字)

どのポジションにいてもお客様をとても近くに感じられ、喜んでもらうために自分も楽しんでアイデアを乗せて働ける所。周りのPTRも自分のことを歓迎してくれ、ホス...続きを読む(全164文字)

会社を本当に好きになれれば、本当に楽しい職場だと思う。どの社員も意識が高く、刺激を受ける。切磋琢磨できる環境だとは思う。しかし、あまりにも周りの意識が高す...続きを読む(全171文字)

研修制度はしっかりしているが、接客においてのマニュアルがないため、個性が生かされる。
人材育成には大変力を入れており、アルバイトでも各自考えての行動が求...続きを読む(全219文字)

お客様一人一人のニーズに合わせて行動することができるようになり、常連様に会うのが楽しくなります。また、あまりマニュアルはなく、自分たちで考え、plan d...続きを読む(全161文字)

よいところでした。
自分は、お給料も特に不満があったわけではありませんでした。
コーヒーが好きで、人と話すことが好きな人は楽しいと思います。
社員も...続きを読む(全171文字)

自分しだいで、頑張れば必ず見ていてくれ評価してくれる社風です。
わきあいあいとしていて、働きやすく楽しくもあります。
ただ、接客が少々マニュアル化して...続きを読む(全156文字)

チームワークをとても大切にしている、働きやすい会社だと思います。ブランド理念、接客の大事さ、従業員同士のコミュニケーションの大切さなど、はたらいていて、と...続きを読む(全192文字)

自分次第ではあるが、コーヒーについてかなり詳しく知識を深められるので、深めるほどにお客さんとのコミュニケーションも楽しくなり、また、信頼関係を築くことがで...続きを読む(全159文字)

成果評価の基準がしっかりしており、アルバイト、契約社員とも正社員の方と同様の評価基準だったように思います。また、給料やスキル等の査定は店長(エリアマネージ...続きを読む(全199文字)

オフィス街の立地だったため毎日固定客が来るので、コーヒーの話から仕事、趣味・家族の話まで幅広い話題をお客様と共有できる。
店舗スタッフ同士も意見交換をよ...続きを読む(全218文字)

やりがいは、学生など若い人達と一緒に働くことで、自分も若若しくいられ、またパートナーやお客様に頼られることに魅力があります。また、休憩時間には、ドリンクを...続きを読む(全156文字)

今はどうかわかりませんが、各お店で独自のイベントなど行うことができました。
何周年記念のライブだったり、アルバイトでも企画から参加できるなど、かなり
...続きを読む(全165文字)

細かいコミュニケーションツールがあるのが良いと思う。また適度な期間での異動があり、順応性が求められると共に身に付く点は良い。ただピラミッド式ゆえか上へあが...続きを読む(全179文字)

欧米型の人事考課を実施していた。だが、結局は配属される店舗のビジネス数値が重視されることもある。店舗勤務では周りがほとんど学生なので、つねに流行やネタには...続きを読む(全157文字)

店舗の社員、アルバイト共にモチベーションが高く、お客様に満足して頂くためにという目的がしっかりしている。そのためにチームとして店舗運営していくことにやりが...続きを読む(全155文字)

自分で企画立案し、達成した時。
新しい仕事を自分で見つけ、会社に貢献出来た時。
マニュアルでは無く、1番良いと思った事を、実行した結果、評価された時。...続きを読む(全168文字)