ＩＤホールディングスのサーバ設計・構築の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
有給は取りやすい（というか、取らないと怒られる殻取るというのが正しい）
有休のほかに、年に3日の連続休暇があり、それに有休をくっつけて9連休...続きを読む(全168文字)

【良い点】
社員数は2000人弱で、同期も100人程いたため、同期間で仲良くなりやすかった。広報にも力を入れているので、会社の方針がわかりやすいと感じた...続きを読む(全191文字)

【良い点】
評価制度はしっかりしていた。資格を取れる人にはどんどん取っていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が安かった。今後の生...続きを読む(全187文字)

【良い点】
課長クラスになると世間一般よりもらえる。といっても600程度。社宅はあるので、地方から上京してくる人には悪くないと思われる。
【気になること...続きを読む(全181文字)

【良い点】
自分の配属された現場はほとんど残業がなかった。残業をするにあたり事前の申請が必要な為、無駄な残業をすることはできない。基本的に残業代はすべて...続きを読む(全163文字)

【良い点】
・入社理由
面接時に上位等級になるための資格を保有していたが、タイミングの問題で下位等級での入社になった。しかし、入社後は次の査定のタイミン...続きを読む(全379文字)

【良い点】
・福利厚生
特に変わった制度はない。
どこにでもある普通の福利厚生となっている。

・社内制度
特に変わった制度はないが、ワークライフバラン...続きを読む(全231文字)

【良い点】
・スキルアップ
基本は客先常駐ですが、顧客から広い範囲でシステム開発を任されるため、技術・マネージメントスキルはつくように思う。

・キャリ...続きを読む(全311文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得を推進しており、取得すれば等級に関与してくるが、実際に資格を取得して満たしていて...続きを読む(全183文字)

【良い点】
金融機関の制度変更対応など、社会的に貢献ができる仕事に携わることができ、やりがいを感じる事ができる会社だと思います。

人間関係も比較的に良...続きを読む(全342文字)

数年前から、アジア、欧州、欧米に支社等を設立し、グローバルに展開している。国内の事業も早期退職等が功をそうしたか収益も増加しているようだ。今後、インフラ...続きを読む(全152文字)

社員と管理職とのコミュニケーションは、部署ごとに差があると思われる。年間に幾度か面談をしているが、外部に出向・派遣されている社員の管理はいい加減と思われ...続きを読む(全158文字)

スキルを身につけるには、自己努力が必要となる。研修制度も利用できるが、限られたスキルしか身につかない。また、資格を取得しないと昇給・降格に影響する。資格...続きを読む(全150文字)

配属される部署によりますが、部署によっては残業が全くなく自由な生活ができます。ただし、残業無しの場合は給料が恐ろしく低いため、共働きをしなければならない...続きを読む(全152文字)

独身寮制度があり、家賃を低く抑えられる。ただし、年齢制限(原則30歳まで)があることと、設備が入寮先にによってかなり差がある為、注意が必要。
※風呂ト...続きを読む(全206文字)

ワークライフバランスを推奨していることもあり制度が整っている。
出産休暇はもちろん育児休暇も取得可能。最近は男性社員も取得している。
残業は抑制傾向に...続きを読む(全151文字)

年収は等級によってある程度決まり、高ランクの等級に昇格するには仕事での結果プラス高度情報処理試験に合格する必要がある。
評価制度は、年次の目標を上司と相...続きを読む(全176文字)