この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
派遣社員として働いていましたが、残業が取りやすいところと、休みが取りやすいところが良いと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全176文字)
日本アスペクトコア株式会社 報酬UP
日本アスペクトコア株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は130〜850万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本アスペクトコア株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に日本アスペクトコア株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
属性 |
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【良い点】
派遣社員として働いていましたが、残業が取りやすいところと、休みが取りやすいところが良いと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
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コールセンター勤務でしたが、営業が現場の状況を把握出来ておらず、評価についても数字のみで判断(コール対応数等)傾向にありました。
また、目標設定も上司の指...続きを読む(全160文字)
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【良い点】得になし
【気になること・改善した方がいい点】とにかく給与が上がらない。上がったとしても月々の基本給が700円上がる程度。正社員登用試験に合...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
契約社員です。残業は滅多にありませんが、残業代もきちんと出ます。業績が良かったりすると、年数勤めてる人には2万ほどの夏の賞与?のようなものも...続きを読む(全356文字)
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騙されました。求人広告にも、面接時に質問した時も、「賞与はないが昇給のチャンスは年2回ある」と言われたのに、いざ入社すると「不景気だからナシで」と言われま...続きを読む(全348文字)
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女性が多く、産休や育休は取りやすい。復帰後、同じ職場には戻れない可能性が高い。
アウトソーシングなので、委託先で働く契約社員やパートが多いが、
人事の...続きを読む(全162文字)
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給与に関しては上がらないですが下がらない、といった感じです。賞与も私のいた部署はおおよその目標は達成できていたので100%で頂けていました。(それでも少な...続きを読む(全274文字)
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給与・賞与は非常に低い。住宅手当・家族手当がなくなり、なおかつ、残業抑制を指示されているため残業代も期待できない。
企業の評価制度にも不満がある。評価は...続きを読む(全197文字)
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現場スタッフのリーダーになると月給制になり、ボーナスも出ます。
基本、前任者が退職することになると、前任者の推薦と言う形で話が来ます。
昇進昇給は正直...続きを読む(全196文字)
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雇用時には昇給の約束がありましたが、全くありません。7.8年働いている先輩も、今までで5000円しかあがっていないと聞きました。また、今後もあがる可能性は...続きを読む(全154文字)
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契約社員、電話対応業務での入社。月給制ではありますが、決して高い金額だとは思えません。実家で暮らしている独身の方や、配偶者の収入も別にあって生活の足しにな...続きを読む(全217文字)
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賞与については安定的に支給されるため、大変満足しています。しかし給与については非常に低く、また昇給率も契約社員と比べて同じか、それよりも低い場合があります...続きを読む(全189文字)
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全てに満足できないブラックな会社!!
入るのは簡単だが、パワハラ・セクハラが激しく、辞める人も多数いる。
非正規雇用者を完全にバカにしていて、差別して...続きを読む(全170文字)
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契約社員として勤務していました。
時給司書資格の手当込みで1,000円以下時給でスタートしましたが、三年間努めて上がった額はたったの10円でした。いくつ...続きを読む(全251文字)
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自分ひとりで生きていく分には問題ない給与がもらえる。仕事もそこまで厳しくないためダラリーマンにはいいのではないかと思う。賞与に関連する目標設定があるが、ど...続きを読む(全164文字)
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仕事の多くは時給○○円の一般派遣である。基本的に派遣は時給が上がることは稀である。そこに社員を投入して成果ポイント方式を導入しても、収入とスキルとを連動さ...続きを読む(全155文字)
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評価制度はないに等しいです。実績があろうとなかろうとほとんど給料も賞与も変わりません。なのでガツガツしていて高給がほしい人には向いていません。残業代はいく...続きを読む(全167文字)
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給与は残業手当もあり、ボーナスもあり、土日祝日は休みです。昇給はスズメの涙くらいしかなく基本的に管理職に出世しないと給与はほぼかわらない。様々な勤務場所が...続きを読む(全746文字)
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下の人間はかなりレベルの低い年収。
上にいくと上がるのだろうけど。
昇給は多少するが、ある時期からあがらなくなる。
上の人間に媚を売らないとあがれな...続きを読む(全152文字)
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役職につけば、そこそこに給与は高い。
ただし、役職のない年俸制社員は、残業手当がつかないので、逆転現象が起きることもあり。
取引先や株主から、重要ポス...続きを読む(全151文字)
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給与について、満足していた点は残業代が全額支給されることです。ただし、給料の上がり方(昇格の仕方)はかなり少ないです。私に限らず、基本給は一年で500円ず...続きを読む(全163文字)
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非正社員の場合は、契約社員2が時給制、契約社員1が月給制です。ほとんどのスタッフは時給で働いていると思います。大学図書館に勤務の場合は、夏期休暇や冬期休暇...続きを読む(全195文字)
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給料が安いが、内勤だったのでかなりマッタリしていた。
目を使う仕事だったのでお昼休みのほか、午後二時からも休みを取って寝ていた。
逆に、出張部隊は客先...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
優しい人が多いと思うが、中途採用者にはモラハラ気質の人もちらほらいる。とにかく自分がどこに配属されるかによって違う。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によるが、定時で上がれる仕事が多いのでプライベートは確保できる。ただし配属先が辺鄙な場所にあるパターンが多い。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいのある仕事に就けたのはよかったが、やりがい搾取な部分もあったと思う。急に「来週から異動」と言われた人などもいる。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいを持って仕事はできると思うが、業務スキルをそこまで高く求められないぶん、あまり自身の成長にはつながらないよ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
保険や確定拠出年金など一般的なものはそろっている。社内懇親会のようなものも年に1回あり、他部署と交流できる。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低いことを理由に退職する人が多い。給与が低くても定時で帰りたい、最低限の給与で正社員として働きたい人には向い...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
女性の多い職場が半数を占めていると思うので、働きやすい。年齢は幅広く働いていたが、配属先によりけり。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
入社研修や講習会などは実施されている。現場配属後は、配属場所により本社の人間との交流が激減する場合もある。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
のんびりと最低限の給料をもらう形で仕事をしたい人にはおすすめだが、成長性や将来性はあまり感じないため、バリバリ働きたい人には不向き。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
社内制度や福利厚生は一般的なものしかありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助や副業などは契約社員であったのでなにも...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
休みが比較的、とりやすかった
【気になること・改善したほうがいい点】
ストレス過多で、体調を壊して退職する人が複数人いたので、労務管理を徹底し...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
とくになし、派遣社員なので時給制だった、
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員として時給制で働いていますが、収入が安定せず、月によ...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
わずかなミスも許されない仕事という位置づけのため、責任が大きい。それに対しての収入はそれほど多いわけではないため、不満を口にする人も少なくない...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
E vand事務で働きたい人は目指す目標があって良いと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣会社に飛ばされて、中抜きされます。...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
昇給は毎年少しだけあがります。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はほぼおこづかいレベルで、そんなにもらえません。
また仕事の評価も...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
収入は低い方だと思います。
賞与は1年に2回ありますが、1ヶ月程度しかもらえません。また、昇給も1年に1度あります...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
月給28万円程度~ということで、月額の給与は悪くない。
業績連動型賞与を当時は採用しており、業績が良いと追加でボーナス支給があった年もある。
...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
いい人はいいができない人はできない。そんな体制。JAC Recruitmentは、これまで日本で30年以上、また現在、約45,000件もの求人...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
人事評価テーブルがしっかりとある
【気になること・改善したほうがいい点】
人材紹介市場がレッドオーシャンとなり会社全体の売り上げは下がっており...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
評価制度の制度自体はしっかりしている。年収は人によるが、ごく普通。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度の制度自体はしっかりしてい...続きを読む(全134文字)
会社名 | 日本アスペクトコア株式会社 |
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フリガナ | ニホンアスペクトコア |
設立日 | 1970年7月 |
資本金 | 2億9059万円 |
従業員数 | 1,328人 |
売上高 | 56億円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 中島直人 |
本社所在地 | 〒102-0073 東京都千代田区九段北4丁目1番3号 |
電話番号 | 03-5212-7651 |
URL | https://www.aspectcore.co.jp/ |
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