【具体性が魅力を引き出す】【19卒】キングジムの総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.6082（横浜市立大学/男性）（2019/2/20公開）

少なくともすぐにやめてくれとは言われませんでした。しかし、内々定者面談後2週間以内に内定承諾書を書いて郵送してくださいと言われました。

具体性があることが重要だと思います。面接回数も面接時間も多くはありません。その中で自分の事をよく知ってもらうためには、具体性が必要だと思います。また、具体的な話は人の興味を惹き付けることもできます。自分は実際に塾のアルバイトで使っていた資料や、日常から使っていたキングジムの製品を持って行ったり、ゼミ活動で行ったことをまとめて一つの資料にして、面接中に面接官に渡しました。また、就活用のノートをキングジムの商品に変えました。具体的な話をすることで、自分の事を覚えてもらいました。

主体的に行動できる人かなと思います。面接の際、話したエピソードも「自ら考え、主体的に動きました」ということをアピールしました。今考えれば評価対象だったのかなと思います。ESもエピソードも主体性があるかどうかを考えてみるといいと思います。

WEBテストは正答数より正答率を見られてる気がしました（解くのが遅くて全然問題数を解いていないのに通過したので）。グループディスカッションは1テーブルにつき1人合格するイメージです。面接は面接官と受検者の距離が遠いですが、気にしないでください。

内々定は5月の終わりから6月の頭に出ます。そして内々定をいただいたら内々定者面談があります。そこでは2時間ぐらいかけて社員さん2人と会社の規約や昇進基準など教えてくれます。いい勉強になりました。ただ、内定受諾後にしか内々定者懇親会がなく、未来の同期を大切にしている自分には残念でした。