この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
権限委譲が面白いです、努力しれば、上に上がれますが、でも課長クラスまでです、以上は厳しいです、部長クラスは無理だと思います。それと残業が非常に多い、体力が...続きを読む(全169文字)
株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの仕事のやりがいに関する口コミを公開しています。実際に株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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権限委譲が面白いです、努力しれば、上に上がれますが、でも課長クラスまでです、以上は厳しいです、部長クラスは無理だと思います。それと残業が非常に多い、体力が...続きを読む(全169文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
やはり何でも自分で考えて業務を行える点です。仕入れ、発注、商談、ディスプレイ等本当に何から何まで自分の意志が反映出来る分、責任も重いかもしれませんが、そこ...続きを読む(全186文字)
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やりがい、面白味はゼロベースで仕事を作り上げるところでした。
市場や競合他社、ビジネスモデルを分析し、どういった部分で利益を確保するか、
また長期的には...続きを読む(全227文字)
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現場への権限移譲がある程度進んでいるので、やりがいはあると思います。売り場作りはかなり自由にやらせてもらえます。定期的に支社からリーダーが来て指導もしてく...続きを読む(全271文字)
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早い段階で商談を任せてもらえるため、自分次第で売上に変化があることを実感できるという部分にやりがいを感じる。
自分が仕入れた商品が納品されて、陳列し、値段...続きを読む(全166文字)
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転職したいとみんな言う環境。左遷先などすぐに噂が回るのでやりにくたい。メーカーにも嫌われてるので身内で固まるしかないが、店ごと、部門ごとで競わせるので結局...続きを読む(全183文字)
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不定期ですが、売場コンテスト等の社内イベントがありました。店舗別にランキング付をして順位を競う形式ですが、割と楽しく取り組めたと思います。イベントを通して...続きを読む(全180文字)
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自分が仕入れた商品が売れたときはやりがい、面白味を感じました。
基本的に担当者になると週1休みになってしまいます。ですが最近隔週2休み取れるよう取り組み...続きを読む(全169文字)
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努力と根性と上司がすべて。
新人=セカンド→売場責任者→グループリーダー→エリアカテゴリーリーダー→エリアマネージャーが昇級ですが、休みは週2→週1→週...続きを読む(全260文字)
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ワンフロアの一角を任せてもらえたことです!ほとんどが品出し、業務であったものの、当時、まだ学生であった私に、発注などもやらせていただけました!アルバイトな...続きを読む(全171文字)
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やりがいはお客様のありがとうという一言。クレームもあり大変ですが、それ以上に感謝の気持ちがやる気の向上につながります。研修がとても丁寧で、初めてのアルバイ...続きを読む(全155文字)
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お客様と直接触れ合いながら仕事をするため、毎日新しい刺激を受ける。
その刺激がより新しい発想を生み出すため、売上の向上に直接かかわってくる。
やはり、...続きを読む(全164文字)
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配属担当部門が未経験分野ならやりがいを見いだせると思います。経験が有るとかなりのギャップを感じます。私の場合上司が考え方の違い程度では済まされないほどのド...続きを読む(全154文字)
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私はアルバイトでしたが、社員の働きを見ているとモチベーションが高かったと思います。ただ時間的にはプライベートを充実させることは難しいと感じました。
休日...続きを読む(全164文字)
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実力主義が激しい企業でしたがやりがいは非常にありました。毎日深夜遅くまで働きました。権限が委譲されており、自分の好きなものを仕入れることができました。
...続きを読む(全163文字)
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入社してから即刻売場を任される為、考える力は養う事が出来る。
どのように陳列し、どれだけ発注し、如何に売上を伸ばしていくか。
己の裁量次第で、結果が1...続きを読む(全157文字)
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自分で商品のしいれから陳列まで現場における商品販売のマネージメントを任されている点に仕事の面白みがあると思う。任される範囲も広いため多種多様な商品知識を兼...続きを読む(全174文字)
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自分で販売したい商品を商談できるところに面白みを感じました。売り場担当責任者になるとアルバイト管理から仕入、商談などすべてのことをまかされます。その反面労...続きを読む(全157文字)
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権限委譲しており、やる気があれば色々な事をやらせてもらえる。
但し、祝日は休みではないので人によってはそこがネックになるかもしれません。
若手が多いと...続きを読む(全189文字)
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入社一年目にして年商3億円の売り上げを任され、権限の委譲職が強い。
ただ、その数値責任の重さを受ける反動として一日12時間の労働
週休1日休日
当然...続きを読む(全162文字)
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・責任者をある程度(半年から一年で)で任せてもらえる。
責任者になると店舗の事業部のほとんどの権限が与えられるので、やりがいはあるしその分責任もあるが、...続きを読む(全153文字)
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小売業界の中では右肩上がりで伸びていて将来性があるのと、部門の責任者になれば商品の配置は自由に任せられる点にやりがいを感じる。今後は中国進出を皮きりに海外...続きを読む(全154文字)
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若いときから責任のある仕事を
任せてもらえるので、やりがいは
すごくあります。
自分で考えて、商品展開や値段設定が出来るので、
どうしても自己的に頑...続きを読む(全170文字)
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結果を出すと年齢に関係無く昇格出来ます。
ただし、常に結果を求められるので3カ月で降格という事も十分にあります。
しかし、会社の経営理念に基づき数値、...続きを読む(全185文字)
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やりたい事が出来る環境で、実力も素直に評価してくれる素晴らしい風土です。
次は何を売ろうかとか、自分で考えて行動出来るので楽しいですよ。
入社後色々な...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
お客様が来店されたときには必ず笑顔で挨拶し、お客様に気分よく過ごしてもらうことを意識して仕事に励んでいる。常に店内を観察し、お客様のニーズを察...続きを読む(全209文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
前職で培った経験を活かし、食品メーカーへ営業ができる思い入社したが、配置転換で経験のないメーカーの担当となり、今ま...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
住宅補助はない。副業は基本的には禁止。特段目立ったことはなし。確定拠出年金制度はあるためそこは良いと思う。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
店舗、間接部門ともに自分がやりたいと思える仕事を選択できる。また上長の方とは、自分が目標とする役職は何かを明確にし、その役職を目指す上で必要と...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
実力主義。いかに周囲にアピールできるかが肝になる。間接部門は優秀な人も多いため、一回で仕事を覚える為の工夫は必要。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
競合が少なく、同僚も人のいいばかりなのでとても働きやすい。しばらく事業上の優位が揺らぐことはないだろう。また、福利厚生が良いため今後の人手不足...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
色々と親身にサポートして頂けました。本当にありがたい補助がありました。
パートナーの居住地により、転職を検討せざるを得なかったのが、心残りです...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
人間関係は良好です。
信頼できる人が多く、実力以上にしていただけました。また、人事に関しても、将来的なことも、説明を受けていました。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
まじめであれば常に上を目指すことができる
自分次第なところはある
【気になること・改善したほうがいい点】
しっかり上司との付き合い方で評価が...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
話が早い、上司とうまくやればいい評価をもらえる
上に行きたいならば自己研鑽を常に意識すること
残業はほとんどないが残って常に勉強する人は少なか...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
任せられる責任が多い、自分でコントロールする範囲が広いので、自由に考えられる。うまくいかなかったときはしんどいが、達成感を得られやすい。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
割と自由に仕事できるのではないかと思います。
資格を取れば仕事の幅も広がる
【気になること・改善したほうがいい点】
出来る人に仕事が集中するところ。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
先輩が丁寧に教えてくれるので全部が初めての自分でもスムーズに覚えていけた
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日の繰り返ひ同じ作業になる...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
顧客の組織課題に対して、自分の頭で必死に考えた提案が受け入れてもらえるのはとてもやりがいがある。無形商材の法人営業をやりたい人には心からおすす...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
やりたい仕事ができて、楽しかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によってチェックポイントが違うので、無資格者の上司は細かく...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
商品としての電気に対するプライドは誰しも持っていて、インフラ事業者としての熱い思いがあるため、やりがいはある
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
地質調査の内容が学べて、これまでそのような経験が無かったので興味深かったです。また、データ化する作業についても楽しく取り組めました。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
私がいたところは人が良かった為、楽しく仕事ができた。スピードを求められる為仕事が出来ない人は嫌われて遠回しにシフトを減らされたりしていた。
【...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
配車関係は、かなりやりがいがあった。
天候で左右されたり、交通状況が悪かったりと、日々突発的なことが起きるためその時々に応じて動くことがあった...続きを読む(全90文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
グループ会社のため、様々な職種を異動で担当できる。
好きを応援する社風があり、希望すれば、担当できる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全96文字)
会社名 | 株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス |
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フリガナ | パンパシフィックインターナショナルホールディングス |
設立日 | 1980年9月 |
資本金 | 224億3600万円 |
従業員数 | 17,168人 |
売上高 | 2兆950億7700万円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 吉田直樹 |
本社所在地 | 〒153-0042 東京都目黒区青葉台2丁目19番10号 |
平均年齢 | 41.7歳 |
平均給与 | 694万円 |
電話番号 | 03-5725-7532 |
URL | https://ppih.co.jp/ |
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