この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
業績回復の遅れにより、年収は減少傾向のままとなっている。賞与が、業績連動性となった為、現在は最低状態、将来も不安定な状態となると思われる。
人事制度は...続きを読む(全233文字)
株式会社アルバック 報酬UP
株式会社アルバックの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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業績回復の遅れにより、年収は減少傾向のままとなっている。賞与が、業績連動性となった為、現在は最低状態、将来も不安定な状態となると思われる。
人事制度は...続きを読む(全233文字)
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経営者としての能力は、社員からすると微妙でした。
会社が赤字で苦しんでいるときも、従業員にたいして
あまり申し訳ない感じとかもなく、むしろオレも報酬
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バブル期入社組が課長クラスにたくさんいました。
大リストラをしたさいも、管理職はあまり対象とされていなかったようです。
一部のものすごく仕事のできる人...続きを読む(全166文字)
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面接で感じた通りあまりピリピリとした雰囲気はなる、なんとなくゆったりとしている雰囲気がある。本社が茅ヶ崎にあり転勤なしと言うことで入社したが、転勤のかわり...続きを読む(全214文字)
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ワークライフバランスは取りやすい会社ではあると思う。しかし、一部の部署は数ヶ月、数年単位での出張があるため、自分のプライベートな時間はほとんど作れないと考...続きを読む(全199文字)
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ほんと部署によって大きく左右されます。
ある部署は何ヶ月間も海外に出張するとこも屡々…。
ある部署は毎日定時で上がっていました。
結婚されている方は...続きを読む(全161文字)
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アルバックでは、通信教育を受講でき、受講期間内に一定評価(80点以上)で受講完了した場合、30000円/講座 の補助が受けられます。
しかし、資格取得な...続きを読む(全206文字)
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アルバックは、労働組合が比較的機能しており、年休の取得や残業管理などが適切に実施されていると思います。
ただし、部署によっては、国内・海外への出張が多く...続きを読む(全199文字)
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全社員対象として、2013年6月末での希望退職の募集があったため、キャリアチェンジをしようと退職を決意しました。人間関係や労働環境に特に不満はなかったので...続きを読む(全155文字)
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比較的海外の顧客もいるため、海外での出張作業等が発生する。
長い期間では、数ヶ月滞在することもあり、終了したあとは達成感を得ることができる。
また、私...続きを読む(全173文字)
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住宅補助や食事に関しては社内食があり、味はそれなりにいけます。
部活のようなこともやってる方がいて、会社から補助金も出ているそうです。
労働時間も忙し...続きを読む(全168文字)
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通信教育講座を希望すれば受講することができ、会社からも全額ではないが負担してもらえる。研修もいろいろあるので業務多忙な中でも、積極的に受ける気持ちのある方...続きを読む(全188文字)
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太陽電池事業部の業績悪化に伴う希望退職制度が主な理由です。
その事業部内の人々はほぼ希望退職制度に従ったものと思われます。私の場合は、離婚して独身となっ...続きを読む(全187文字)
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学歴、頭のよさはあまり評価されない。昇進は年齢と経験が重視され、TOEIC300点でも昇進できる。声が大きく、恐ろしい雰囲気の人が昇進できる。学歴は全く関...続きを読む(全163文字)
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ワークライフバランスといえば、有給の取得率40パーセントくらいかな。しかし安易に取れるわけではありません。 しょっちゅう病欠すると、よく休むやつとレベルを...続きを読む(全177文字)
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給与は一部上場会社と思えないほど低いです。
賞与は業績の悪化によって不安定。 一番多いときは4もらいました。
キャリアアップは15年以上骨を埋める覚悟...続きを読む(全150文字)
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休暇制度は簡単に言うとふつうです。労働時間は2011年当時残業禁止などのルールが出てきて満足でした。
住宅補助はふつうの大手メーカーと同様、満足に属す。...続きを読む(全197文字)
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社員の研修はしっかりしていますが、それは研修期間のみ。研修期間を明けると社員教育とは無縁の方々と仕事をしていきます。また、仕事では海外に一ヶ月以上の長期出...続きを読む(全165文字)
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当方は男性のため、実際には詳しいところはわかりませんが、女性社員に対しては優しいと思います。産休もしっかり取ることができるみたいです。当方の同期入社の社員...続きを読む(全152文字)
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部署により仕事内容、仕事の進め方、雰囲気などが大きく異なります。
電気設計、ソフト設計、機械設計は、自分の判断で担当箇所の仕様を決め、装置を設計していけ...続きを読む(全179文字)
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育児休暇の取得がしやすい雰囲気で、復帰に関しても問題がなく、シフト制で出勤時間が選択できるので育児をしながらの就業も可能だと思います。
ただ、女性の管理...続きを読む(全182文字)
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忙しい部署と暇な部署で大きく差がある。暇な部署では毎日定時帰宅しているが、忙しい部署では残業の毎日。また出張に飛ばされると帰国の予定もわからないため、予定...続きを読む(全174文字)
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給料は比較的多い会社だと思います。残業で忙しい時も多々ありますが、それなりじゃないかと思っています。実力とやる気次第では、いろいろな事が出来る会社ではない...続きを読む(全156文字)
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FPDであげた利益を使って次の仕事を得るための準備をしていたことは
今の社長やその前の社長にはない考え方があった。
ワンマンとみられがちではあったが、...続きを読む(全231文字)
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事業の将来性としてはかなり難しい時期に差し掛かっている。
これまでの柱であったFPD事業の縮小を見込み、
他の新規事業を伸ばして補おうとしているが、
...続きを読む(全193文字)
会社名 | 株式会社アルバック |
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フリガナ | アルバック |
設立日 | 1952年8月 |
資本金 | 208億7550万円 |
従業員数 | 6,234人 |
売上高 | 2611億1500万円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 岩下節生 |
本社所在地 | 〒253-0071 神奈川県茅ヶ崎市萩園2500番地 |
平均年齢 | 44.5歳 |
平均給与 | 751万円 |
電話番号 | 0467-89-2033 |
URL | https://www.ulvac.co.jp/ |
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