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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
仕事のやりがいは、自分が手を上げて、周りをある程度説得できる能力があれば、自分でいろんな仕事をできることではないかと思います。仕事もある程度の幅をもって...続きを読む(全180文字)
株式会社アルバック
株式会社アルバックの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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仕事のやりがいは、自分が手を上げて、周りをある程度説得できる能力があれば、自分でいろんな仕事をできることではないかと思います。仕事もある程度の幅をもって...続きを読む(全180文字)
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今後のグローバルな展開では、まず米国、一部欧州や中国への工場や支店の進出が業界の中でも一番早く、その布石が現在にも生きている。特に韓国では前会長の東北大...続きを読む(全209文字)
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この会社は、非常に自由闊達の雰囲気が昔から継承されていて、若手で新規プロジェクトの担当を任されることが結構あります。上司は責任だけ取ってくれるチームワー...続きを読む(全359文字)
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最先端の技術に関わっていけると思い、入社しました。入社して感じた事は、会社自体が率先して最先端の技術を調査して実施して行くと言った感じではない。お客さん...続きを読む(全199文字)
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研究所の勤務をしていますが、転職活動をしていて感じたのは、かなり仕事が特殊なためあまり転職先があまり無いのが事実です。設計関係の仕事をしていれば、それな...続きを読む(全208文字)
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装置の立ち上げ等で現地に行くことがなければ、ワークライフバランスはいいと思う。
しかし、いったん現地に行ってしまうと、半年から1年帰ってこられないとい...続きを読む(全295文字)
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給与の月額は、世間並みにもらえていると思う。
しかし、昇給が各資格ごとに5年で天井を迎えてしまうため、
管理職になれない人は、最終的に月40万弱の基...続きを読む(全330文字)
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部署(事業部)によるが、残業は厳しく管理されている。会社としては、残業して欲しくない状況であり、定時帰宅が容易な部署は多い。
基本的に、仕事の進め方...続きを読む(全327文字)
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教育についは、ほぼ行われていない。OJTによる教育とされているが、目先の業務をこなすことに注力している。仕事を覚えるかどうかは、個人の力量による部分が大...続きを読む(全306文字)
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業績回復の遅れにより、年収は減少傾向のままとなっている。賞与が、業績連動性となった為、現在は最低状態、将来も不安定な状態となると思われる。
人事制度...続きを読む(全233文字)
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バブル期入社組が課長クラスにたくさんいました。
大リストラをしたさいも、管理職はあまり対象とされていなかったようです。
一部のものすごく仕事のできる...続きを読む(全166文字)
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面接で感じた通りあまりピリピリとした雰囲気はなる、なんとなくゆったりとしている雰囲気がある。本社が茅ヶ崎にあり転勤なしと言うことで入社したが、転勤のかわ...続きを読む(全214文字)
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ワークライフバランスは取りやすい会社ではあると思う。しかし、一部の部署は数ヶ月、数年単位での出張があるため、自分のプライベートな時間はほとんど作れないと...続きを読む(全199文字)
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ほんと部署によって大きく左右されます。
ある部署は何ヶ月間も海外に出張するとこも屡々…。
ある部署は毎日定時で上がっていました。
結婚されている方...続きを読む(全161文字)
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アルバックでは、通信教育を受講でき、受講期間内に一定評価(80点以上)で受講完了した場合、30000円/講座 の補助が受けられます。
しかし、資格取得...続きを読む(全206文字)
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アルバックは、労働組合が比較的機能しており、年休の取得や残業管理などが適切に実施されていると思います。
ただし、部署によっては、国内・海外への出張が多...続きを読む(全199文字)
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全社員対象として、2013年6月末での希望退職の募集があったため、キャリアチェンジをしようと退職を決意しました。人間関係や労働環境に特に不満はなかったの...続きを読む(全155文字)
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比較的海外の顧客もいるため、海外での出張作業等が発生する。
長い期間では、数ヶ月滞在することもあり、終了したあとは達成感を得ることができる。
また、...続きを読む(全173文字)
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住宅補助や食事に関しては社内食があり、味はそれなりにいけます。
部活のようなこともやってる方がいて、会社から補助金も出ているそうです。
労働時間も忙...続きを読む(全168文字)
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通信教育講座を希望すれば受講することができ、会社からも全額ではないが負担してもらえる。研修もいろいろあるので業務多忙な中でも、積極的に受ける気持ちのある...続きを読む(全188文字)
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太陽電池事業部の業績悪化に伴う希望退職制度が主な理由です。
その事業部内の人々はほぼ希望退職制度に従ったものと思われます。私の場合は、離婚して独身とな...続きを読む(全187文字)
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学歴、頭のよさはあまり評価されない。昇進は年齢と経験が重視され、TOEIC300点でも昇進できる。声が大きく、恐ろしい雰囲気の人が昇進できる。学歴は全く...続きを読む(全163文字)
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ワークライフバランスといえば、有給の取得率40パーセントくらいかな。しかし安易に取れるわけではありません。 しょっちゅう病欠すると、よく休むやつとレベル...続きを読む(全177文字)
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給与は一部上場会社と思えないほど低いです。
賞与は業績の悪化によって不安定。 一番多いときは4もらいました。
キャリアアップは15年以上骨を埋める覚...続きを読む(全150文字)
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休暇制度は簡単に言うとふつうです。労働時間は2011年当時残業禁止などのルールが出てきて満足でした。
住宅補助はふつうの大手メーカーと同様、満足に属す...続きを読む(全197文字)
| 会社名 | 株式会社アルバック |
|---|---|
| フリガナ | アルバック |
| 設立日 | 1952年8月 |
| 資本金 | 208億7300万円 |
| 従業員数 | 5,882人 |
| 売上高 | 2511億8400万円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 岩下 節生 |
| 本社所在地 | 〒253-0071 神奈川県茅ヶ崎市萩園2500番地 |
| 平均年齢 | 44.6歳 |
| 平均給与 | 888万円 |
| 電話番号 | 0467-89-2033 |
| URL | https://www.ulvac.co.jp/ |
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