アルバックの評判・口コミ一覧（全666件） 9ページ目

FPD不調の煽りを受け、Gr企業含め全社員の1/4を対象とした事業清算を余技なくされています。当初は営業は、子会社になることから全従業員が一度退職しました...続きを読む(全211文字)

あまり女性のことなど考えてる会社ではない。男性主導の会社。女性の職場環境など経営陣は考えていない。すべてが」自分のことは自分で守らなければならない。組合も...続きを読む(全176文字)

基本的には自分が求めれば任されることが多く、やる気があれば最高の職場であると考える。大きい会社だが、スタッフレベルであっても責任のある仕事をさせてもらえる...続きを読む(全151文字)

待遇が低下の一途。
特に、賞与の支給額を業績で決めるという協定を組合と結んでいる為、組合は口出し出来ない状態。夏の賞与が、近年最高を更新(世間では)と言...続きを読む(全311文字)

以前は家賃補助や家族手当等があったが、現在は廃止されており
福利厚生は無いに等しい。
残業はきちんと法律を守っておりオーバーしないように上司、管理部門...続きを読む(全160文字)

OJTは上司が行うため人によりばらつきがある。
しかし、大きなグラウンドがあり休み時間になるとそちらでサッカーやキャッチボールをすることも可能。また、私...続きを読む(全155文字)

自由闊達を謳っているだけあって、自分でやりたいと思うことは提案すれば比較的実行できる。しかし、面倒・嫌な仕事をしたくないと思えば他人に押し付けることも可能...続きを読む(全154文字)

私は申し分ない福利厚生だったと思いました。
コンプライアンスには非常に厳しく、ブラック的な事が判明するのを恐れている感じでした。
具体的な手当は家族手...続きを読む(全173文字)

当時の中村社長はカリスマ性がありとても尊敬出来る方でした。
営業だったため来客時に社長にご挨拶頂く機会が何度かあったのですが、
非常に物腰が穏やかで技...続きを読む(全170文字)

アメリカのグループ会社の社長から国内のグループ会社の社長を経てアルバックの社長に就任。
会社を立て直そうという意志が感じられ、前社長や前会長に比べて信頼...続きを読む(全171文字)

事務職ですが、休暇などきっちり取れますし、
繁忙期以外はほぼ定時で帰れました。
社内制度もあり、OJTや通信教育の費用負担などもありました。
資格を...続きを読む(全152文字)

アルバックには年金制度があるが、2014年7月より制度が変更となり、ポイント制になります。
制度変更に伴い人事より説明があり、それぞれの頑張りに応じてポ...続きを読む(全200文字)

かなり古い情報ではあるが、その後の同期入社組の現役員や後輩の現事業部長などに生きている、やりがいとエンジニアリングの醍醐味が生きずいていると思われる。
...続きを読む(全364文字)

リーマンショックの後ULVACの伸長に非常に革新的に貢献された現相談役中村久三氏と現会長諏訪秀則氏のあとを担ったのは、元ULVACテクノ社長の小日向久治氏...続きを読む(全511文字)

月給はある程度満足できるぐらいのレベルをもらえていると思います。ただ、年収となると業績連動型なので、最近はあまりでないことを考えるとよくありません。ボーナ...続きを読む(全193文字)

仕事のやりがいは、自分が手を上げて、周りをある程度説得できる能力があれば、自分でいろんな仕事をできることではないかと思います。仕事もある程度の幅をもってで...続きを読む(全180文字)

今後のグローバルな展開では、まず米国、一部欧州や中国への工場や支店の進出が業界の中でも一番早く、その布石が現在にも生きている。特に韓国では前会長の東北大学...続きを読む(全209文字)

この会社は、非常に自由闊達の雰囲気が昔から継承されていて、若手で新規プロジェクトの担当を任されることが結構あります。上司は責任だけ取ってくれるチームワーク...続きを読む(全359文字)

最先端の技術に関わっていけると思い、入社しました。入社して感じた事は、会社自体が率先して最先端の技術を調査して実施して行くと言った感じではない。お客さんに...続きを読む(全199文字)

研究所の勤務をしていますが、転職活動をしていて感じたのは、かなり仕事が特殊なためあまり転職先があまり無いのが事実です。設計関係の仕事をしていれば、それなり...続きを読む(全208文字)

地方の工場に居たためもあり、ほとんど存在感のない人だった。
前社長の中村社長の影響力、存在感が大きすぎたのもあるかも。
社長だけでなく役員全般が無策、...続きを読む(全155文字)

装置の立ち上げ等で現地に行くことがなければ、ワークライフバランスはいいと思う。
しかし、いったん現地に行ってしまうと、半年から1年帰ってこられないという...続きを読む(全295文字)

給与の月額は、世間並みにもらえていると思う。
しかし、昇給が各資格ごとに5年で天井を迎えてしまうため、
管理職になれない人は、最終的に月40万弱の基本...続きを読む(全330文字)

部署(事業部)によるが、残業は厳しく管理されている。会社としては、残業して欲しくない状況であり、定時帰宅が容易な部署は多い。
基本的に、仕事の進め方は...続きを読む(全327文字)

教育についは、ほぼ行われていない。OJTによる教育とされているが、目先の業務をこなすことに注力している。仕事を覚えるかどうかは、個人の力量による部分が大き...続きを読む(全306文字)