回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育体制はかなり良い印象。ほぼマンツーマンで実際の仕事を教われるし、独り立ちまでサポートしてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全95文字)
パーソルダイバース株式会社
パーソルダイバース株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
教育体制はかなり良い印象。ほぼマンツーマンで実際の仕事を教われるし、独り立ちまでサポートしてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
退職についてはやんわり回避されるが、上司達の人柄を考えると退職願を出せば反対まではしてこないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
振れ幅は大きいが、新規業務の立ち上げにアサインされると比較的やりがいのある仕事になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
定型業務が苦...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
評価制度は自分で目標を立てることになるので比較的良い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が低すぎる。正社員や役職持ちに...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
私の勤務先では、ワークライフバランスが整いやすい環境が特徴です。特に有給休暇は、好きなタイミングで取得できるため、プライベートの予定に合わせ...続きを読む(全371文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私の勤務先では年収が相対評価で決まるため、個人の成果が高くても周囲との比較で評価が左右されます。その結果、昇給額...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
役職がない立場であれば基本的に残業がない(残業する時は上司の許可が必要)ので、勤務時間以上の仕事をしなくて良いのが楽でした。
リモート勤務も...続きを読む(全493文字)
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【良い点】
サブリーダーなどは正社員となれる
【気になること・改善したほうがいい点】
上の管理職の能力次第で自分が管理できるかタスクを一緒にこなすかがわ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
きちんと仕事ができれば性別は関係ないという形はできている
最近女性のリーダーなどがあらわれている
【気になること・改善したほうがいい点】
女...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
できる人間もいるが、適当な人も多い。場所次第では、管理職は楽しいのかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
障がいを抱えた方に対しての...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
比較的お休みは取れる。あまり、無理をしないで下さいという文化。
在宅ワークも多いので比較的自分のペースで仕事ができる続きを読む(全64文字)
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【良い点】
上司次第。
目標に対して、なかなか達成ができなかったりしても賞与はもらえるが、その分額は低い。ランクによっては全くもらえない人もあるが、頑張...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
福利厚生は充実してる方だと思う。
リロクラブで、カラオケ、レストラン、映画など色々な割引などを活用させてもらった
。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
内容は少し退屈だが、障害を抱えた方なども多くいるので、働き方の考え方や、今までにない経験ができたと思う。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
体調面での不調からやむなく退職。チームにもよるが仕事の内容が退屈に思えるところもあるが、マネジメントなどを覚えるには良い環境かもしれない。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
可もなく不可もなく。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくメンバーが多く、仕事がない日は暇すぎる。営業利益を上げる感じではないの...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
在宅ワークが良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅ワークが多い分人とのつながりや、孤独感はある。チャット、メール文化なのがネック続きを読む(全77文字)
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【良い点】
女性の管理職はいるが、まだまだ男社会だと思う。ある程度の管理職にはなれるが、なかなか運営まではいかない。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
半年に一度、評価をされるが、しっかりと賞与を支給されるところ。
全体的に社員に優しい会社。体調や、精神的に病んだ時も助けてくれる続きを読む(全70文字)
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【良い点】
良くも悪くも関わり合いが少ない。私語禁止の風潮が強く、迂闊に話しかけられないため余計なコミュニケーションは発生しない
【気になること・改善し...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
面談が設けられており、相談の場が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ・キャリアアップしたところでほとんど昇給はしない。...続きを読む(全103文字)
人に寄り添い深く向き合う 数を回すのではなく関わる深さや時間が違う続きを読む(全33文字)
就労移行 ミラトレ→就業率・定着率の高さ Neuro Dive→日本初の取り組みでHRアワード受賞してるので今後も進化していく続きを読む(全63文字)
残業 10〜20時間と人材業界の中では少ない続きを読む(全22文字)
ビジネスと福祉、両方の視点から障害者雇用に携わることができるから続きを読む(全32文字)
| 会社名 | パーソルダイバース株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | パーソルダイバース |
| 設立日 | 2008年1月 |
| 資本金 | 4500万円 |
| 従業員数 | 457人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 井上雅博 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目7番18号 |
| 電話番号 | 03-6385-6142 |
| URL | https://persol-diverse.co.jp/ |
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