この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
正社員の総合職で働いている人には沢山のキャリアパスが用意されていてやりがいを持って働ける会社だと思います。新卒でも総合職なら2年目から管理職に...続きを読む(全202文字)
パーソルダイバース株式会社(旧:株式会社フロンティアチャレンジ) 報酬UP
パーソルダイバース株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
正社員の総合職で働いている人には沢山のキャリアパスが用意されていてやりがいを持って働ける会社だと思います。新卒でも総合職なら2年目から管理職に...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
休暇を取りやすく、ライフワークバランスを大切にしたい方にはとても良い会社だと思います。また月に一度健康管理面談行っており、業務過多になっていな...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
困ったことを相談できる部署が設けられており、会社での人間関係や業務に対する悩みなどは気軽に相談できる。それ以外に会社の上長(主任・係長クラス)...続きを読む(全585文字)
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【良い点】
会議議事録や新しい業務に対するマニュアル等整備されていてわかりやすい。また仕事の運用方法が変わったときに口頭やメールでアナウンスは必ずある。そ...続きを読む(全367文字)
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【良い点】
女性の働きやすさですが女性の管理職は多いです。産休・育休制度もきちんと整っており出産後に復職する社員も多いです。時短で勤務されている社員も多い...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
時短勤務やシックリーブなど、休みが取りやすい。有給もいつでも取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが取りやすく、基本ぬるま湯で...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が年2回で0.5ヶ月分。つまりたったの2万円。これでは賞与と呼べない。意味不明な評価制度で給料が上がったとして...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
人間関係に関しては悩んでいなかったため、それでも退職しないといけないのかと思い悩んだ。
【気になること・改善したほうがいい点】
法定雇用率など...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
休みはとりやすい。傷病や介護事由専用のシックリーブという休暇制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークができる業務で...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
業務によっては余裕があり、心に余裕ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
受託業務で障害者雇用なので、単純作業が多い。プラスでシン...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
評価制度は半期ごとで、数値と数値意外とうまくできていると思う。中途採用で成り立っているため、中途に対しての研修制度や人間関係は良い方だと思う。...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
基本的には個人の裁量に任せられている。また、チームワークもよく、日々のルーチンワークでも達成感を感じられる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
評価制度は整っており、年2回の評価。定性評価と定量評価がある。評価する人、上司がきちんとしていれば昇給やボーナスなどに反映される仕組みになって...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
新型コロナウイルスの影響を受けながら新しいリモートワーク環境をつくりパーソルグループ全体のリモートワークを支えた部署があります。昨年上半期にて...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
時短出勤や突発的な休みは融通がきく会社でした。特例子会社なために定期通院する方も多く、その点は理解のある方が多かったです。
【気になること・改...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
障害者領域に特化している会社なために色々な勉強は経験できたと思います。ただし、ホスピタリティーはなく、バリバリの営業会社に近く、予算も高く持た...続きを読む(全354文字)
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【良い点】
障害者の支援という名目があるので、これからは伸びていくと考えられる。また、様々な障害を持っている人が働いているので、自分自身の障害についても配...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
基本的に自分の資格から考えればかなりいいほう。職種によってインセンティブがもらえるので、額面から引かれる分の税金分はインセンティブとしてもらう...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
休みは基本的には1週間前に上長に申請をしますが、突然でもキチンと事情を話せば休みを取る事が出来ます。通院や家庭事情、時には急な私用でも可能なの...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
障害者雇用を成功させるというモットーに共感を覚えた事です。そこは皆さんが面接の時に共感した、自分も成功者の一人となりたいと思い入った方が多いと...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
部門にもよるが評価については半期に1回の制度となっていて、自分の現状を把握しやすい評価制度と感じる。良い点でも悪い点でもあるが比較的実力主義だ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
ワークバランスはとても良好で有給や休暇などはとても取得しやすい。原則として21:00以降の残業は禁止されており、システム上サービス残業が不可と...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
基本的に残業は少なく激務ではない為、まったりと仕事が出来る。人間関係も比較的良好なので、無駄にギクシャクする事がなく落ち着いて仕事をするには最...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
退職時には精神的にこの会社に追い詰められ、ほとんど一方的に転職を促されました。他社に入社することで精神的な面も安定していたと思います。
【気に...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
入社前は障がい者雇用に関して社会貢献しているような良い印象がありました。障がい者理解について社内研修がある点では特例子会社として良いと思いまし...続きを読む(全234文字)
会社名 | パーソルダイバース株式会社 |
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フリガナ | パーソルダイバース |
設立日 | 2008年1月 |
資本金 | 4500万円 |
従業員数 | 457人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 井上雅博 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目7番18号 |
電話番号 | 03-6385-6142 |
URL | https://persol-diverse.co.jp/ |
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