ＮＨＮ　ＪＡＰＡＮの評判・口コミ一覧（全479件） 19ページ目

スキルアップできるかは自分次第。良くも悪くも緩いところがあるので、
貪欲にスキルアップは自ら開拓する精神が必要。
教育制度は充実しているといえばしてい...続きを読む(全192文字)

競合他社を牽制しすぎてオリジナリティを活かしきれていない。
PCサービスの市場では多くの会員を抱えているので、既存事業を整備することで、
成長の余地は...続きを読む(全153文字)

産休取得中の女性がとても多い職場です。社内結婚も盛んなので、休職中の女性がお子さんをつれて社内に遊びに来るようなほほえましい光景も珍しくありません。産休後...続きを読む(全157文字)

評価制度は半期に1度機能し、しっかり構築されていますが、肝心の評価自体は全体的に甘めにしてもらえる印象でした。余程の失敗や遅刻欠勤などを繰り返しさえしなけ...続きを読む(全152文字)

自分自身で主体性を持って仕事をすすめることが
出来る環境がある。
チームワークを重視しているので、一人で仕事を抱えて悩むことが少なく
分からないこと...続きを読む(全160文字)

学びたいことや、研修を受けに行く事があれば、業務に支障がない範囲で
認めてくれ、外出などを自由に行える。
ゲームやコミュニティに関しては、企業としての...続きを読む(全157文字)

自分がやりたいことであれば、比較的積極的に実行に移す環境を与えられるものの、組織編成が完全に縦割りになるため、実施に向けたリソースの調整等が多々難航するこ...続きを読む(全161文字)

給与については、一般的な部類でよくも悪くもないが開発等専門職に関しては、同業他社には劣っているという話を聞く。
評価制度に関しては、頻繁に変更が行われる...続きを読む(全168文字)

会社環境としては女性には優しいと思います。
会社も綺麗で営業でなければ服装も縛りがかなり緩く自由にお洒落が出来ます。
お茶が無料で、マッサージチェアー...続きを読む(全202文字)

正直、同じ業界の中では給料は悪い方だと思います。
ただ福利厚生がいいし、業績がいい時に会社から賞与が出る時もあります。
昇進は肩書きが付けば少しは上が...続きを読む(全229文字)

学歴にかかわらず、能力さえあれば、ポジションのアップも可能
毎月イベント行っていました。面白いものもありましたが、つまらないものも多数。評価制度も自己評...続きを読む(全230文字)

土日、祝日はほぼお休みだが、平日は結構遅くまで働いてる従業員が多く、アフターファイブはあまり期待できない。最近よくあるノー残業デーもありません。出産・育児...続きを読む(全178文字)

PCだけでなくモバイルへ参入しユーザー数が伸びている
だが、PCよりもモバイルユーザーのほうが圧倒的にゲームを
利用する確率が高いので、PCユーザーN...続きを読む(全170文字)

特に満足も不満足もありません。業務に対して標準的な評価、給与だと思っています。成果に対して給料がきちんと上がります。部長クラス以上の給料がもう少し多いほう...続きを読む(全156文字)

福利厚生は社内でのレベルに応じて一定の金額が毎月支給されるシステムです。支給されるお金は自己啓発やリフレッシュに使う事ができます。その他、社内での懇親会や...続きを読む(全154文字)

Web企業なので、自分の担当したサービスに対してすぐにユーザーの反応があるのが面白い。最近は社員の大多数を動員して、直接ユーザーとゲーム内で遊ぶようなイベ...続きを読む(全178文字)

Web系の中ではそんなに悪くない方だと思うが、他の業界に比べると福利厚生や退職金がない分だけ不利かなと思う。半期ごとの評価によってインセンティブ(ボーナス...続きを読む(全151文字)

派遣社員でヘルプデスクだったというのもありますが、残業は少なく、残業が発生するのは月末等の、新入社員が入ってくる直前でした。また、事前に伝えてあれば、ほと...続きを読む(全185文字)

まだ、当時は無料でゲームが出来たりするポータルサイトは非常に少なく、新しい事にも挑戦をしていました。
また、韓国の企業と合併を行っていて、海外展開も早く...続きを読む(全161文字)

ネット企業なので制作した物に対しての、お客様の声が直ぐに届きやすく、厳しい意見もありますが、
より良いサービスを提供すれば、良い反応も大きく伝わって来る...続きを読む(全162文字)

今、流行のスマートフォンに注目しており、スマートフォン開発に力を入れているので、今後の市場次第では、将来性は高いと思います。
2010年にLiveDoo...続きを読む(全150文字)

1万円くらいは毎月もらえます。ゲームや、書籍など、マンガも参考書籍で購入できます。
あとは講習会なども受けられてためになったことは確かです。
社内設備...続きを読む(全156文字)

うーん、正直言って、ころころ組織変更があります。
かなりトップダウンの会社で、いかに上司に気に入られるかがカギです。
まあどんな会社もそうですよね。
...続きを読む(全158文字)

オンラインゲームという勢いはありますね。
しかし流れが激しいので、自分でどんどんいろいろなことを学ばなければなりません。
今後はやっぱりスマートフォン...続きを読む(全174文字)

福利厚生の一環として社内外セミナーの受講制度があります。無料です。韓国・中国への出張もよくあるようで、(行ったこと無いけど。。)こういった事から自分のキャ...続きを読む(全164文字)