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【社員から聞いた】インセンティブで給料が決まるため、個人で成果を上げることが、給料アップにつながる。自分の頑張り次第では、2000万に到達することもあるそ...続きを読む(全125文字)
日本メドトロニック株式会社
日本メドトロニック株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は216〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本メドトロニック株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に日本メドトロニック株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
【社員から聞いた】インセンティブで給料が決まるため、個人で成果を上げることが、給料アップにつながる。自分の頑張り次第では、2000万に到達することもあるそ...続きを読む(全125文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給与バランスがとても良い
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進機会や基準が明確でない。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
年収に関しては業界最高水準だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
たくさん稼ぎたい人は自分で自分を管理して動く事が出来れば夢...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
成果を出せばしっかりと金額がのっかってくるので給料は大幅にアップする。
ただ、エリアに依存したり、翌年はプランが大きく乗っかってくるので、結...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
インセンティブはノルマを達成されば充分に稼げるが、事業部による差が大きい。毎年物凄くノルマが上がるので担当施設による差が大きい。売れ行きの良...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
外資系の医療器械メーカーのためやはり年収については、内資の日本企業に比べて総じて高いと思います。元々のベースが高い印象です。
【気になること...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
年収や評価制度に関して不満を持って社員は極めて少なく感じる。業界的にも最高水準なこともあり転職する方も少ない。しかし外資系であり実力主義なの...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
報酬面に対して不満を持っている社員はいないのではないかて思う。内勤外勤共に同業種の1.5倍から2倍もらっていると思う。実際私の周りでも平均1...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
年収に関して不満はない。営業力を評価されている方はチャレンジしに来て欲しい。目標を達成し続けることが出来れば20代で1000万円は越えること...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
満足はしている。
インセンティブの金額が多いので、頑張れば稼げる。
業界未経験であれば基本給が安いので、同業界から転職することをすすめる。...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
年収は業界内でも高い方です。業界内ではインセンティブの比率が高いということで、ハイリスク、ハイリターンなのではと思われがちですが、一定以上の...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
基本的には平均年収は高いと思います。
上司に好かれれば給料は上がります。
人事部の能力がイマイチなので、制度的な面では不十分です。
【気にな...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
売上を上げればインセンティブとしてきちんと評価されます。基本給はそんなに高くないですがインセンティブの比率が高いので社員の給料の差が激し...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
ベース給は業界内で高くはないが、インセンティブのバックは非常に大きい。事業部にもよるが、よほど数字を外さない限りインセンティブがゼロというこ...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
自分の成績の分だけインセンティブで見返りがもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社として転職者が多いからか基本的に給与面の会...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
インセンティブありきの会社で
事業部によって支給計算と額が異なります。
私が所属していた事業部は予算に対して80%以上から支給され、またチー...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
営業と内勤とでは全く待遇が違う。日本国内では商品開発を行っていないことから、営業はその貢献に値するだけの年俸が得られる。一方、バックオフィス...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
インセンティブ青天井だったので、1年目から1000万円を超える年収を貰えた。
臨時ボーナス的なものもあったり、何か貢献したら上司やメンバーか...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
インセンティブが多い会社
今はどうだかわからないが、当時はインセンティブだけで数百万という人もいたと聞く。
基本的に前職より下のオファーは出...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
年収はインセンティブも含めれば業界水準より高く、満足のいくものであると感じる。ただ、予算を達成できなかった場合、インセンティブは支給されず、...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
同職種、同業務の統計から給与水準を設定し、その中で上位数割に入るような給与体系になっているよう。
部署にもよると思うが、業務内容の割に給与は...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
給与は外資系とあって、かなりの額が支給される。年俸とそれとは別に、年間4回のインセンティブがあり、売り上げに応じて支給される。また転居を伴う...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
業績がはねあがる、もしくは戦略的に売り上げを上げるとインセンティブが大きくあがる。他社と比べると緩い環境かと思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
頑張った人に報酬をという会社なため、成績さえ出せば年収は高い。
20代前半で1000万もエリアによっては貰える。
事業部によるとは思うが、自...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
20代でかなり稼げます。一方でマンネリ化してくる事もありますが。インセンティブの割合が非常に高く、大きな施設を持つほどインセンティブが高くな...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
有給取得に対して文句を人が誰1人いない。自分の予定が無ければ、明日休みますで簡単に休むことが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
かなり優秀な人が多い。また以前はかなりパワハラ体質な社員が多かったが、ここ数年でかなりの改善があった。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
トレーニングはEラーニングが多々用意されている。更に自己啓発に対して会社が費用を負担してくれる制度もある。英語は出来た方が良いので、英会話を...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
自分のエリアは基本的に土日出社はない。出社の概念もないので病院へ直行直帰。
自分のライフスタイルに合わせて勤務しやすい環境ではあると思う
【...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
開発力が頭1つ抜けている。
同業他社と比べて自信を持ってセールス出来る。
マネージャーによるが基本的には戦略も個人の裁量が大きく自由に仕事が...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
一般的な企業以上には福利厚生が充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
初任地が引っ越しを伴わない場合、次の転勤までは家賃補助...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
朝6時集合でミーティングがあったり、土曜日もほとんど出勤とかなり厳しい環境だったため。特にそこを管理する文化はなかった続きを読む(全65文字)
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【良い点】
業績悪化に伴う会社都合による人員整理。当時は事務だけでなく、ベテランの営業者も切られていってたことに驚いた。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
事務であっても、取り扱う製品の知識が身につくため面白かった。好奇心旺盛な方にはぴったりだと思う。
また幅広い業務を片付けていくため、臨機応変...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
役職付きの女性も多かったため、キャリア形成はしやすいのではないかと思う。能力のある人が引き上げられるため、そこに男女差は感じられなかった。
...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
中小企業という括りだといいかもしかしいつかは昇給すら危うくなると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
メーカーと比べるとやはり少な...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
イノメディックスの年収水準は、同業の医療機器商社と比較すると平均的〜やや高めのレンジに位置しており、全体としては安定した給与体系だと感じます...続きを読む(全536文字)
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【良い点】
基本給は高くないが個人成績に応じてボーナスで還元される仕組み。トータルの年収で言えば低くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
固定...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
年功序列
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っても特に評価された感はない。半年に1回面談があったと思うが、、、あまり役に立ってるか...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
シフト制のため、休み希望が出しやすい。大型店になるほど社員の数が多くなるので出しやすい。以前の中型店にいたころは自己中の上司だったため休み希...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
年収は高い方になると思います。
若手は営業数字だけではなく、営業所に対する貢献度も含めて評価されるので、売上が低い場合でもボーナスや大昇給に...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
給与体系は基本給と賞与で構成されており、毎月の収入は比較的安定しています。評価制度も一応の仕組みは整っており、勤続年数や役職に応じて昇給や昇...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
外資ということもあり、低いということはないと思います。採用面接の際も現年収をしっかりヒアリングをしたうえで希望額も聞いていただき、その金額で...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
若い世代は同年代の他社に比べて良いと思います。
また、賞与が多い時で年間約6ヶ月ぶん出ることもあり、月収が少ない分賞与で補えている。
営業の...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
忙しい分、残業し放題でしたので残業できる方は稼げると思います!
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員でも正社員と全く同じ業務量で...続きを読む(全133文字)
| 会社名 | 日本メドトロニック株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンメドトロニック |
| 設立日 | 1975年11月 |
| 資本金 | 21億円 |
| 従業員数 | 1,440人 |
| 売上高 | 1303億9900万円 |
| 決算月 | 4月 |
| 代表者 | 宇佐美英司 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目2番70号 |
| 電話番号 | 03-6774-4611 |
| URL | https://www.medtronic.com/jp-ja/index.html |
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