ＳＢＩ新生銀行の評判・口コミ一覧（全749件） 28ページ目

休暇は1年に1回、1週間の休みを取れます。休暇の取りやすさは、部署や上司によると思います。
住宅補助や食事補助もあり、かなり手厚い補助制度があります。出産...続きを読む(全173文字)

外資系ということもあり、能力主義なので、女性管理職が多いです。ただし元長銀といこともあり、学歴重視であることも間違いではなさそうです。女性管理職の学歴をみ...続きを読む(全178文字)

銀行の中でも中途比率が高く、若手にも仕事が任されるので、伝統的な銀行よりやりがいはあると思う。上司や部下はさん付けで呼び、組織も比較的フラットなので、働き...続きを読む(全174文字)

システム企画部の労働時間は過酷。頻繁にトラブルがトラブル発生するため、徹夜になることもしばしばあり体力がないとついて行けない。 福利厚生は長銀時代の制度が...続きを読む(全150文字)

システム企画部は元長銀、外資からの転職組、インド人ベンダーのミックスカルチャー。優秀な人材も多く、仕事もチャレンジングでやり甲斐はあるが、社内政治が強いた...続きを読む(全151文字)

当時は、リーマンショック前であり、外国人の従業員比率そして管理職が比率が非常に高かった。リーマンショック後は、給与が高額な外国人はほとんどいなくなりました...続きを読む(全158文字)

女性の管理職のわりあいはある程度高かったような感じです。BMWジャパンから女性のC最高経営責任者を呼んで講演を開いたりしており、女性を活用する必要性は企業...続きを読む(全167文字)

福利厚生制度は非常に充実しています。たとえば、銀行内に保育施設や託児所などがあり、働いている社員であれば、性別にかからわず利用することができました。日本の...続きを読む(全157文字)

新卒は部門別で採用されており、ローテーションはない。
採用時にやりたい仕事をはっきり決めておいたほうがよい。
部門を越えて業務内容を変更する場合には公...続きを読む(全167文字)

育児休暇・時短勤務など出産後も働ける制度が充実しており、制度を使用するに際しても同僚の理解が得られやすく女性が長く働き続けられる環境だと思う。
残業量は...続きを読む(全165文字)

キャリアパス:コールセンターから他の部署への移動の道が正社員でないとほとんどない。また正社員になるための道のりも正式な道はなく、経営状況に左右されたりと未...続きを読む(全150文字)

福利厚生が充実しておりました。英語教育、家賃補助も十分にでておりました。また、女性、男性の性差もなく、男女が平等に処遇されていたと思います。生粋の日本の銀...続きを読む(全164文字)

実力があれば仕事は何でも引っ張ってくることが可能。若いうちにさまざまな仕事ができる可能性があるという意味では、若いうちに在籍するにはよい企業かもしれない。...続きを読む(全167文字)

年間休日は多いこと。土日は休み。完全週休2日制。家族やレジャーに充実した勤務体系。住宅は借上社宅の申請が可。全国転勤はあるものの住宅補助は左記があり。女性...続きを読む(全197文字)

ネットバンクのコールセンターでしたが、非常に美しいオフィスであるというのが第一印象でした。デスクが広く椅子も座り心地のよいものでした。社内の研修制度も充実...続きを読む(全156文字)

【給与・賞与】事務職にしては良い方。中途入社よりも長銀時代から在籍している行員の方が優遇されている印象
【評価制度】評価基準が何段階かあり形式的ではある...続きを読む(全173文字)

初任給は(銀行だから)抑え目だが、二年目以降ドンドンあがっていく。8年目、係長級になると、そこでバンとあがる。評価は定量と定性だが、それがストレートに反映...続きを読む(全163文字)

入社5年超たち、会社に不満は特段なかったが、自分のキャリア(銀行だと所詮は外から会社を見るだけ。もっと事業に携わりたい)を考えるに、30前後の身の振り方を...続きを読む(全159文字)

文系就職で、ビジネスに興味あったが、特段やりたいことなかったので、「どう転んでも悪くはない」「つぶしがきく」という観点で、銀行か総合商社で、銀行へ。その中...続きを読む(全160文字)

総合職の王道、法人営業すれば、企業分析能力、コミュニケーション能力、事務処理能力は自然と身につく。OJTも適度。研修制度は導入、中間、ITなど分野別でわり...続きを読む(全172文字)

護送船団方式の末期。業態としては時期を逸したので、次どうするかが問われている中で、方向性が定まらず、ペーパーはきれいだが、総花的で何も言っていない経営計画...続きを読む(全167文字)

優秀でバランスよい人が多かった。誰でも話は通じるし、話を聞いてもらえる。意見を押し付けられることはないが、意見が通って即実行というほど動きがよいわけではな...続きを読む(全167文字)

行員としての基本的な資格は取らされる。新卒は企業再生を扱う部門が研修期間1ヶ月に対して、個人コンサル部門は半年間の研修と長めである。皮肉なことに採用面接の...続きを読む(全161文字)

実際あおぞら銀行とどちらがまさっているか未だ分からないが今年は新卒採用を3倍に増やしたため何らかの成長期待値があると考える。また、投資信託のクライアント層...続きを読む(全184文字)

出産、育児については女性の正社員であれば比較的バランスが取りやすいかと思います。実際に産休、育休を明けて再び働いていらっしゃる社員の方が多くいらっしゃいま...続きを読む(全155文字)