西菱電機エンジニアリングのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
給与の伸び悩みが一番のポイントだった。
業績の影響もあるのだろうが、毎年5000円程度ずつ上がっていく。
短大卒で...続きを読む(全176文字)

【良い点】
休暇については緩い。
仕事の進捗さえ調整しておけば、特に何か言われることもない。
年に7日前後、一斉取得日が設定されている。
【気になること・...続きを読む(全131文字)

【良い点】
部署間での隔たりはなく、必要に応じて課を跨いで仕事ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
やはりまだ昭和の考えを持つ社員が多い。
一...続きを読む(全103文字)

【良い点】
業績の割には数千円程度だが昇給がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
リスクヘッジのためボーナス見送りが近年多々ある。
（この場合、...続きを読む(全140文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
将来性は微妙。ギリギリ黒字を保っている感がある。
検索すれば出てくるが、数年前に社名が変わっている。続きを読む(全70文字)

【良い点】
やりがいはまあある。
主に官公庁や電力会社向けの製品を製造しているため、イメージはつきにくいが自分の関わった製品がインフラの一部になる、という...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
連絡経路に不備が多く、伝わらない情報が多い。
毎回催促する必要がある。続きを読む(全55文字)

【良い点】
従業員は良い人が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
一人ひとりの業務が多すぎ、又雑務が多く自分の本来の仕事に専念できない。
又...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にBtoBなので、主な取引先の景気の影響をもろに受ける。
技術的には良いものを持っているので、納期重視ではな...続きを読む(全187文字)

【良い点】
有給は仕事の都合を見て、割と自由に取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全週休2日制だが、ほぼ土曜日は出勤していた。
雑務が多す...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ない。本人が望めば上のポジジョンには行けるが、結局無駄ルールを作る役職達にイエスと言える人達なので、そういう人達し...続きを読む(全88文字)

【良い点】
研修の内容がとても充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が忙しいこともあるので研修の機会をうまく活用できるとは限らない。...続きを読む(全101文字)

【良い点】
半年毎ごとに自己啓発学習制度を設けており、テキストで学習しテストで高得点を取得するとテキスト代全額返金になる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全174文字)

【良い点】
どこも同じだと思うが自分次第。
仕事は他人の仕事を見て覚えるが
基本だったように思う。
OEM開発が多かった為、多くの家電メーカーと交流があっ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
自分のやりたいことをできる環境であり、相談すればその仕事に就けるしポスティング制度もあるので、将来像がはっきりしている人にはとても良い環境です...続きを読む(全120文字)

【良い点】
会計とITの知識はそれなりに身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
周囲が教えてくれる環境ではないので、自発的に勉強していかないと...続きを読む(全81文字)

【良い点】
教育は自分次第というところはあります。スキルアップや教育計画の仕組みはありますが、仕組みを最大限活用するためには自分から積極的にスキルアップの...続きを読む(全170文字)

【良い点】
部署により得られるスキルが異なる。
当たり部署であれば上司から研修など進められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
製造部門では必要な...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
育成課環境はいいとは言えない。みんな自分のことで手一杯なため、育成前提で人を抱える余裕がない。
特にここ数年は長期...続きを読む(全112文字)

【良い点】
分業制なので、営業なら特化したスキルがつくなどはない。
営業葛藤の流れの末端を担う形になるので、スキルをつけたいならベンチャーが良いだろう続きを読む(全75文字)