ＡＫＫＯＤｉＳコンサルティングの評判・口コミ一覧（全2181件） 68ページ目

福利厚生についてはまぁそんなに悪くないです。微々たるものではあるけれど退職金もあるし。同僚の結婚式は会社が交通費を負担してくれて(だから地方に転勤した人の...続きを読む(全160文字)

やりがいとかそんなものは一切ないです。くっだらない単純作業で中卒の人間とかも混ざっています。普通の人はプライドが許さないと思います。そこにあるのは搾取のみ...続きを読む(全160文字)

絶対におかしいと思うのが、教育の充実を全面に押し出して採用しておきながら、入社したら「現場の方が学べることが多い」といってろくに教育を受けさせないまま派遣...続きを読む(全237文字)

派遣先を選べる場合はスキルアップ出来ます。私は中途入社ですが、前職より給料はかなり下がりました。しかし、我儘を言って営業に嫌われようと行きたくない案件は断...続きを読む(全298文字)

当時新卒で入社しました。いろいろなことを経験したいと思って入社しました。
実際はまったく自分のキャリアパスが描くことができませんでした。
例えばサーバ...続きを読む(全226文字)

日本各地に転勤して、かつ営業の紹介案件とキャリアがミスマッチであっても紹介を断ることができない。
また、派遣という先の見えない業界が嫌になった。
また...続きを読む(全157文字)

エンジニアでも、出産・育児休暇を経て仕事に復帰している方がいました。グループリーダーとして活躍する女性もおり、比較的キャリアアップしやすいかもしれません。...続きを読む(全151文字)

研修制度が整っており、技術を身に付けてから派遣されると伺っていたので良いと思い入社した。
しかし実際は、技術を身に付ける前に派遣に出る環境であった。
...続きを読む(全231文字)

やりがいという言葉で安く人材を使う会社の中の一社。
他社と違った取組を強要(派遣先業務とは別に)した上にやるのは当然だとボーナスなどでも特に評価もされま...続きを読む(全515文字)

絶望的です。給料が低すぎて死にたくなります。食べていけません。というか食べて行こう、家族を養おうと思ったら、IT業界でも特にこの会社へ来てはいけません。初...続きを読む(全152文字)

最初から目標を持って入社してくる人は自分でやりがいを見出し、目標に向かってひたすら仕事をする事ができると思います。
しかし何の目標もなく、未経験で入社し...続きを読む(全155文字)

社風/人間関係
自社の人間との関わりがほとんどないので、会社に在籍している意識がない。
自分の担当顧客の人との方が良い人間関係が築ける。
自社の人間の...続きを読む(全153文字)

多くの社内研修がありますが技術力を高めるような研修は、新入社員に対して以外はありません。
よって、技術力は各自自己学習して付けて行く必要があります。
...続きを読む(全170文字)

仕事は、やりがいがあります。これは、きちんとした目標がある人間に対してです。明確なビジョンを持っていれば、その道へのサポートをしてもらえます。
中堅エン...続きを読む(全157文字)

給料は、若い世代と、ベテラン世代で大きな違いがあります。
若い世代に残業がない現場では、かなりやりくりが厳しいですが、中堅以上になると意外ともらえます。...続きを読む(全167文字)

住宅補助が毎月27000円あります。
家族手当、役職手当、資格手当があり手当に関して、充実しています。
また社内応募制度があり、部門間を超えた配置転換...続きを読む(全192文字)

スキルアップなどの研修は会社からの補助金が多少でるため、チャレンジしやすい。
仕事を通じてこスキルアップに関しては、現場次第。良い現場に出られれば確実に...続きを読む(全169文字)

ターゲティングがしっかりと出来ており、営業活動を行うための戦略が明確である。また、明確な戦略に対して、自分自身の営業・考えを社内に提示することで大きく営業...続きを読む(全217文字)

特定派遣という不安定さと、将来性の厳しきに退職を決意致しました。希望通りに派遣先を選べるというわけではなく、営業担当が見つけてくる案件に対して半ば強制的に...続きを読む(全156文字)

拠点長同士は上辺では仲が良く裏では文句を言い合っている状況で、すでに社歴の長い人材で揃っているので数字を幾らとっても出世することはありませんでした。また、...続きを読む(全157文字)

間接社員に女性は多く居ますので間接社員の女性としての働きやすさはあると思います。また、産休制度もきちんとしているので産休明けで復帰する方も多く居ましたので...続きを読む(全158文字)

間接社員はほとんどの社員が残業をしていたと思います。ただし、事業部によっても残業時間の量は大きく違うのでなんとも言えないです。会社事態が36協定のレートを...続きを読む(全158文字)

アデコグループと言う事もあり、会社全体で将来的に海外へのエンジニア派遣も視野に入れていると思うので、国内で飽和状態になっても海外派遣をやっているという強み...続きを読む(全151文字)

現場の協働者となる他社のエンジニアは、与えられた業務をこなすことをミッションとしてます。
しかし、VSNは与えられた業務をこなすのは最低限で、客先の業務改...続きを読む(全326文字)

評価制度は独自のテーブルを用いている。
給与に関しては入社後から400万を割ることはなく、現在も500-550万の間で遷移してるので、自身の力を入れるポ...続きを読む(全353文字)