就活会議では、Internet Explorer11のサポートを終了いたします。今後はGoogle ChromeやMicrosoft Edgeをご利用ください。
AKKODiSコンサルティング株式会社のロゴ写真

AKKODiSコンサルティング株式会社(旧:Modis株式会社)

  • 3.5

AKKODiSコンサルティングの本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- (全166件)

AKKODiSコンサルティング株式会社の本選考における志望動機、企業研究で行ったこと、各面接で出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

AKKODiSコンサルティングの 本選考体験記一覧

選考ステップから探す
投稿者から探す
166件中1〜100件表示 (全26体験記)

1次面接

ITエンジニア
26卒 | 非公開 | 男性   内定

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部の方【面接の雰囲気】終始和やかな雰囲気だった。自分はとても緊張していたが、学生が話しやすいように誘導...

good_icon 0 good_icon 0

公開日:2025年1月24日

問題を報告する

最終面接

ITエンジニア
26卒 | 非公開 | 男性   内定

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部の方(偉い方)【面接の雰囲気】和やか、最初にアイスブレーク的な時間もあった。また、お互いの趣味につい...

good_icon 1 good_icon 0

公開日:2025年1月24日

問題を報告する

グループディスカッション

メカトロニクスエンジニア(機械設計)
26卒 | 非公開 | 男性   内定辞退

【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明がされたのちGDがスタート、終わったらそのままルームを退室して終了【学生の人数】20人【採点者(社員)の人数】4人【テーマ】AKKODiSの魅力を他人に伝えるためにアピールできることについて【グループディスカッシ...

good_icon 0 good_icon 0

公開日:2025年3月28日

問題を報告する

ES

メカトロニクスエンジニア(機械設計)
26卒 | 非公開 | 男性   内定辞退

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】志望動機 / 得意科目及びゼミ・専攻等の研究課題、卒業研究等 / 学生時代に最も力を注いだこと(学習・研究活動・スポーツ・サークル・ボランティア活動等)とその成果【ESを書くときに注意したこと】原体験を書く...

good_icon 0 good_icon 0

公開日:2025年3月28日

問題を報告する

リクルーター面談・人事面談

メカトロニクスエンジニア(機械設計)
26卒 | 非公開 | 男性   内定辞退

【リクルーターからの連絡が来た時期・経緯】面接の2週間ほど前にリクルーター面談の連絡がきた。【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】入室したらすぐにスタート、終わったらそのままルームを退室して終了【面接の雰囲気...

good_icon 0 good_icon 0

公開日:2025年3月28日

問題を報告する

1次面接

メカトロニクスエンジニア(機械設計)
26卒 | 非公開 | 男性   内定辞退

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】入室したらすぐに面接スタート、面接が終わったらそのままルームを退室して終了【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】若手の人事担当者【面接の雰囲気】終始和やか...

good_icon 0 good_icon 0

公開日:2025年3月28日

問題を報告する

リクルーター面談・人事面談

メカトロニクスエンジニア(機械設計)
26卒 | 非公開 | 男性   内定辞退

【リクルーターからの連絡が来た時期・経緯】面接の2週間ほど前にリクルーター面談の連絡がきた。【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】入室したらすぐにスタート、終わったらそのままルームを退室して終了【面接の雰囲気...

good_icon 0 good_icon 0

公開日:2025年3月28日

問題を報告する

最終面接

メカトロニクスエンジニア(機械設計)
26卒 | 非公開 | 男性   内定辞退

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】入室したらすぐに面接スタート、面接が終わったらそのままルームを退室して終了【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】30代くらいの人事担当者【面接の雰囲気】こ...

good_icon 0 good_icon 0

公開日:2025年3月28日

問題を報告する

説明会

コンサルタント
25卒 | 非公開 | 男性   内定入社

【実施場所】オンライン【セミナー名】オンライン説明会【セミナーの内容】会社概要と、今後のインターンシップについて【選考前の参加が必須か、選考に有利に働いたか】インターンシップに参加するには必要でしたが、選考自体に影響はありません。

good_icon 0 good_icon 2

公開日:2024年6月17日

問題を報告する

ES

コンサルタント
25卒 | 非公開 | 男性   内定入社

【ESの形式】Web【ESの内容・テーマ】志望動機/研究課題/学生時代に力を入れたこと【ESを書くときに注意したこと】文字数が570字と多いので、単調にならないように、理解できるように書いた。【ES対策で行ったこと】インターンシップで学んだことを思い出した。

good_icon 0 good_icon 2

公開日:2024年6月17日

問題を報告する

WEBテスト

コンサルタント
25卒 | 非公開 | 男性   内定入社

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】企業オリジナル【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語、非言語、英語、性格時間は記憶にない【WEBテスト対策で行ったこと】企業オリジナルなので、対策はしていないが、一般的なSPIと難易度は変わらない。

good_icon 0 good_icon 2

公開日:2024年6月17日

問題を報告する

グループディスカッション

コンサルタント
25卒 | 非公開 | 男性   内定入社

【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomですべての参加者が同じ部屋に入室、その後ブレイクアウトルームに振り分け。【学生の人数】5人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】自分の強み、弱みについて、自分が考える日本の課題、コンサルタントとして3,5年後どの...

good_icon 0 good_icon 2

公開日:2024年6月17日

問題を報告する

1次面接

コンサルタント
25卒 | 非公開 | 男性   内定入社

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】teamsでのオンライン面接【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】インターンシップで会ったことのある社員さんかつ、物腰のやわらかい方で...

good_icon 0 good_icon 2

公開日:2024年6月17日

問題を報告する

最終面接

コンサルタント
25卒 | 非公開 | 男性   内定入社

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】1次と同様にteamsでの参加【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】中途採用担当の人事【面接の雰囲気】明るい面接官だった。始まるときに、緊張すると思うけど...

good_icon 0 good_icon 2

公開日:2024年6月17日

問題を報告する

説明会

メカトロニクスエンジニア(機械設計)
25卒 | 非公開 | 男性   内定

【実施場所】オンライン【セミナー名】AKKODiSコンサルティング株式会社 会社説明会&一次選考会【セミナーの内容】一次選考(グループワーク)付きの会社説明会【選考前の参加が必須か、選考に有利に働いたか】参加必須でした

good_icon 0 good_icon 0

公開日:2024年6月24日

問題を報告する

グループディスカッション

メカトロニクスエンジニア(機械設計)
25卒 | 非公開 | 男性   内定

【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明会終了後、休憩を挟んでそのまま行われた。グループワークの選考後は担当からの総括があり、終了となった。【学生の人数】4人【採点者(社員)の人数】2人【テーマ】AKKODiSの強みについて、日本を課題解決先進国にする...

good_icon 0 good_icon 0

公開日:2024年6月24日

問題を報告する

1次面接

メカトロニクスエンジニア(機械設計)
25卒 | 非公開 | 男性   内定

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】メールにて送られてくるURLから入室、そのまま面接が始まる。終了後は退室を促される。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事 年次は不明【面接の雰囲気】...

good_icon 0 good_icon 0

公開日:2024年6月24日

問題を報告する

最終面接

メカトロニクスエンジニア(機械設計)
25卒 | 非公開 | 男性   内定

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】メールにて送られてくるURLから入室し、人事から面接官についての説明があった。その後ルームを移動して面接が始まり、面接後に事前課題の発表があった。その後逆質問をして終了。...

good_icon 0 good_icon 0

公開日:2024年6月24日

問題を報告する

説明会

ITエンジニア
25卒 | 非公開 | 非公開   内定辞退

【実施場所】オンライン【セミナー名】AKKODiS説明会【セミナーの内容】会社説明と、インターンシップの説明【選考前の参加が必須か、選考に有利に働いたか】当時は説明会経由でインターンの応募方法が教えられる形でした。

good_icon 0 good_icon 0

公開日:2025年1月30日

問題を報告する

ES

ITエンジニア
25卒 | 非公開 | 非公開   内定辞退

【ESの形式】ガクチカのエピソードを2つほど書きました【ESの内容・テーマ】ガクチカについて【ESを書くときに注意したこと】数字を書いて定量的に自分自身の成果をアピールしました。【ES対策で行ったこと】特に対策はしていません。誤字脱字チェックくらいです。

good_icon 0 good_icon 0

公開日:2025年1月30日

問題を報告する

リクルーター面談・人事面談

ITエンジニア
25卒 | 非公開 | 非公開   内定辞退

【リクルーターからの連絡が来た時期・経緯】夏インターンシップのESを提出したことをきっかけに電話でインターンに来て欲しいと言われましたが、5daysの初日にコロナになってしまいインターンは参加できませんでした。【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オン...

good_icon 0 good_icon 0

公開日:2025年1月30日

問題を報告する

グループディスカッション

ITエンジニア
25卒 | 非公開 | 非公開   内定辞退

【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたリンクにとんで、WEB上のオンラインミーティングツールを利用。【学生の人数】5人【採点者(社員)の人数】2人【テーマ】自動車業界のクライアントに対する施策立案【グループディスカッションの流れ】役割は決めずにそ...

good_icon 0 good_icon 0

公開日:2025年1月30日

問題を報告する

WEBテスト

ITエンジニア
25卒 | 非公開 | 非公開   内定辞退

【実施場所】オンライン【WEBテストの内容・科目】玉手箱【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】問題数は覚えていませんが1時間ほどの制限時間で、全然解き終わりませんでした【WEBテスト対策で行ったこと】就活始めたばかりでもあったので無対策で挑みました。...

good_icon 0 good_icon 0

公開日:2025年1月30日

問題を報告する

1次面接

ITエンジニア
25卒 | 非公開 | 非公開   内定辞退

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な自己紹介から始まり、前半は事前課題を元にしたプレゼン、後半は自己PRなどの時間でした。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事の採用担当【面接の雰...

good_icon 0 good_icon 0

公開日:2025年1月30日

問題を報告する

最終面接

ITエンジニア
25卒 | 非公開 | 非公開   内定辞退

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】最初からほぼ最後まで同じ話題に関する深掘り質問。最後に数分逆質問があった。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部署の採用担当マネージャー【面接の雰囲...

good_icon 0 good_icon 0

公開日:2025年1月30日

問題を報告する

説明会

ファームウェアエンジニア(組込ソフトウェア開発)
25卒 | 非公開 | 非公開   内定辞退

【実施場所】オンライン【セミナー名】会社説明&一次選考会【セミナーの内容】会社の説明の後にグループディスカッションが行われた。【選考前の参加が必須か、選考に有利に働いたか】一次選考を兼ねているので、参加必須である。

good_icon 0 good_icon 1

公開日:2024年7月16日

問題を報告する

グループディスカッション

ファームウェアエンジニア(組込ソフトウェア開発)
25卒 | 非公開 | 非公開   内定辞退

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン(Zoom)で接続し、選考終了後に能力検査を行い、終了。【学生の人数】6人【採点者(社員)の人数】2人【テーマ】AKKODiSコンサルティング株式会社の特徴(強み、弱み、他社との違い等)や自己分析について【グル...

good_icon 1 good_icon 1

公開日:2024年7月16日

問題を報告する

1次面接

ファームウェアエンジニア(組込ソフトウェア開発)
25卒 | 非公開 | 非公開   内定辞退

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン(Zoom)で接続し、選考後に終了。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】中堅の採用担当者【面接の雰囲気】少し厳かな感じではあったが、面接官の方...

good_icon 1 good_icon 1

公開日:2024年7月16日

問題を報告する

最終面接

ファームウェアエンジニア(組込ソフトウェア開発)
25卒 | 非公開 | 非公開   内定辞退

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン(Zoom)で接続し、選考後に終了。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】役員【面接の雰囲気】終始穏やかな雰囲気。面接の最初に面接官からリラック...

good_icon 0 good_icon 1

公開日:2024年7月16日

問題を報告する

グループディスカッション

ITエンジニア
25卒 | 非公開 | 非公開   内定辞退

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでzoomのURLから入室【学生の人数】15人【採点者(社員)の人数】3人【テーマ】AKKODISコンサルティングの強み日本を課題先進国にする人材を輩出するにはどのようなスキルを身につけさせたら良いか【グル...

good_icon 0 good_icon 0

公開日:2024年6月7日

問題を報告する

1次面接

ITエンジニア
25卒 | 非公開 | 非公開   内定辞退

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでzoomのURLから入室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】面接を始める前にアイスブレイクがあり穏やかに始まった。面...

good_icon 0 good_icon 0

公開日:2024年6月7日

問題を報告する

最終面接

ITエンジニア
25卒 | 非公開 | 非公開   内定辞退

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】アイスブレイクの時間もあり、穏やかな面接であった。志望動機やキャリアビジョンよりも...

good_icon 0 good_icon 0

公開日:2024年6月7日

問題を報告する

ES

コンサルタント
25卒 | 非公開 | 非公開   3次選考

【ESの形式】WEB上【ESの内容・テーマ】志望動機、力を入れたこと【ESを書くときに注意したこと】文字数自体は多いので、書きすぎて論理関係が破綻しないようにした。【ES対策で行ったこと】他の企業の選考を受けることでエントリーシートに慣れる。

good_icon 0 good_icon 0

公開日:2024年7月18日

問題を報告する

WEBテスト

コンサルタント
25卒 | 非公開 | 非公開   3次選考

【実施場所】WEB上【WEBテストの内容・科目】種類不明 言語・非言語、性格検査【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】問題数は不明、時間は約一時間【WEBテスト対策で行ったこと】このテストを他で受けたことはなかったが、他のテストを受けておくことで問題...

good_icon 0 good_icon 0

公開日:2024年7月18日

問題を報告する

グループディスカッション

コンサルタント
25卒 | 非公開 | 非公開   3次選考

【会場到着から選考終了までの流れ】入室→説明→ディスカッション→発表→解散【学生の人数】4人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】口外禁止のため秘密【グループディスカッションの流れ】基本的なグループディスカッションの動きである。役職を決めて、前提確認や定...

good_icon 0 good_icon 0

公開日:2024年7月18日

問題を報告する

WEBテスト

エレクトロニクスエンジニア(電気電子設計)
24卒 | 非公開 | 男性   内定

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】SPI:言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同様のものでした。【WEBテスト対策で行ったこと】普段からの勉強を心掛け、特にテスト対策については行っていません。

good_icon 0 good_icon 0

公開日:2023年7月20日

問題を報告する

ES

エレクトロニクスエンジニア(電気電子設計)
24卒 | 非公開 | 男性   内定

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】志望動機(570文字以下)、得意科目及びゼミ・専攻等の研究課題、卒業研究等(570文字以下)、学生時代に最も力を注いだこと(学習・研究活動・スポーツ・サークル・ボランティア活動等)とその成果 570文字以下...

good_icon 0 good_icon 0

公開日:2023年7月20日

問題を報告する

1次面接

エレクトロニクスエンジニア(電気電子設計)
24卒 | 非公開 | 男性   内定

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらURLから入室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】とても話しやすい雰囲気で、緊張をほぐしてくれる面接官でした。また、ど...

good_icon 0 good_icon 0

公開日:2023年7月20日

問題を報告する

リクルーター面談・人事面談

エレクトロニクスエンジニア(電気電子設計)
24卒 | 非公開 | 男性   内定

【リクルーターからの連絡が来た時期・経緯】一次面談通過後にメールで連絡が来る【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらURLから入室【面接の雰囲気】とても明るく話しやすい雰囲気で、こちらの相談事には...

good_icon 0 good_icon 0

公開日:2023年7月20日

問題を報告する

最終面接

エレクトロニクスエンジニア(電気電子設計)
24卒 | 非公開 | 男性   内定

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらURLから入室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】前回とは違う方だったが、今までと同様に落ち着いた雰囲気で話しやすかっ...

good_icon 0 good_icon 0

公開日:2023年7月20日

問題を報告する

グループディスカッション

技術職
24卒 | 非公開 | 男性   内定

【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入出→グループ内で軽い自己紹介→グループワーク→webテスト【学生の人数】15人【採点者(社員)の人数】2人【テーマ】ある企業での人事と現場の社員間において生じている働き方に関する問題に対する解決策の提案【...

good_icon 0 good_icon 0

公開日:2023年7月14日

問題を報告する

WEBテスト

技術職
24卒 | 非公開 | 男性   内定

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】一般的な言語・非言語と暗号読解【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】問題数は一般的なwebテストと同様、制限時間は1時間弱【WEBテスト対策で行ったこと】参考書でどのような問題が出るかの確認、時間配分の練習

good_icon 0 good_icon 0

公開日:2023年7月14日

問題を報告する

1次面接

技術職
24卒 | 非公開 | 男性   内定

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】入室→自己紹介→質疑応答→逆質問→退室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事の中堅社員【面接の雰囲気】簡単なアイスブレイクから始まり、終始穏やかな口調...

good_icon 0 good_icon 0

公開日:2023年7月14日

問題を報告する

最終面接

技術職
24卒 | 非公開 | 男性   内定

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらURLから入室→自己紹介→質疑応答→逆質問→退室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事の中堅社員【面接の雰囲気】温和でゆっくり話を聞いて...

good_icon 0 good_icon 0

公開日:2023年7月14日

問題を報告する

説明会

ITエンジニア(ネットワーク・サーバ)
24卒 | 非公開 | 男性   内定辞退

【実施場所】オンライン【セミナー名】Beginning【セミナーの内容】事業内容や今後の我々とITとの向き合い方、重要性など【選考前の参加が必須か、選考に有利に働いたか】このセミナーに参加した同日にグループワーク選考があるので必須

good_icon 0 good_icon 1

公開日:2023年9月27日

問題を報告する

グループディスカッション

ITエンジニア(ネットワーク・サーバ)
24卒 | 非公開 | 男性   内定辞退

【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明会後にブレイクアウトルームにて10人ほどが集められ、選考開始【学生の人数】10人【採点者(社員)の人数】2人【テーマ】現場と人事の間にて生じている労働方式の改善策の提案【グループディスカッションの流れ】軽く自己紹...

good_icon 0 good_icon 1

公開日:2023年9月27日

問題を報告する

1次面接

ITエンジニア(ネットワーク・サーバ)
24卒 | 非公開 | 男性   内定辞退

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】リンクからzoomに入り、そこから面接開始【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】面接官からは凄く優しそうな印象を受けた。また、こちらの...

good_icon 1 good_icon 1

公開日:2023年9月27日

問題を報告する

リクルーター面談・人事面談

ITエンジニア(ネットワーク・サーバ)
24卒 | 非公開 | 男性   内定辞退

【リクルーターからの連絡が来た時期・経緯】1次面接終了後にメールで連絡が来る【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたzoomのリンクから入る【面接の雰囲気】フランクな感じで接してくれる人だった。就活...

good_icon 0 good_icon 1

公開日:2023年9月27日

問題を報告する

最終面接

ITエンジニア(ネットワーク・サーバ)
24卒 | 非公開 | 男性   内定辞退

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】リンクからzoomに入る【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】ベテランの人事【面接の雰囲気】基本的にずっと和やかに進んだ。面接官から自分のことを丁寧に見て...

good_icon 0 good_icon 1

公開日:2023年9月27日

問題を報告する

説明会

ITエンジニア(ネットワーク・サーバ)
24卒 | 非公開 | 非公開   内定辞退

【実施場所】オンライン【セミナー名】会社説明会【セミナーの内容】企業の概要,強みにしている事業の詳細などについて【選考前の参加が必須か、選考に有利に働いたか】選考を受けるにあたって必須です.参加後に一次選考の案内がメールで届きます.

good_icon 0 good_icon 0

公開日:2023年9月14日

問題を報告する

グループディスカッション

ITエンジニア(ネットワーク・サーバ)
24卒 | 非公開 | 非公開   内定辞退

【会場到着から選考終了までの流れ】参加者全員で説明を聞き,その後ブレイクアウトでグループ分けされる【学生の人数】30人【採点者(社員)の人数】3人【テーマ】コンビニエンスストアの売り上げを伸ばすための改善点の提案【グループディスカッションの流れ】コンビニ...

good_icon 0 good_icon 0

公開日:2023年9月14日

問題を報告する

WEBテスト

ITエンジニア(ネットワーク・サーバ)
24卒 | 非公開 | 非公開   内定辞退

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】SPI【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同様【WEBテスト対策で行ったこと】SPIの問題集やマイナビの模擬試験を繰り返し解いた.

good_icon 0 good_icon 0

公開日:2023年9月14日

問題を報告する

ES

ITエンジニア(ネットワーク・サーバ)
24卒 | 非公開 | 非公開   内定辞退

【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】学生時代に最も力を注いだこと(学習・研究活動・スポーツ・サークル・ボランティア活動等)とその成果 570文字以下得意科目及びゼミ・専攻等の研究課題、卒業研究等(570文字以下)志望動機(570文字以下)【E...

good_icon 1 good_icon 0

公開日:2023年9月14日

問題を報告する

1次面接

ITエンジニア(ネットワーク・サーバ)
24卒 | 非公開 | 非公開   内定辞退

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】入室したらすぐに面接スタート.面接が終わったらそのままルームを退室して終了【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】若めの人事の方で,面接...

good_icon 0 good_icon 0

公開日:2023年9月14日

問題を報告する

リクルーター面談・人事面談

ITエンジニア(ネットワーク・サーバ)
24卒 | 非公開 | 非公開   内定辞退

【リクルーターからの連絡が来た時期・経緯】1次面接を通過した人は最終面接前に必ずキャリア面談を行う(合否などはない)【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】入室したらすぐに面談スタート.面談が終わったらそのまま...

good_icon 0 good_icon 0

公開日:2023年9月14日

問題を報告する

最終面接

ITエンジニア(ネットワーク・サーバ)
24卒 | 非公開 | 非公開   内定辞退

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】入室したらすぐに面接スタート.面接が終わったらそのままルームを退室して終了【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】中堅の技術職の方【面接の雰囲気】1次面接と...

good_icon 0 good_icon 0

公開日:2023年9月14日

問題を報告する

1次面接

ITエンジニア(ネットワーク・サーバ)
24卒 | 非公開 | 男性   内定辞退

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン。【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】女性の人事の方で、アイスブレイクの時間がかなり長い印象を受けた。面接であるが堅くな...

good_icon 0 good_icon 0

公開日:2023年8月1日

問題を報告する

リクルーター面談・人事面談

ITエンジニア(ネットワーク・サーバ)
24卒 | 非公開 | 男性   内定辞退

【リクルーターからの連絡が来た時期・経緯】1次面接合格後に連絡が来る。【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン。【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。【面接の雰囲気】合否に関係ないと明言されていて、実際に最終面談に向けての準備や質問など...

good_icon 0 good_icon 0

公開日:2023年8月1日

問題を報告する

最終面接

ITエンジニア(ネットワーク・サーバ)
24卒 | 非公開 | 男性   内定辞退

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン。【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】10年目のSE【面接の雰囲気】口数は多くない人だったが、質問に回答するたびにポジティブなフィードバック...

good_icon 0 good_icon 0

公開日:2023年8月1日

問題を報告する

企業研究

技術職
23卒 | 非公開 | 男性   内定入社
Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
A.
年末までに業務体験型のインターンやセミナーのようなイベントが多数ありましたが、そちらに参加することが重要だと感じました。特にコンサルティング体験のイベントでは入社してからのケーススタディを経験することができたので面接のときに話す材料になりました。また、1次面接通過後にはリクルータの方と座談会をさせていただけるので、勤務地や福利厚生など、勤務するときの疑問点を解消でき、面接のときに説得力をつけることができました。また、インターンに参加するとVISOINノートという本をもらえるので、そこに自分の将来像やしてみたいことを記入しました。その内容を面接前に復習しておくことで、言葉に詰まらずスムーズに会話をすることができました。 続きを読む
good_icon 0 good_icon 1

公開日:2022年5月24日

問題を報告する

志望動機

技術職
23卒 | 非公開 | 男性   内定入社
Q. 志望する理由を教えてください。
A.
技術力とコンサルティング力でお客様に貢献できる環境に惹かれたため志望いたします。自動車や産業用機械など、多岐にわたる業界の様々な現場で技術を発揮していくことで、社会の根幹を支えるモノを造り、人々を安心させたいと考えております。さらに、そこで培った技術力を持ちながら、コンサルティングをして、お客様のお役に立ちたいと考えております。現場での経験に基づいた知見を活かしながらも、お客様と会話をし、問題点を見つけ、一緒に解決するという過程で大きな安心感を提供できると考えたからです。貴社へ志望した決め手は2つあります。1つ目は、前述したような技術とコンサルティング双方から活躍することのできる働き方、2つ目はキャリアプランナー制度により、キャリアのデザインが容易にでき、自分に合った働き方で活躍できることです。 続きを読む
good_icon 0 good_icon 1

公開日:2022年5月24日

問題を報告する

グループディスカッション

技術職
23卒 | 非公開 | 男性   内定入社

【会場到着から選考終了までの流れ】終始オンラインで特別変わったことはなかった。【学生の人数】5人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】営業、技術、取引先で意思の伝達に滞りが生じた場合の対策をどうするか【グループディスカッションの流れ】会社で実際に起こったケーススタディの課題が出題された。5人組でその解決策を導いた。社員がひとりで様子を見ていた。【雰囲気】学生同士で雑談も交えながら、話しやすい雰囲気でワークに取り組めた【評価されていると感じたことや注意したこと】積極的に発言しようとしているかを見られたと感じた。また、司会や初期、発表者などそれぞれの役割をきちんと果たせるかが重要だと感じた。また、最初の選考となるため、減点要素を出さないように気を付けた。

続きを読む
good_icon 0 good_icon 1

公開日:2022年5月24日

問題を報告する

WEBテスト

技術職
23卒 | 非公開 | 男性   内定入社

【実施場所】オンライン【WEBテストの内容・科目】基本的には一般的な言語・非言語の問題でした。一部暗号の解読のような問題が出題されました。【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】問題数は一般的な言語・非言語テストより1.5~2倍程度で少し多く感じました。制限時間は70~80分程度でした。【WEBテスト対策で行ったこと】SPIの参考書を1冊購入し、完璧にすることを意識しました。

続きを読む
good_icon 0 good_icon 1

公開日:2022年5月24日

問題を報告する

最終面接

技術職
23卒 | 非公開 | 男性   内定入社

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】終始オンラインでしたが、特に変わったことはなかったです。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】営業のマネージャー【面接の雰囲気】質問内容は一般的なものが多かったが、一つ一つ掘られる印象を受けました。終始緊張感があり、しっかりと受け答えをできるかを見られたように感じました。【学生時代に力を入れたことを紹介して下さい】私は大学学部生時代に行った部活動に力を入れました。4時間週3,4日の練習において、より難しいことができるように取り組ました。大学から始めた競技でしたので、初めは一筋縄に難しいことができるようにはなりませんでした。そこで、私は練習を行う過程で、自分の足りない部分を分析するようにしました。技術が足りないのか、筋肉量が足りないのか、それぞれを検討した練習を行うことで、最終的にいくつか難しいことをできるようになりました。私はこの経験から、困難な課題に対面してもその解決方法を考えながら着実に取り組んでいけば、いずれ克服できることを学びました。御社に入社したら、この経験を活かし、新しいことに積極的な姿勢で立ち向かっていきたいと存じます。【あなたの将来のビジョンとそれを達成するためにするべきことをプレゼンテーションしてください】私のビジョンは人々に安心を提供できるエンジニアになることと公私ともに楽しめる人になることです。これを達成するために仕事面で入社3,6,9年目で目標を設定しております。まず、入社3年目までに学べることを良く学び、仕事をする底力を付け、流れを体で覚えます。次に、入社6年目までにはチームの腕となるような役割を担い、後輩に教えることのできる先輩になり、上司の考えていることが分かるようになります。入社9年目までにはチームの頭脳となり、チームをマネジメントしていくような役割を果たしたいと考えております。深堀の質問:底力とはどういうことですか?→回答:設計者に必要と思われる図面の書き方や設計に関する知識を持ち、仕事に対応できる能力のことです。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】結論を先に述べ、面接官の方に分かりやすいように返答したことが評価されたと思う。分からないことは分からないということを注意した。

続きを読む
good_icon 0 good_icon 1

公開日:2022年5月24日

問題を報告する

グループディスカッション

ファームウェアエンジニア(組込ソフトウェア開発)
23卒 | 非公開 | 非公開   内定

【会場到着から選考終了までの流れ】入室→自己紹介→話し合い→発表→テスト→退室【学生の人数】10人【採点者(社員)の人数】2人【テーマ】就活生に求められる能力とは【グループディスカッションの流れ】最初に本日の説明がされ、その後グループにわかれて自己紹介、...

good_icon 0 good_icon 0

公開日:2023年2月9日

問題を報告する

WEBテスト

ファームウェアエンジニア(組込ソフトウェア開発)
23卒 | 非公開 | 非公開   内定

【実施場所】オンライン【WEBテストの内容・科目】cubic:言語、非言語【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】具体的には覚えていません。【WEBテスト対策で行ったこと】ネットで何が出るかを調べて解いてを繰り返し行った。

good_icon 0 good_icon 0

公開日:2023年2月9日

問題を報告する

1次面接

ファームウェアエンジニア(組込ソフトウェア開発)
23卒 | 非公開 | 非公開   内定

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】入室→質問→逆質問→退出【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】非常に話しやすい雰囲気な印象でした。まだ、年齢が近い社員様だったため、あ...

good_icon 0 good_icon 0

公開日:2023年2月9日

問題を報告する

最終面接

ファームウェアエンジニア(組込ソフトウェア開発)
23卒 | 非公開 | 非公開   内定

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】入室→質問→逆質問→退出【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】とても私が話しやすいようにしてくれました。最終面接のこともあって深堀され...

good_icon 0 good_icon 0

公開日:2023年2月9日

問題を報告する

企業研究

技術職
23卒 | 非公開 | 非公開   内定
Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
A.
アウトソーシングの企業なので、modisにしかできない事を中心に志望動機を整理することが重要だと思います。この企業はただ技術者を企業に派遣するだけではなく、技術者がコンサルティングを同時に行うバリューチェーンイノベーターという特徴を持っています。そのため、選考において役に立ったこととしては、modisならではの特徴が掲載されている企業ホームページが非常に有益でした。加えて、セミナーへの参加が容易なので、積極的に参加することで、社員様の雰囲気や業務の全体像の把握、評価制度の理解を獲得することができます。また、自分は行ってはいませんがOB訪問をすることで、入社後のキャリアプランを明確にすることができるため有益だと思います。 続きを読む
good_icon 0 good_icon 1

公開日:2022年6月22日

問題を報告する

志望動機

技術職
23卒 | 非公開 | 非公開   内定
Q. 志望する理由を教えてください。
A.
製造業の幅広い顧客への課題解決を通じ、日本のモノづくり発展に貢献するエンジニアになるという夢を実現するため、貴社のメカトロニクスエンジニアを志望します。 私はで欧州の留学生と交流する中で、日本のモノづくり発展に貢献するエンジニアになりたいと考えるようになりました。この夢は、1メーカーの技術者ではなく、高度な専門性と課題解決力を持つエンジニア派遣により、製造業の幅広い企業の成長に貢献する御社のエンジニアでこそ実現出来ると考えています。その中でも、自動車や工作機械などに代表される日本の製造業の強みであるメカトロニクス分野で、大学で培った専門性を深めることで日本の製造業発展へ貢献したいため、貴社のメカトロニクスエンジニアを志望しています。 続きを読む
good_icon 0 good_icon 1

公開日:2022年6月22日

問題を報告する

説明会

技術職
23卒 | 非公開 | 非公開   内定

【実施場所】オンライン【セミナー名】ロジカルシンキングセミナー【セミナーの内容】会社説明会とロジカルシンキングの講義およびグループワーク【選考前の参加が必須か、選考に有利に働いたか】必須ではないと思います。

続きを読む
good_icon 0 good_icon 1

公開日:2022年6月22日

問題を報告する

グループディスカッション

技術職
23卒 | 非公開 | 非公開   内定

【会場到着から選考終了までの流れ】入室→自己紹介→GD→ウェブテスト→退室【学生の人数】20人【採点者(社員)の人数】4人【テーマ】就活生に求められる能力とは【グループディスカッションの流れ】最初に本日の流れの説明がなされ、その後グループにわかれて自己紹介、GD、発表がありました。最後にウェブテストをその場で受けさせられました。【雰囲気】比較的和やかな雰囲気でした。【評価されていると感じたことや注意したこと】協調性が評価されていると思いました。エンジニアは協力して初めて一つのモノが作れるため、協調性が重要視されていたと思います。

続きを読む
good_icon 0 good_icon 1

公開日:2022年6月22日

問題を報告する
166件中1〜100件表示 (全26体験記)
本選考TOPに戻る

AKKODiSコンサルティングの ステップから本選考体験記を探す

AKKODiSコンサルティングの 会社情報

基本データ
会社名 AKKODiSコンサルティング株式会社
フリガナ アコーディスコンサルティング
設立日 2004年2月
資本金 10億6300万円
従業員数 3,781人
売上高 711億9100万円
決算月 12月
代表者 -
本社所在地 〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目4番1号 グランパークタワー3F
URL https://www.akkodis.co.jp/
NOKIZAL ID: 1578534

AKKODiSコンサルティングの 選考対策

最近公開されたサービス(その他サービス)の選考体験記一覧

就活会議 当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議株式会社は、有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。