
企業研究

- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
- A.
AKKODiSコンサルティング株式会社(旧:Modis株式会社)
AKKODiSコンサルティング株式会社の本選考における志望動機、企業研究で行ったこと、各面接で出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部の方【面接の雰囲気】終始和やかな雰囲気だった。自分はとても緊張していたが、学生が話しやすいように誘導...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部の方(偉い方)【面接の雰囲気】和やか、最初にアイスブレーク的な時間もあった。また、お互いの趣味につい...
【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明がされたのちGDがスタート、終わったらそのままルームを退室して終了【学生の人数】20人【採点者(社員)の人数】4人【テーマ】AKKODiSの魅力を他人に伝えるためにアピールできることについて【グループディスカッシ...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】志望動機 / 得意科目及びゼミ・専攻等の研究課題、卒業研究等 / 学生時代に最も力を注いだこと(学習・研究活動・スポーツ・サークル・ボランティア活動等)とその成果【ESを書くときに注意したこと】原体験を書く...
【リクルーターからの連絡が来た時期・経緯】面接の2週間ほど前にリクルーター面談の連絡がきた。【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】入室したらすぐにスタート、終わったらそのままルームを退室して終了【面接の雰囲気...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】入室したらすぐに面接スタート、面接が終わったらそのままルームを退室して終了【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】若手の人事担当者【面接の雰囲気】終始和やか...
【リクルーターからの連絡が来た時期・経緯】面接の2週間ほど前にリクルーター面談の連絡がきた。【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】入室したらすぐにスタート、終わったらそのままルームを退室して終了【面接の雰囲気...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】入室したらすぐに面接スタート、面接が終わったらそのままルームを退室して終了【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】30代くらいの人事担当者【面接の雰囲気】こ...
【実施場所】オンライン【セミナー名】オンライン説明会【セミナーの内容】会社概要と、今後のインターンシップについて【選考前の参加が必須か、選考に有利に働いたか】インターンシップに参加するには必要でしたが、選考自体に影響はありません。
【ESの形式】Web【ESの内容・テーマ】志望動機/研究課題/学生時代に力を入れたこと【ESを書くときに注意したこと】文字数が570字と多いので、単調にならないように、理解できるように書いた。【ES対策で行ったこと】インターンシップで学んだことを思い出した。
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】企業オリジナル【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語、非言語、英語、性格時間は記憶にない【WEBテスト対策で行ったこと】企業オリジナルなので、対策はしていないが、一般的なSPIと難易度は変わらない。
【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomですべての参加者が同じ部屋に入室、その後ブレイクアウトルームに振り分け。【学生の人数】5人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】自分の強み、弱みについて、自分が考える日本の課題、コンサルタントとして3,5年後どの...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】teamsでのオンライン面接【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】インターンシップで会ったことのある社員さんかつ、物腰のやわらかい方で...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】1次と同様にteamsでの参加【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】中途採用担当の人事【面接の雰囲気】明るい面接官だった。始まるときに、緊張すると思うけど...
【実施場所】オンライン【セミナー名】AKKODiSコンサルティング株式会社 会社説明会&一次選考会【セミナーの内容】一次選考(グループワーク)付きの会社説明会【選考前の参加が必須か、選考に有利に働いたか】参加必須でした
【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明会終了後、休憩を挟んでそのまま行われた。グループワークの選考後は担当からの総括があり、終了となった。【学生の人数】4人【採点者(社員)の人数】2人【テーマ】AKKODiSの強みについて、日本を課題解決先進国にする...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】メールにて送られてくるURLから入室、そのまま面接が始まる。終了後は退室を促される。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事 年次は不明【面接の雰囲気】...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】メールにて送られてくるURLから入室し、人事から面接官についての説明があった。その後ルームを移動して面接が始まり、面接後に事前課題の発表があった。その後逆質問をして終了。...
【実施場所】オンライン【セミナー名】AKKODiS説明会【セミナーの内容】会社説明と、インターンシップの説明【選考前の参加が必須か、選考に有利に働いたか】当時は説明会経由でインターンの応募方法が教えられる形でした。
【ESの形式】ガクチカのエピソードを2つほど書きました【ESの内容・テーマ】ガクチカについて【ESを書くときに注意したこと】数字を書いて定量的に自分自身の成果をアピールしました。【ES対策で行ったこと】特に対策はしていません。誤字脱字チェックくらいです。
【リクルーターからの連絡が来た時期・経緯】夏インターンシップのESを提出したことをきっかけに電話でインターンに来て欲しいと言われましたが、5daysの初日にコロナになってしまいインターンは参加できませんでした。【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オン...
【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたリンクにとんで、WEB上のオンラインミーティングツールを利用。【学生の人数】5人【採点者(社員)の人数】2人【テーマ】自動車業界のクライアントに対する施策立案【グループディスカッションの流れ】役割は決めずにそ...
【実施場所】オンライン【WEBテストの内容・科目】玉手箱【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】問題数は覚えていませんが1時間ほどの制限時間で、全然解き終わりませんでした【WEBテスト対策で行ったこと】就活始めたばかりでもあったので無対策で挑みました。...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な自己紹介から始まり、前半は事前課題を元にしたプレゼン、後半は自己PRなどの時間でした。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事の採用担当【面接の雰...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】最初からほぼ最後まで同じ話題に関する深掘り質問。最後に数分逆質問があった。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部署の採用担当マネージャー【面接の雰囲...
【実施場所】オンライン【セミナー名】会社説明&一次選考会【セミナーの内容】会社の説明の後にグループディスカッションが行われた。【選考前の参加が必須か、選考に有利に働いたか】一次選考を兼ねているので、参加必須である。
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン(Zoom)で接続し、選考終了後に能力検査を行い、終了。【学生の人数】6人【採点者(社員)の人数】2人【テーマ】AKKODiSコンサルティング株式会社の特徴(強み、弱み、他社との違い等)や自己分析について【グル...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン(Zoom)で接続し、選考後に終了。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】中堅の採用担当者【面接の雰囲気】少し厳かな感じではあったが、面接官の方...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン(Zoom)で接続し、選考後に終了。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】役員【面接の雰囲気】終始穏やかな雰囲気。面接の最初に面接官からリラック...
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでzoomのURLから入室【学生の人数】15人【採点者(社員)の人数】3人【テーマ】AKKODISコンサルティングの強み日本を課題先進国にする人材を輩出するにはどのようなスキルを身につけさせたら良いか【グル...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでzoomのURLから入室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】面接を始める前にアイスブレイクがあり穏やかに始まった。面...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】アイスブレイクの時間もあり、穏やかな面接であった。志望動機やキャリアビジョンよりも...
【ESの形式】WEB上【ESの内容・テーマ】志望動機、力を入れたこと【ESを書くときに注意したこと】文字数自体は多いので、書きすぎて論理関係が破綻しないようにした。【ES対策で行ったこと】他の企業の選考を受けることでエントリーシートに慣れる。
【実施場所】WEB上【WEBテストの内容・科目】種類不明 言語・非言語、性格検査【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】問題数は不明、時間は約一時間【WEBテスト対策で行ったこと】このテストを他で受けたことはなかったが、他のテストを受けておくことで問題...
【会場到着から選考終了までの流れ】入室→説明→ディスカッション→発表→解散【学生の人数】4人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】口外禁止のため秘密【グループディスカッションの流れ】基本的なグループディスカッションの動きである。役職を決めて、前提確認や定...
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】SPI:言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同様のものでした。【WEBテスト対策で行ったこと】普段からの勉強を心掛け、特にテスト対策については行っていません。
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】志望動機(570文字以下)、得意科目及びゼミ・専攻等の研究課題、卒業研究等(570文字以下)、学生時代に最も力を注いだこと(学習・研究活動・スポーツ・サークル・ボランティア活動等)とその成果 570文字以下...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらURLから入室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】とても話しやすい雰囲気で、緊張をほぐしてくれる面接官でした。また、ど...
【リクルーターからの連絡が来た時期・経緯】一次面談通過後にメールで連絡が来る【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらURLから入室【面接の雰囲気】とても明るく話しやすい雰囲気で、こちらの相談事には...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらURLから入室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】前回とは違う方だったが、今までと同様に落ち着いた雰囲気で話しやすかっ...
【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入出→グループ内で軽い自己紹介→グループワーク→webテスト【学生の人数】15人【採点者(社員)の人数】2人【テーマ】ある企業での人事と現場の社員間において生じている働き方に関する問題に対する解決策の提案【...
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】一般的な言語・非言語と暗号読解【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】問題数は一般的なwebテストと同様、制限時間は1時間弱【WEBテスト対策で行ったこと】参考書でどのような問題が出るかの確認、時間配分の練習
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】入室→自己紹介→質疑応答→逆質問→退室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事の中堅社員【面接の雰囲気】簡単なアイスブレイクから始まり、終始穏やかな口調...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらURLから入室→自己紹介→質疑応答→逆質問→退室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事の中堅社員【面接の雰囲気】温和でゆっくり話を聞いて...
【実施場所】オンライン【セミナー名】Beginning【セミナーの内容】事業内容や今後の我々とITとの向き合い方、重要性など【選考前の参加が必須か、選考に有利に働いたか】このセミナーに参加した同日にグループワーク選考があるので必須
【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明会後にブレイクアウトルームにて10人ほどが集められ、選考開始【学生の人数】10人【採点者(社員)の人数】2人【テーマ】現場と人事の間にて生じている労働方式の改善策の提案【グループディスカッションの流れ】軽く自己紹...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】リンクからzoomに入り、そこから面接開始【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】面接官からは凄く優しそうな印象を受けた。また、こちらの...
【リクルーターからの連絡が来た時期・経緯】1次面接終了後にメールで連絡が来る【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたzoomのリンクから入る【面接の雰囲気】フランクな感じで接してくれる人だった。就活...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】リンクからzoomに入る【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】ベテランの人事【面接の雰囲気】基本的にずっと和やかに進んだ。面接官から自分のことを丁寧に見て...
【実施場所】オンライン【セミナー名】会社説明会【セミナーの内容】企業の概要,強みにしている事業の詳細などについて【選考前の参加が必須か、選考に有利に働いたか】選考を受けるにあたって必須です.参加後に一次選考の案内がメールで届きます.
【会場到着から選考終了までの流れ】参加者全員で説明を聞き,その後ブレイクアウトでグループ分けされる【学生の人数】30人【採点者(社員)の人数】3人【テーマ】コンビニエンスストアの売り上げを伸ばすための改善点の提案【グループディスカッションの流れ】コンビニ...
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】SPI【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同様【WEBテスト対策で行ったこと】SPIの問題集やマイナビの模擬試験を繰り返し解いた.
【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】学生時代に最も力を注いだこと(学習・研究活動・スポーツ・サークル・ボランティア活動等)とその成果 570文字以下得意科目及びゼミ・専攻等の研究課題、卒業研究等(570文字以下)志望動機(570文字以下)【E...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】入室したらすぐに面接スタート.面接が終わったらそのままルームを退室して終了【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】若めの人事の方で,面接...
【リクルーターからの連絡が来た時期・経緯】1次面接を通過した人は最終面接前に必ずキャリア面談を行う(合否などはない)【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】入室したらすぐに面談スタート.面談が終わったらそのまま...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】入室したらすぐに面接スタート.面接が終わったらそのままルームを退室して終了【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】中堅の技術職の方【面接の雰囲気】1次面接と...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン。【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】女性の人事の方で、アイスブレイクの時間がかなり長い印象を受けた。面接であるが堅くな...
【リクルーターからの連絡が来た時期・経緯】1次面接合格後に連絡が来る。【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン。【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。【面接の雰囲気】合否に関係ないと明言されていて、実際に最終面談に向けての準備や質問など...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン。【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】10年目のSE【面接の雰囲気】口数は多くない人だったが、質問に回答するたびにポジティブなフィードバック...
【会場到着から選考終了までの流れ】終始オンラインで特別変わったことはなかった。【学生の人数】5人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】営業、技術、取引先で意思の伝達に滞りが生じた場合の対策をどうするか【グループディスカッションの流れ】会社で実際に起こったケーススタディの課題が出題された。5人組でその解決策を導いた。社員がひとりで様子を見ていた。【雰囲気】学生同士で雑談も交えながら、話しやすい雰囲気でワークに取り組めた【評価されていると感じたことや注意したこと】積極的に発言しようとしているかを見られたと感じた。また、司会や初期、発表者などそれぞれの役割をきちんと果たせるかが重要だと感じた。また、最初の選考となるため、減点要素を出さないように気を付けた。
続きを読む【実施場所】オンライン【WEBテストの内容・科目】基本的には一般的な言語・非言語の問題でした。一部暗号の解読のような問題が出題されました。【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】問題数は一般的な言語・非言語テストより1.5~2倍程度で少し多く感じました。制限時間は70~80分程度でした。【WEBテスト対策で行ったこと】SPIの参考書を1冊購入し、完璧にすることを意識しました。
続きを読む【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】終始オンラインでしたが、特に変わったことはなかったです。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】営業のマネージャー【面接の雰囲気】質問内容は一般的なものが多かったが、一つ一つ掘られる印象を受けました。終始緊張感があり、しっかりと受け答えをできるかを見られたように感じました。【学生時代に力を入れたことを紹介して下さい】私は大学学部生時代に行った部活動に力を入れました。4時間週3,4日の練習において、より難しいことができるように取り組ました。大学から始めた競技でしたので、初めは一筋縄に難しいことができるようにはなりませんでした。そこで、私は練習を行う過程で、自分の足りない部分を分析するようにしました。技術が足りないのか、筋肉量が足りないのか、それぞれを検討した練習を行うことで、最終的にいくつか難しいことをできるようになりました。私はこの経験から、困難な課題に対面してもその解決方法を考えながら着実に取り組んでいけば、いずれ克服できることを学びました。御社に入社したら、この経験を活かし、新しいことに積極的な姿勢で立ち向かっていきたいと存じます。【あなたの将来のビジョンとそれを達成するためにするべきことをプレゼンテーションしてください】私のビジョンは人々に安心を提供できるエンジニアになることと公私ともに楽しめる人になることです。これを達成するために仕事面で入社3,6,9年目で目標を設定しております。まず、入社3年目までに学べることを良く学び、仕事をする底力を付け、流れを体で覚えます。次に、入社6年目までにはチームの腕となるような役割を担い、後輩に教えることのできる先輩になり、上司の考えていることが分かるようになります。入社9年目までにはチームの頭脳となり、チームをマネジメントしていくような役割を果たしたいと考えております。深堀の質問:底力とはどういうことですか?→回答:設計者に必要と思われる図面の書き方や設計に関する知識を持ち、仕事に対応できる能力のことです。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】結論を先に述べ、面接官の方に分かりやすいように返答したことが評価されたと思う。分からないことは分からないということを注意した。
続きを読む【会場到着から選考終了までの流れ】入室→自己紹介→話し合い→発表→テスト→退室【学生の人数】10人【採点者(社員)の人数】2人【テーマ】就活生に求められる能力とは【グループディスカッションの流れ】最初に本日の説明がされ、その後グループにわかれて自己紹介、...
【実施場所】オンライン【WEBテストの内容・科目】cubic:言語、非言語【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】具体的には覚えていません。【WEBテスト対策で行ったこと】ネットで何が出るかを調べて解いてを繰り返し行った。
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】入室→質問→逆質問→退出【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】非常に話しやすい雰囲気な印象でした。まだ、年齢が近い社員様だったため、あ...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】入室→質問→逆質問→退出【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】とても私が話しやすいようにしてくれました。最終面接のこともあって深堀され...
【実施場所】オンライン【セミナー名】ロジカルシンキングセミナー【セミナーの内容】会社説明会とロジカルシンキングの講義およびグループワーク【選考前の参加が必須か、選考に有利に働いたか】必須ではないと思います。
続きを読む【会場到着から選考終了までの流れ】入室→自己紹介→GD→ウェブテスト→退室【学生の人数】20人【採点者(社員)の人数】4人【テーマ】就活生に求められる能力とは【グループディスカッションの流れ】最初に本日の流れの説明がなされ、その後グループにわかれて自己紹介、GD、発表がありました。最後にウェブテストをその場で受けさせられました。【雰囲気】比較的和やかな雰囲気でした。【評価されていると感じたことや注意したこと】協調性が評価されていると思いました。エンジニアは協力して初めて一つのモノが作れるため、協調性が重要視されていたと思います。
続きを読む会社名 | AKKODiSコンサルティング株式会社 |
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フリガナ | アコーディスコンサルティング |
設立日 | 2004年2月 |
資本金 | 10億6300万円 |
従業員数 | 3,781人 |
売上高 | 711億9100万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | - |
本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目4番1号 グランパークタワー3F |
URL | https://www.akkodis.co.jp/ |
就活会議株式会社は、有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。