ＡＫＫＯＤｉＳコンサルティングの評判・口コミ一覧（全2181件） 72ページ目

入社前の面接では、最初は仕事は選べないが、その後は選べるようになると言われますが、それができるのは技術的にかなりレベルが高い人のみです。基本的に若手は仕事...続きを読む(全253文字)

一般的なマナーの研修は非常に充実していました。逆に技術に関する研修はあまり重視していないのか、ツールの使用方法を講師が知らない(教わることが出来ない)こと...続きを読む(全150文字)

時間単価は過去最高額で満足だったが、派遣先で単価に見合う仕事ができなかったというか、
高単価の人間を扱える社員がいなかった。当時はとにかく人を確保しよう...続きを読む(全179文字)

営業は前向きに単価を上げるように努力していた。
派遣先就業初日に営業が同行しなかったため不安ではあったが、とくに問題はなかった。
いい加減な営業もいた...続きを読む(全164文字)

やはりなんといっても給与が低いことです。
給与体系が一方的に代わり、残業代を法律が認める範囲で徹底的に絞る方向になりました。
経営陣の過剰な利益目標達...続きを読む(全276文字)

働きがいは残念ながらありません。
仕事のやりがいを上げるべく頑張っているようですが、会社として最低限の環境は整っているものの(法律は遵守)、法律範囲内な...続きを読む(全202文字)

同業他社と比較しても給与は低いです。人事評価も文章を基準に最終的には上が勝手に判断しフィードバックもないような適当な判断の仕方です。当然満足もしていません...続きを読む(全223文字)

私は男なので詳しくは分からないですが、女性だけdのチームを作ってどうやったら女性が働きやすい環境に出来るかを考えていました。育児休暇、産休など騒がれ始めた...続きを読む(全161文字)

役員と社員の距離が近いので仕事上の改善策や相談がしやすい環境である。社員は新卒採用が中心なので良い意味では素直だが良い子ちゃんが多い。
また、人材業界に...続きを読む(全168文字)

特定業務派遣という形式上、評価は残業時間と派遣先の単価が全てといっていいほど偏っている。業務改善/課題発見を新テーマとして掲げており、一部の派遣先お客様に...続きを読む(全177文字)

グレード給というものがありますが、5年間働いても20万円には届きません。残業代が入らない時期の手取りは約12万円でした。スキルが上がったと認められなければ...続きを読む(全172文字)

給与については低いのは確かだが、そこまでではない。問題なのは昇給。業界を問わなければ見込み残業30時間でここより年収が低い企業も数多く存在する。その分、残...続きを読む(全294文字)

自由に動けるとうたっているもののそんなことはなかった。基本的に社命の名の下に進められるため逆らえば免責にもなりうる。同僚間で傷をなめあう結果になるかさっさ...続きを読む(全167文字)

評価制度が改定された。さて自分がやってきたことはどうだったかと振り返り、自分はこれだけのことをやってきたんだ。というものの、評価するのは直上長だけではなく...続きを読む(全214文字)

技術者は派遣先での業務がほとんどだと思うので、派遣先に依存すると思います。大手メーカーで業務になった場合、業務だけでは無く派遣先企業の社風、社員などを内側...続きを読む(全200文字)

将来性は感じない。企業としての方策が「とりあえず人を増やす」ことにあるのが絶望的。会社規模のみを大きく見せることに終始して、質をたかめるとか、社員の働きが...続きを読む(全209文字)

入社時には自分の好きな働き方ができる、とおもわせるような文言を連ねて入社させるように仕向けるが、いざ入社してみると正反対。ある程度自分の理想の働き方をもっ...続きを読む(全196文字)

入社前・研修時までに出会う社員の質は高い。いかに自社をよりよく見せるか、という点においてとても秀でており、研修もそれなりにおもしろい講義内容を披露してくれ...続きを読む(全152文字)

入社時の社会人としての研修はかなり充実している。その後、キャリア組と未経験組にわかれてそれぞれ研修をうけるが、キャリア組は研修という名の自習。おもしろいと...続きを読む(全180文字)

仕事の合う、合わないは運次第。キャリアデザイナーと呼ばれる営業が勝手に選んで、それを拒否することはできかねる風土がある。(待機者は給与が低くなるので、紹介...続きを読む(全151文字)

給与は業界では低い方。昇進・昇級については、グレードがきめ細かく設定されているが、自分の努力でなんとかなるか、というと微妙。社風として、「言ったモン勝ち」...続きを読む(全193文字)

いかにも末端のエンジニア一人ひとりのことを思ったスキルアップ制度やキャリアアップ制度をうたっていますが、実際は、こちらの主張はほぼ無視されます。キャリアア...続きを読む(全164文字)

自分自身のスキルにもよるのですが、基本的には派遣先・勤務地は選べないので、興味の持てない業務をしている派遣先にあたることがほとんどです。どんなところでも、...続きを読む(全165文字)

一昔前とは違い、派遣の需要も減り、長期で安定した就業先へ勤務は難しいと思います。私は大手通信企業にいましたが、突然終了と言われました。
一昔前の古い考えで...続きを読む(全160文字)

交通費や残業代はすべて出ます。また、資格習得の際にも合格すればほぼ全額でます。住居費も補助が出たりなど福利厚生は充実しているほうだと思います。ただ、仕事内...続きを読む(全160文字)