ラルフローレン合同会社の企業研究一覧（全2件）

ラルフローレン合同会社の企業研究の体験記一覧です。本選考・インターンシップ選考に通過、内定した先輩が選考対策としておこなった企業研究のやり方や調べた項目、特に具体的に調べておいて役に立ったこと、企業についてわかったことなどを多数掲載しています。企業選びやエントリーシート（ES）・面接対策にぜひご活用ください。

ラルフローレン合同会社の 企業研究の体験記一覧

24卒 ラルフローレン合同会社 / 本選考 / 企業研究 / 総合職

同志社大学 / 文系 / 女性

【企業研究】ラルフローレンは紳士服、婦人服、子供服、乳幼児服その他の衣料用繊維製品及び身の回り品の輸入、卸売、小売販売、及びコーヒーショップの運営を行っている。また、ラルフローレンは日本だけでなく、外国からも人気であり、愛されているところが重要である。実際の店舗に...

内定に近づく企業研究を読む

すべての内容を見る

1 2

公開日：2023年8月28日

問題を報告する

22卒 ラルフローレン合同会社 / 本選考 / 企業研究 / 販売職

杉野服飾大学 / 文系 / 女性 内定辞退

【企業研究】有名な会社ということもあり、その歴史は深く広いです。ラルフローレンという人物、そしてその頃のアメリカ情勢、ブランドとしての歴史は勿論、最近ですと東京オリンピック2020の開会式ではアメリカ代表が着用していたりと最近でも話題が大きく上がるブランドなので、...

すべての内容を見る

0 2

公開日：2021年8月14日

問題を報告する

ラルフローレン合同会社を見た人が見ている他社のES・体験記

株式会社キヨードー西日本

サービス(アミューズメント・レジャー)

26卒 キヨードー西日本 / 本選考 / ES / 総合職

学校名非公開 / 文系 / 性別非公開

【学生生活の中で力を入れたこと（学業/部活動/サークル/アルバイト等）】私の学生時代に最も力を入れたことは、不動産会社のInstagramアカウントにおけるリール動画の運用です。インターンシップとして参加したWEB制作会社で、Instagramのリール機能を活用し...

会員登録（無料）して閲覧する

株式会社キヨードー西日本の本選考ESを見る すべての内容を見る

0 0

公開日：2025年6月13日

問題を報告する

株式会社ジェムキャッスルゆきざき

小売り(メガネ・貴金属・ジュエリー)

26卒 ジェムキャッスルゆきざき / 本選考 / ES / 販売系

学校名非公開 / 文系 / 男性

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】私の研究は、アサーションプログラムが自尊心や気分に与える影響を検証するものです。アサーションとは、自分の意見や感情を適切に表現しつつ、他者を尊重するコミュニケーション能力です。大学生を対象に、キャラクターを用いた講義やグル...

会員登録（無料）して閲覧する

株式会社ジェムキャッスルゆきざきの本選考ESを見る すべての内容を見る

0 0

公開日：2025年5月7日

問題を報告する

日新商事株式会社

商社・卸(専門商社（化学・石油）)

内定辞退

24卒 日新商事 / 本選考 / 志望動機 / 総合職

東北大学 / 文系 / 男性

【志望動機】私が御社を志望する理由は、御社が供給という下流段階で緊急時にエネルギーの安定供給ができる体制の整備に積極的に努めており、魅力に感じたからです。私は学生時代に大地震を2度経験し、エネルギーインフラの重要性を痛感しました。私は緊急時のマニュアル共有や供給ル...

会員登録（無料）して閲覧する

日新商事株式会社の本選考体験記を見る すべての内容を見る

0 0

公開日：2024年2月15日

問題を報告する

株式会社イプサ

メーカー・製造業(化学・石油)

25卒 イプサ / 本選考 / ES / レシピスト（美容職）

中央大学 / 文系 / 男性

【イプサを志望する理由】　For youの精神とイプサライザーに惹かれたからです。
　私は、最大限お客様に寄り添って、化粧品を届けたいと考えています。
　そこで、貴社は、主観的視点と客観的視点の両方からお客様に寄り添えると感じました。前者は、For youの精...

会員登録（無料）して閲覧する

株式会社イプサの本選考ESを見る すべての内容を見る

0 0

公開日：2024年6月24日

問題を報告する

株式会社コスモスイニシア

不動産(総合不動産・デベロッパー)

26卒 コスモスイニシア / 本選考 / ES / 総合職

学校名非公開 / 文系 / 性別非公開

【ガクチカ400文字　　(エンカレッジの一括エントリーを使用)】学園祭実行委員会の新入生の部活の継続率を90%にしたことだ。新入生の35%が学園祭までに辞めることが原因で、残った部員に超過負担があったことが課題だ。 そこで2点取り組んだ。1点目は辞めた部員へのヒ...

会員登録（無料）して閲覧する

株式会社コスモスイニシアの本選考ESを見る すべての内容を見る

0 0

公開日：2025年4月21日

問題を報告する