この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
特別なスキルは身に付かないが、チーフレベルなら数値分析はある程度は求められる。売上、ロス、生産性の分析や対策は毎週行われるので、同じ小売業では役立つと思わ...続きを読む(全163文字)
サミット株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、サミット株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にサミット株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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特別なスキルは身に付かないが、チーフレベルなら数値分析はある程度は求められる。売上、ロス、生産性の分析や対策は毎週行われるので、同じ小売業では役立つと思わ...続きを読む(全163文字)
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研修を通じて仕事のスピードや効率や時間の意識などが身に着けることができる。また売り場の商品の配置や商品選定など目立つ箇所での売り込み商品を出せるかによって...続きを読む(全154文字)
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研修は鮮魚精肉部門に所属されると頻繁にある。特に鮮魚部門はソノジキニしか卸せない旬の魚種があるため、ひんぱんに研修があるイメージ。研修で基礎を学び、店舗に...続きを読む(全160文字)
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正社員は1年目から多くの研修を受けますが、基本的には実際に店舗で働きながらスキルを磨いていくことになります。どの店舗も同じようなマニュアルで運営され統一さ...続きを読む(全169文字)
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業界の中ではまだましな企業であると感じる。しかし企業理念として「嘘のない会社」という言葉を掲げているが実態はひどいもの。従業員も荒れている人間が多く、本当...続きを読む(全176文字)
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私は青果部門配属でしたが、この部門は極論をいってしまえばストック整理がすべてといっても過言ではありませんでした。また小売りと聞くとただものを売るだけとイメ...続きを読む(全156文字)
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入社してすぐに同期全員で合宿を行います。そこでは基本的な会社概要や仕事をするうえでの考え方などを学ぶほか、当社の社員としての自覚を持たせるための実習があり...続きを読む(全157文字)
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アルバイトであったが、研修は2日間別の場所でみっちり行われた。アルバイトでこんなにもしっかりとした研修は初めてであったのでびっくりした。あとあとその研修が...続きを読む(全152文字)
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入社後のフォローアップ研修などが充実していて、また、店舗においても様々な研修項目があり、上司がしっかりついて徹底的に指導してくれます。
ここで身に付けた...続きを読む(全166文字)
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品出し・野菜のカッティング・掃除の能力をみにつけられた。また、お客さんと接する機会をもつことでコミュニケーションがあり、人と接することが好きな人には向いて...続きを読む(全155文字)
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背客行のノウハウが習得できる。
ほかの小売、チェーンストア、スーパーなどのサービス業で役に立つ。
研修制度の充実。先輩社員とのふれあいの場を多くもうけ...続きを読む(全158文字)
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スーパーの仕事で身につくスキルは、正直なところ特にないと思われます。強いて言うならば、体力や筋力が付くとか、青果担当なら野菜や果物、鮮魚担当なら魚の知識や...続きを読む(全166文字)
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部門によって、出世できるかどうかに大きなふり幅があります。
総菜やレジの部門はスキルアップしづらいようです。
身に付けたスキルは、アルバイトの教育ですが...続きを読む(全153文字)
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学生アルバイトでしたが、バイト入社前に研修の専門施設に行き、受けました。
たしか一日6時間ほどみっちり行い二日間だったと思います。
同業他社でも学生ア...続きを読む(全345文字)
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教育体制に関しては、しっかりしていると思います。
研修シートみたいなものが各工程で配られ、そこに書いてある事を研修期間内に出来るようにしなければなりませ...続きを読む(全359文字)
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入社した社員は全員、数日間の合宿形式で、会社の基礎を学ぶ為の研修に参加します。これが、少し厳しいのですが、同期入社の人達との絆が深まる上、色々と勉強になり...続きを読む(全257文字)
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教育体制もしっかりしている。最初はすべての部門を経験し、その後各部門に配属される。
ひとつの部門の研修の最後には実技テストと筆記テストがあり、それに合格...続きを読む(全152文字)
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カンテラ泣いたダーツあきらやっと楽しむこつではないかと思います。したがってわたしには非常に強い責任感が生まれました。チームリーダーとして動くことの難しさ、...続きを読む(全160文字)
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一年目の研修で特定の部門だけではなく全部門を経験することができるため、当社が運営するスーパーマーケットの商品や加工等を理解することができます。
仕事を通...続きを読む(全159文字)
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SM部門の場合、入社して4カ月くらいは研修で全部門を回って体験することができるので、部門を決定する際にとても役立ちます。
また部門が決まってからも、部門...続きを読む(全167文字)
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キャリアとしては店舗販売のスペシャリストとして成長できること。現場感覚を持ちながら仕事をしたい人にはぴったりの職場だと思います。店舗での経験は、他のサービ...続きを読む(全152文字)
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研修については充実しています。専門の講座を受けるための支援制度も揃っています。物を売る商売なので、販売や接客についてのスキルは身に付きます。同業界のスーパ...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
正社員に対する研修が充実しており、入社時には配属店舗のOJT教育とは別に本部での研修もあるので、大変学べる環境が整っています。また、その他には...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
上司ガチャとはよく言うが、本当に優秀な人がチーフをやっていると、社員やパートさんからも信頼されていると感じられる。その逆もしかり。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
スーパーは特に老若男女のお客が来るから、本当に色んな人と接する機会があるので、社会に出てもある程度の耐性は付けられると思えた。人類全員接客業を...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
0時閉店なため学生でも授業後などに働くことができますが、夜は遅くなるため生活リズムは崩れることが多かったです。基本的に深夜帯は同い年くらいの若...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
安くて美味しいものを教えてもらえたり、地元の良いところを教えてもらえます。サミット商品で気になるものがあれば実際に食べたパートさんや社員さんか...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
自分の考えを上司に伝え、売り場を変え利益につなげることができました。店舗では正社員の数が少ないので、逆に若い人の意見も積極的に取り入れてくれて...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
大きい会社なので、給料は年相応、学歴相応の額が貰えていたと感じます。ボーナスも新卒で入社した年の4月に数万、その年の冬にも数十万貰えました。給...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
年間休日は多かったので良かったと思います。また、シフト制なのでプライベートを充実させることもできました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
気の強い女性と、社員やアルバイトに強く当たれる男性が多かったイメージ。お客様に怒られることが多い立場だからこそ、ストレスからなのか。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
入社理由は、人と接することが好きで、大手企業だったから。ギャップは、結構ルーティーンワークが多いが、地域密着型でお客様と話す機会が多いのでやり...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
入社して1年ほどはOJTがあった。同期とは店舗、部門が違くても足並みはほぼ同じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司(マネージャー)...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
コミュニケーション能力など基本的なビジネススキルは身につく。研修メニューも豊富。
【気になること・改善したほうがいい点】
売場の人員が少ないた...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
社員とのコミニケーション能力がつくと思う。分からないことや、物の場所などを覚えなければいけない。けど、分からないので、聞かなければいけない。だ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
一年目は部門ごとでも研修が多々あり、たくさんのことを学べる。新人研修は正直そんなに学べることは多くないが、確定拠出年金など役に立つことはある。...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
新卒では、座学の他に1年間かけて店舗の全部門を回る研修があり、適正と興味を見るのにとても良かったです。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
生鮮という専門的な分野になりうるので、そこで知識や経験をつけることはできる。
調理するのがすきであったり、人と関わることが好きな人はいいかも。...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
・新入社員は部門ごとに研修があり、どの部門もしっかり行っている。特に生鮮(精肉、鮮魚、青果)は全くの未経験でも、しっかり技術を教えてもらい、試...続きを読む(全627文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは自然にしていくと思われますがそれに見合った報酬はありません。アルバイトはアルバイトのままです。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
研修や講座受講は思う存分できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
外部の研修や講座受講の為、本当に仕事に役立つかわからないものばかり。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中途の研修があまりない。割と自分で掴まなければならない。それと研修施設が埼玉の僻地にあるため本当にアクセスが悪い。...続きを読む(全98文字)
会社名 | サミット株式会社 |
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フリガナ | サミット |
設立日 | 1963年7月 |
資本金 | 39億2000万円 |
従業員数 | 2,374人 |
売上高 | 3094億1500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 服部哲也 |
本社所在地 | 〒168-0064 東京都杉並区永福3丁目57番14号 |
URL | https://www.summitstore.co.jp/ |
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