サミットの本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- （全21件）

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】SPI：言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語12分、非言語20分、性格35分問題数は人による【WEBテスト対策で行ったこと】問題集を購入し、繰り返し解いてパターンを暗記した。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに面接時間の5分前までに接続し、時間になったら面接が開始される。逆質問が終わった後、退室する。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】和やかな雰囲気で行われた。雑談も交えながら、気になったところを興味深く話を聞いてくれた。話す内容だけではなく、人柄も重視されているように感じた。【入社後の部門の希望はありますか。その部門を希望するのはなぜですか。】私はグロサリー部門を希望しています。グロサリー部門では非常に多くの種類の商品を扱うため、私の強みであるスケジュール管理能力を活かすことができると考えました。（以降は、強みを裏付けるエピソードについて聞かれたため回答した内容です）この強みが発揮されたと思うのは、大学2年生で務めた○○部の合宿係の経験です。合宿係は私を含めて3人おり、先生や旅行会社の方と相談しながら、2泊3日の合宿の計画をしました。計画を立てるにあたり、まずいつまでにどのようなことをしなければいけないのか全体像を把握しました。次に、各月で1か月以内にやるべきことを具体的な日にちを挙げてリストアップし、それを3人で分担しながら進めました。そこでは、旅行会社の方と連絡を取っていく中で、想定した期日に返事をいただけない場合を想定しながら、余裕のあるスケジュールを立てるように意識しました。その結果、滞りなく無事に合宿を終えることができました。【将来やりたい仕事が何ですか。】将来的には、本部の店舗サポート部に就きたいと考えています。先ほどの志望動機のところで「目の前のお客様を笑顔にできる仕事をしたい」と述べました。本部で仕事をするときは、「お客様」は地域のお客様だけではなく、パートさんや従業員の方もお客様として捉えることができると思います。店舗サポート部で運営や店舗の課題であったり従業員の方の悩みを解決していくことで従業員の方を笑顔にし、その笑顔を通じてその先のお客様も笑顔にしていきたいと考えました。演者である店舗を支える作り手として、従業員の方とその先のお客様の笑顔に貢献していきたいと考えました。自分らしさを出すために志望動機と関連させて説得力のある話になるように工夫した。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】志望動機や学チカも大事ですが、部門の希望や将来やりたい仕事の質問で、自分らしいエピソードや根拠を話せると説得力が増し、評価されやすくなると思います。店舗見学が必須なので、数店舗回っておくと店舗見学の感想を聞かれたときに答えやすくなります。

【面接タイプ】対面面接【実施場所】本社【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に通され、面接時間までの間に適性検査と書類の記入をします。時間になると面接室に案内され、面接後適性検査が終わってなければ再度部屋で記入します。終わっていればそのまま終わりです。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】顧問、役員【面接の雰囲気】穏やかな雰囲気で行われました。アイスブレイクも兼ねて「最近楽しかったことは何ですか」と雑談から入りました。緊張していることが面接官の方に伝わると、「落とすための面接じゃないからリラックスして」と気にかけてくださいました。数を減らすというよりも最終確認の場という印象でした。【店舗見学をしてみて感想を教えてください。】まず印象的だったのが、手書きのブラックボードやPOPが多く使われていて、他社さんと比べてあたたかみや親しみがあると感じました。また、従業員の方がお客様と楽しそうに話されていたり、従業員同士で笑顔で働かれている様子が、他社さんではあまり見られなかったので印象的でした。また、「お客様の声で品揃えしました！」というコーナーで、お客様の声が本当に反映されているのだなということを実感しました。お客様の需要が売場に反映されているということは分かってはいましたが、それがお客様に伝わっているのかどうかは客としての目線で立った時になかなかわかりませんでした。しかし、このようなコーナーがあることでお客様自身が意見が反映されていることが実感できますし、取り入れた理由についても知ることができるので買う時の参考になると考えました。【服屋さんやホームセンターのような他の小売業ではなく、スーパーマーケットを志望する理由は何ですか。】服屋さんやホームセンターというのもお客様にとっては身近なところではありますが、スーパーマーケットに比べるとやはり利用回数が違います。服屋さんやホームセンターは既に作られたものを並べることがメインですが、スーパーマーケットでは自分が加工や調理をすることができます。自分の手が加えられて、それがお客様の笑顔に繋がれば非常に嬉しいです。また、スーパーマーケットは努力がその日のうちに売上として目に見えて分かります。努力がすぐに実感できるところが自身のモチベーションに繋がると考えたので、スーパーマーケットを志望致しました。小売業を志望した理由はよく聞かれると思いますが、スーパーマーケットを中心に志望している人は他の小売業ではなくスーパーマーケットを志望した理由を考えておくと、志望動機の説得力も増すと思います。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】資格を持っていたことやホームページなどで企業研究をしていたことがエピソードで伝わったので、良い印象で終えることができました。自分が与えたい印象を意識して対策を行うのも効果的だと思います。希望の部門なども聞かれますが、配属先が希望通りでなかった場合はどうするかも聞かれます。希望を持っておくだけではなく、そうでない場合はどのように仕事に取り組んでいくのかの姿勢も見られた気がしました。

【ESの形式】大学指定の履歴書（手書きで記入）【ESの内容・テーマ】学業で力を注いだこと/学業以外で力を注いだこと/趣味・特技・資格/自己PR/志望動機【ESを書くときに注意したこと】手書きであったため多少は文字数の自由が聞くような状況でありましたが、見やすい字の大きさを友人に見てもらったりすることで判断しました。【ES対策で行ったこと】ホームページにて自身が共感したことについて詳しく調べたり、説明会で受けた説明からESに使えそうな内容をまとめたりした。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】自宅【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始・電波状態の確認・緊張しているか・併願状況・サミットの志望理由・アルバイトは何をしているのか・併願企業を含めた志望順位とその理由・店舗見学をしたか・店舗見学をしての感想・逆質問面接終了【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部の方【面接の雰囲気】相手側の電波状態があまり良くなかったため、会話が途切れ途切れになるときがあったが、お互いがにこやかに対応することで落ち着いて面接に臨むことができました。【併願企業を含めた志望順位はどうなっていますか】御社が第一志望です。そして次いでヤオコー、いなげや、特別区、さいたま市役所となっております。以降深掘りされました。Q.なぜスーパーマーケット業界を志望しているのですかアルバイトでお客様が楽しそうにお食事をされる姿を見て生活の基本となる食で地域のお客様を支えたいと考えたためです。Q.なぜサミットが第一志望なのですか店舗見学をした際にサミットではブラックボード部の活動が活発的で店内の暖かみを感じたことや街のふれあい掲示板などで地域とのつながりを大事にしていると感じたためです。Q.公務員を志望している理由はなぜですか私は地域とのつながりを企業を選択する上で重視しているためです。Q.公務員から内定をもらった場合どうしますか御社が第一志望ですのでお断りすることになります。加えて試験を受けた結果、あまり手応えがなかったため今後の選考に進むことがないと思います。【店舗見学をしての感想】先程もお話しさせていただきましたが、まずブラックボードが店舗に入るとすぐ目に入り、店舗の暖かさやサミットのカラーが現れていると感じました。しかし○○○○店ではブラックボード部の活動があまり活発的ではなかったためなぜだろうと感じました。これは他の店舗を見学した際に店舗の規模の大きさが小さいとブラックボードをかける人材が少ないためかと考えました。そして恋ヶ窪店を見学した際、我家のおすすめメニューや街のふれあい掲示板、ちびっこ絵画展など地域コミュニティを形成するような活動を積極的に行っている印象を受けました。以下深掘りをされました。Q.店舗にはどんなブラックボードがありましたか。特に印象的なものを教えて下さい。災害などに備えて1週間分の貯蓄を進めるPOPがあり、生活を支えるスーパーマーケットとしての役割を果たしているPOPだと感じました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】ESとは別に提出を求められたWEB面接シートとESで書いた内容を再確認し、質問を予想した結果、併願状況や併願理由などの答え方を準備できていて、当日につっかえることなく答えることができたこと。そして電波が悪い状況でもにこやかに対応を続けたこと。

【面接タイプ】対面面接【実施場所】サミット本社【会場到着から選考終了までの流れ】受付にて最終面接の受験者であることを説明→面接会場への道順を説明される→人事部の受付前にある内線にて連絡→人事部の方に案内された部屋にて適性検査を受検→面接官に案内され、自分のあとに入室するように指示される面接開始・併願状況の進捗・希望部門について・ガクチカ・趣味・ワークライフバランスをどうやって叶えていくか・逆質問面接終了【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事担当者、総務部長【面接の雰囲気】人事担当者はにこやかな中にも鋭さがあり、総務部長はあまり面接慣れをしていないような印象がありました。【あなたの希望部門について教えてください】私の希望部門は生鮮部門で特に鮮魚部門や青果部門です。以下深掘りされました。Q.なぜ鮮魚部門を志望しているか具体的に説明してください鮮魚だけでなく青果にも当てはまりますが、旬があるということが魅力的であると考えられるからです。旬はその食材にとって1番美味しい時期であるため、その食材をおいしくいただける調理方法や旬であることのご案内を通して私の志望動機でもある食の喜びを提供することができると考えているためです。加えて魚は1尾そのままや裁き方によって受容されるお客様が変わっていくことも魅力と感じているためです。そして店舗見学をした際に鮮魚部門の社員さんとお話しさせていただいた際に、メジャーな魚だけでなくあまり知られていないマイナーな魚と触れ合うことができ、その魚をお客様に勧めてご購入いただけたときにやりがいを感じるとおっしゃっていてより鮮魚部門で働きたい意欲が湧きました。Q.青果部門を志望している理由も合わせてお願いします先程もお話しさせていただいたように旬があることが魅力的に感じたためです。加えて野菜によって、例えば大根ですと先端と太い部分では辛みなどの違いがあり、それぞれの部分に向いた調理方法を提案できることが魅力的だと考えています。【あなたはワークライフバランスをどうやって叶えていきますか】趣味である野球観戦はケーブルテレビに加入しているためテレビで中継を見ることができますし、タイミングがあれば球場での観戦をすることで大きな声での応援ですっきりすることができると考えます。そして自身が野球をすることも好きなので現在も友人とキャッチボールをしたり、高校の同級生たちと結成した草野球チームの活動をすることによってリフレッシュをしています。このような休日や業務後の時間を過ごすことによって業務に集中して取り組むことができると考えています。以下深掘りされました。Q.プロ野球だとどのチームのファンですか父の影響で横浜DeNAベイスターズのファンです。アルバイトを始めてからは1番グレードの高い会員になるほどのファンです。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】評価されたと感じたことは明るくハキハキと質問に答えていたことだと思います。あと2人の面接官の方がいたためなるべく話している方に身体を向けるように注意していました。