高島屋の販促企画・営業企画の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全32件）

【良い点】
人柄の良い人が多かったのが入社の最大の決め手。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後に感じたギャップとしては、販売員をイメージして入...続きを読む(全115文字)

【良い点】
コミュニケーション能力など基本的なビジネススキルは身につく。研修メニューも豊富。
【気になること・改善したほうがいい点】
売場の人員が少ないた...続きを読む(全128文字)

【良い点】
お客様の反応を身近に感じる機会が多いのでやりがいは感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社として新しいことにチャレンジしていくこ...続きを読む(全120文字)

【良い点】
事前に周りとコミュニケーションを取れていれば基本的にはシフトの融通はきく。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には与えられた休暇は...続きを読む(全116文字)

【良い点】
年収は若手のうちは低いが年功序列で確実に上がっていく。
評価は上長にもよるが基本的には面談も行い、正当に行われていると感じる。
【気になること...続きを読む(全112文字)

【良い点】
社内研修が豊富。意欲が高ければ色々と学ぶことができる。個人的には刺激が足りなかったので、独自に研修を探して、外部の方々と受けることをして、その...続きを読む(全245文字)

【良い点】
どんどん若い人材の登用が進み、若くしてﾏﾈｼﾞｬｰや責任者という立場を任せてもらえるので、やりがいは高い。若返りのための新陳代謝を積極的にして...続きを読む(全189文字)

【良い点】
研修や意識啓発など熱心です。福利厚生もしっかりしており、全体的に私生活に対して理解があると思います。サービス残業への取り締まりもしっかりあるの...続きを読む(全237文字)

【良い点】
評価は半年に一回、SMやGMと呼ばれるマネージャーとの1on1がありフィードバックがあった。
主任、係長、課長、次長と昇級試験（論文、面接）が...続きを読む(全187文字)

【良い点】
FAやオープンエントリーと呼ばれる、自ら希望する部署への異動希望を人事へ申し出ることが可能であったため、入社後も希望部署でなかった場合もチャン...続きを読む(全212文字)

【良い点】
基本的には、年に10連休を2回取得できるので、休む時はしっかり休めます。（希望日の調整は必須）
また、休みがカレンダー通りの部署もいくつかあり...続きを読む(全169文字)

【良い点】
休みは多く、リフレッシュできる環境が整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
年始は休みをもう少し長くとっても良いと思います。例え...続きを読む(全181文字)

【良い点】
基本的にどの職場においても穏やかな方が多いです。管理職は、私がお世話になった方のほとんどが魅力的な人たちでした。様々な方がいるので一部合わない...続きを読む(全185文字)

【良い点】
女性が多い企業なので、働きやすい制度が整っていると感じました。育児休暇か産休の取得率も高く、長く働くことが出来ます。
女性管理職の方も多く活躍...続きを読む(全224文字)

【良い点】
外部の通信教育などに会社からの補助がでる点。その他ある一定のクラス以上になるとグロービスなどのビジネススクールへもほぼ無料で通うことができる。...続きを読む(全164文字)

【良い点】
百貨店という業界柄多様な商材と取引先メーカー、そして多様な職種と取引先クライアントと関わることが可能。環境の変化や自身の成長に繋がる業務をする...続きを読む(全193文字)

【良い点】
社内研修や外部研修をはじめ研修制度は充実しており、無料で受講できるものも多数用意されている。また階級が上がるごと、役職につくごとに階層別研修な...続きを読む(全190文字)

【良い点】
福利厚生はかなり充実している。休日取得はしやすく、勤務形態も時間シフトを効果的に使えるため、プライベートの時間を確保しやすい。また各種補助制度...続きを読む(全179文字)

【良い点】
女性は大変働きやすいです。女性だから働きにくいとかそういったことを感じたことがありませんでした。女性が大変多い会社ですので当然かもしれません。...続きを読む(全189文字)

【良い点】
子供ができても様々な時短制度や育休制度などが揃っており、子供を産まれてもほとんどの女性が復帰しておられるし、大変楽しく働いておられます。二人目...続きを読む(全206文字)

【良い点】
全体として人に優しい会社でした。昔はいざ知らず、極端に過酷な労働環境もありません。
私が居た2006年ころから急激に労働環境の改善が取りざたさ...続きを読む(全325文字)

【良い点】
薄給だが、それなりに安定している。
育児勤務者の地位が確立されている。
【気になること・改善した方がいい点】
残業をしてはいけないと...続きを読む(全158文字)

・女性の出産、職場復帰、時間短縮勤務はよく見受けられました。男性社員の育児休暇取得もあり、取得率はかなり高いと思います。むしろ、それを上手く計算して活用し...続きを読む(全181文字)

・新卒で入社したが、社員さん、メーカーから派遣されているスタッフさん、アルバイトの方もとても親切に接してくれた。その後数社経験したが、社員さんは最も親切だ...続きを読む(全175文字)

現在はどうかは分からないが、3年経つと新卒者全員が主任になる事ができ、5年以上経たないと昇進試験が受けれないなど、日本企業的な人事制度があった。
また、...続きを読む(全192文字)