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日本コムシス株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日本コムシスのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全60件) 2ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本コムシス株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に日本コムシス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

日本コムシスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.8
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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4.1
成長・将来性
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3.4
社員・管理職
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3.0
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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3.2
退職理由
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3.3

日本コムシスの 学生による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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3.2
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.2
社員・管理職
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ワークライフ
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3.0
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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日本コムシスの ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧

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60件中26〜50件表示

日本コムシス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年6月5日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 4年前 施工管理 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
現在の事業部では、有給の消化率を75%以上にするように推奨されているため、消化率は比較的高く維持できています。
残業代もPCログで管理されて...続きを読む(全218文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    日本コムシス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年1月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 施工管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    テレワーク、フレックスを取り入れており時代に沿った働き方ができる。事務所職はワークライフバランスが取れています。
    【気になること・改善したほ...続きを読む(全190文字)

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    5.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年7月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 通信インフラ設計・構築・設置 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    いまの部署では自分の取得したいタイミングで年休を取得でき、年休も半休や時間給など自分の用事に合わせて変えられるので、年休はとりやすいです。
    ...続きを読む(全186文字)

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    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年6月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    残業代がほぼ満額でること。生活残業したい人によいと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業時間がながい。一部の社内は未だに月10...続きを読む(全181文字)

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    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2021年5月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 ネットワーク設計・構築 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    有給休暇は比較的取りやすい。最近ではブリッジ休暇の取得を強く勧められる。また、年末年始、夏休み、GWは比較的長期で取得できる。
    【気になるこ...続きを読む(全181文字)

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    日本コムシス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年11月23日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 主任クラス 業務委託

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    業務にもよりますが、年休は取得しやすいです。月に1〜2回は年休取得しています。
    客先常駐で勤務していますが、勤怠は客先に合わせています。コロ...続きを読む(全198文字)

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    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年10月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 その他の電気/電子関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    私がいた職場では割と年次有給休暇はとりやすかったです。最近は最低5日は取れるように配慮されています。新型コロナウイルス感染症の感染拡大の影響...続きを読む(全186文字)

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    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2020年3月3日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 9年前 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    残業時間も少ないため、ワークライフバランスは取れていると思います。主婦の方やや、小さなお子さんがいても業務の調整は可能で、その点は働きやすさ...続きを読む(全180文字)

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    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年10月25日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 7年前 ネットワーク設計・構築 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    客先に出てたり事務職系の人はかなり幸せだと思う。年休も取りやすいし理由があれば時短勤務も可能です。
    特に、子育てママに対しては非常に手厚いの...続きを読む(全204文字)

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    3.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2019年10月18日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 17年前 ソフトウェア開発(制御系) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    部署、業務内容によるが、楽な部署や業務を担当している担当者はライフワークバランスは充実しているように見えた。
    民間部門向けエンジニアは一般的...続きを読む(全200文字)

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    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年10月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 7年前 一般事務 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    女性に限っては、時短やテレワーク等、かなり優遇されていると思う。
    家庭を優先させたい人はいいのでは?
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全194文字)

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    4.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2019年6月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 施工管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    現場にもよるが、基本的には残業を少なくする努力がされており、ホワイトな職場であった。設備工事は基本的にNTTグループの下請けであったが、施工...続きを読む(全179文字)

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    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年5月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 通信インフラ設計・構築・設置 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    【ワークライフバランスについて】
    部署によって残業時間が多いところと少ない所がある。上司や環境によって変わるが、基本残業があるので、帰宅後に...続きを読む(全180文字)

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    5.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2018年4月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 17年前 法務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    部署にもよるとは思うが、休みは非常に取りやすい。間接部門では、1週間以上の休暇を取って海外旅行へ出かける人も多かった。普段は、定時(17:3...続きを読む(全284文字)

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    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年4月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    工事や部署によっては早く現場が終わりそのまま帰宅できる場合もあるためまれに早く帰れる。
    閑散期は早く帰れる部署もあります。
    【気になること・...続きを読む(全207文字)

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    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年3月7日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 9年前 サーバ設計・構築 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    IT系の部門では慢性的に人が足りないため、個人への負担が大きい。
    また、管理職は基本的に人員管理はしないため、自...続きを読む(全173文字)

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    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2017年9月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 その他の機械関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    残業時間が多いので、給料は同世代の他社よりは出ます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    激務の現場に出張することになり、毎月150時間...続きを読む(全493文字)

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    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年8月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 ネットワーク設計・構築 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    工事を請け負い業務を行うため、客からの工事量により繁忙期が左右されるが、年末やお盆の時期などは工事をなるべくしない傾向があるため、一般的な連...続きを読む(全205文字)

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    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年11月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 ネットワーク設計・構築 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    プロジェクトによるが、閑散期は比較的自由に休暇がとりやすい。
    残業もプロジェクトによる。忙しいときは忙しく残業もしているが、閑散期は定時退社...続きを読む(全189文字)

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    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年11月14日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 10年前 施工管理 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    現場施工担当になると時間外勤務が大変多い。平日残業は当たり前で休日出勤も月に2、3日ある。上司からは時間外勤務を...続きを読む(全167文字)

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    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2016年6月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 その他の建築・土木関連職 正社員

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    【良い点】
    上司や先輩社員は比較的優しくて、わからないことがあれば親切に教えてくれます。若手を育てようとする動きが会社全体であるように見えます。
    出来る...続きを読む(全229文字)

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    2.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2016年3月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 人事 正社員

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    【良い点】
    病気になった際の休暇申請がしやすい環境だった。会社全体で問題を解決しようという意識がある。改善活動に力をいれている。
    【気になること・改善し...続きを読む(全186文字)

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    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年6月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 通信インフラ設計・構築・設置 正社員

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    事業部によりますが、基本的には現場にいる時間が多く、帰社後に事務処理を行うため定時に帰れることはなかなかありません。また、事務処理内容も単純なものが多く...続きを読む(全163文字)

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    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2014年11月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 19年前 ネットワーク設計・構築 正社員

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    現在は客先常駐であり、常駐先の体制になっているので年休の取得は比較的容易であるが、自社の現場職はほぼ年休消化ができないと先輩から聞いているので、現場での...続きを読む(全175文字)

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年1月31日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 サーバ設計・構築 正社員

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    社外常駐の身なので、常駐先にもよると思うが、
    残業時間はよっぽどのことがないかぎり60時間を越えない。
    水曜日、金曜日は定時退社日であり、事前の申請...続きを読む(全161文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    日本コムシスの 他のカテゴリの口コミ

    日本コムシス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月21日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    案件繁忙期だとワークライフバランスをmとるのは難しいと思う。
    上の立場になればなるほど難しいのでゃないか。続きを読む(全59文字)

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    日本コムシス株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    自分で設計、施工管理したものが形として残ります
    インフラ業務なので社会の貢献度も高いと思います。また、研修制度も充実しており、資格取得の際は...続きを読む(全173文字)

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    日本コムシス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    資格取得制度がしっかりしており、取得する際は会社負担のものが多い、一部取得することで賞与が発生するのも利点
    また、配属までに研修があり、ビジ...続きを読む(全137文字)

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      実際の働き方
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    日本コムシス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年収は比較的普通よりちょい高いくらい
    組合がちゃんとしており、年々基本給が増加している
    賞与も年2回あり、金額も年数を重ねるごとに増える
    昇...続きを読む(全113文字)

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    日本コムシス株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年11月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    プロジェクトごとに様々なことを経験できて良かったです。毎回新しいことがあるので、チャレンジできますし、良い経験になりました。
    【気になること...続きを読む(全144文字)

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      実際の働き方
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    日本コムシス株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年11月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    みなさん、女性社員に気遣いはしていたと思います。そのため、働きやすいことはあると思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    女性はか...続きを読む(全87文字)

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    日本コムシス株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年11月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    残業が多いとは書いていますが、しっかり給料はでますし、良い会社でした。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業が多くなり、家庭の都合を...続きを読む(全97文字)

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    日本コムシス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年11月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年収は比較的多かったです。ボーナスもしっかりありました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業も、多かったので、それによって年収は高...続きを読む(全83文字)

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    日本コムシス株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年9月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ネットワークやサーバといったインフラに関わる案件が多かった。
    就きたい案件に希望があれば、聞いてもらえる。続きを読む(全59文字)

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    日本コムシス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年9月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    インフラ基盤に関わる案件が主であるため、今後も仕事がなくなることはなく、安定して働くことができると感じる。続きを読む(全59文字)

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    メーカー・製造業(建設・設備)のワークライフバランスの口コミ

    セキスイハイム中部株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年1月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 法人営業 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    残業はあまりなく、定時で帰れる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    業務都合により有給休暇を計画的に取得しづらく、また土日が通常出勤日...続きを読む(全131文字)

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    パナソニック防災システムズ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年1月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    内勤は土日休みです。現場は夜間・土日出勤はありますが、しっかり代休がとれます。残業は部署によりますが、内勤は定時上がりの方もいらっしゃいます。続きを読む(全77文字)

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    株式会社横河ブリッジの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 プログラマ(汎用機) その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    帰宅旅費制度: 単身赴任や現場出張中の社員に対し、月に2回の帰省費用を全額支給。
    • 時差出勤・ノー残業デー: 柔軟な働き方を推奨する制度が...続きを読む(全106文字)

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    辻建設株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 施工管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    所長になれば現場を好きなように動かせます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業は他企業と比べても多いと思います。また、朝の早出分は...続きを読む(全197文字)

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    株式会社AVANTIAの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    ワークライフバランスは取りにくいと考える。休日出勤をした際は必ず代休を取るように勧めてくれるが、管理職になると仕...続きを読む(全102文字)

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    坂下通信株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 設備工事 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    大きい現場と現場の合間の業務期間はほぼ定時で帰れるのでその間の自由はあります。
    現場中もそこまで残業は長くないのでその点は安心です。
    【気に...続きを読む(全165文字)

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    株式会社オンテックスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ないです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    相手が個人である以上相手都合になり夜遅くの対応、休日出勤があります。またその代休を取れな...続きを読む(全296文字)

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    日本道路株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 施工管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    他の建設会社と変わらない。
    休めません。
    プラントも同じく休めません。
    どの会社でも建設業は変わらないと思う。続きを読む(全75文字)

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    株式会社ヤグミの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 とび職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    朝早いが早く帰れる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    終業後の食事に付き合わなければ昇給の望みは薄い
    完全週休二日制ではなく、週休二日...続きを読む(全84文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社熊谷組の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 施工管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    ゼネコンですので残業は多く、サビ残もあり月45時間を越えないようにしていました。pcの時間で管理しており、私用の...続きを読む(全352文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    日本コムシスの 会社情報

    基本データ
    会社名 日本コムシス株式会社
    フリガナ ニッポンコムシス
    設立日 1951年12月
    資本金 100億円
    従業員数 2,694人
    売上高 2070億2900万円
    代表者 田辺博
    本社所在地 〒141-0022 東京都品川区東五反田2丁目17番1号
    電話番号 03-3448-7031
    URL https://www.comsys.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1130915

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