住友ベークライトの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全33件）

【良い点】
年功序列で特になにもしなくても給料が上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
エース級の社員はやりがいを感じられず転職していく傾...続きを読む(全82文字)

【良い点】
業界平均よりは高いところ。結婚や子供がいる場合の手当が大きいところ。特に何もしなくとも徐々に上がっていくところ。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全134文字)

【良い点】
昔は年功序列のウェイトが大きかったが、直近は実力を評価するウェイトを大きくするような制度への変更を進めている。実際にまだこの制度は施行していな...続きを読む(全219文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
360°評価がない中で、上司の感覚で評価が決まる。人事制度が変わるも本質は同じ。グレーな部分が残り、フィードバック...続きを読む(全129文字)

【良い点】
年功序列な点、ある程度までは昇級する。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は基準不明。好き嫌いで決まると思われる。声が大きい人が有利に。続きを読む(全79文字)

【良い点】
住友系ということもあるのか、同い年の同じ学歴の友人たちよりも給与、ボーナス共に高く、年収的には良かった方だと思う。
だが、退職金の額は勤続年数...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価制度を導入しており、年間立てた目標に対する給与反映がなされるが、自動車も半導体も半年先でさえ予測が難しい産...続きを読む(全175文字)

【良い点】
年収は良い。残業時間は法で定められている四十時間限界までつけても良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、残業時間は全てつけられ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
年功序列。若手の間は伸びない
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列のため若手のモチベーションが低い。自動的に管理職に慣れていた時代...続きを読む(全184文字)

【良い点】
膨大な社員数だったが、１部上場の宿命か長年勤続しこつこつ昇給してきた
ため、それなりの年収だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
５...続きを読む(全212文字)

【良い点】
給与はほぼ横並びで年功序列。一定の年数を在籍すれば役職付きになる。若手のうちの給与は低い水準だと思うが、長い目で見れば額は決して悪くはないと思...続きを読む(全199文字)

【良い点】
完全年功序列であり、組合員の間は同期同士で給料は変わらない。そのため、さぼった者勝ちであり、ぬるい部署にいる方が得である。
【気になること・改...続きを読む(全185文字)

【良い点】
大卒社員は原則入社11年まで
院卒社員は入社9年までは一律の昇級

以降はほぼ全員が管理職になれて、そこから給与に差がつく仕組みになっている。...続きを読む(全192文字)

【良い点】
年収は高い。リーマンショック以降は色々と理由をつけてボーナスをカットされているが、それでも十分もらっていると感じる。
【気になること・改善した...続きを読む(全218文字)

【良い点】
幅広い業務に携わることができ、スキルアップができる環境は整っていると思われる。また若いうちから仕事を任される機会が多くあるのでやりがいを感じる...続きを読む(全182文字)

【良い点】
住友財閥グループの中に入る中核グループ企業。良くも悪くも、経営方針から石橋を叩いて叩いて、でも渡らない事もしばしば見受けられる。
それが逆に安...続きを読む(全217文字)

【良い点】
しゃべって遊んでいても給料はもらえる。
横並びや太鼓持ち歓迎という雰囲気。
仕事のできる人のところへ一極集中。
どこの会社でも自分次第だが、志...続きを読む(全176文字)

【良い点】
年収に関しては、業績の割には十分な金額を頂けた。
評価制度に関しては、正しい評価を頂けた。
【気になること、改善したほうがいい点】...続きを読む(全166文字)

出来る人に仕事が集中し、差が激しい。
が、仕事の出来る人は、比較的自由に動くことができる風土。近年、新製品が無く、既存の製品群では利益が少なくなってきた。...続きを読む(全100文字)

【良い点】
実績を上げていようが上げてなかろうが非管理職は給与が横並びという面では安定している。
【気になること・改善した方がいい点】
若手に資料作...続きを読む(全172文字)

管理職になると残業代がでないが、ボーナスが増えて年収は増加する。
昇給は年功序列なので毎年着実に昇給する感じ。昇進も同期横並びで同時に管理職に昇進する。...続きを読む(全153文字)