キヤノン株式会社のロゴ写真

【観察から生まれる新たな価値】【27卒】キヤノン株式会社の企業研究レポート(技術系) No.9646(非公開/非公開)(2026年6月25日公開)

2027年卒の内定者が書いた、キヤノン株式会社の技術系の企業研究レポートです。先輩の企業研究のやり方や、かけた時間や実際に調べた内容(企業理念、事業内容、強み・弱み、社風、求める人物像、給与、福利厚生など)、どのように理解や解釈をして選考に臨んだかなど先輩のレポートを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

キヤノン株式会社の企業研究レポート

公開日:2026年6月25日

good_icon 0

選考概要

年度
  • 2027年度
結果
  • 入社予定
職種
  • 技術系

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
入社予定

応募した理由や、重視した軸

企業研究にかけた時間、どのタイミングでどのような作業をしたか

企業研究の参考にしたもの

理念やビジョンについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

この投稿者が書いたキヤノン株式会社の選考体験記

前の記事 次の記事
27卒 キヤノン株式会社 技術系情報系の企業研究レポート 27卒 キヤノン株式会社 総合職(技術系)の企業研究レポート
一覧へ戻る
※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
※当サイトでは品質の高い情報を提供できるよう努めておりますが、掲載されている情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツの投稿ガイドラインに関しては 投稿ガイドライン をご参照ください。なお、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、各コンテンツの「問題のあるコンテンツを報告」のリンクから報告をお願いいたします。

メーカー・製造業 (電子・電気機器)の 他の企業研究レポート

日本電気株式会社(NEC)

経理・財務・FP&A職
内定入社
業績、強み・課題・同業他社との違いについて
「ITサービス事業」の中でもシステムインテグレーションでは「BluStellar(ブルーステラ)」という新ブランドを発表し、要件定義から設計、実装、テストまでの工程を順番に進めていくウォーターフォール型からの脱却として、SI事業で培ったノウハウをサービスメニュー化...続きを読む(全653文字)

日本電気株式会社(NEC)

経理・財務・FP&A職
内定入社
事業や仕事の内容について
「海底から宇宙まで」と称しているが、事業セグメントに分けると「ITサービス事業」と「社会インフラ事業」の2つの事業がある。「ITサービス事業」はシステム・インテグレーション(システム構築、コンサルティング)、サポート(保守)、アウトソーシング・クラウドサービス、シ...続きを読む(全335文字)

日本電気株式会社(NEC)

経理・財務・FP&A職
内定入社
理念やビジョンについて
NECでは、グループ社員が共通で持つべき価値観であり行動の原点として、 「NEC Way」というものを定めている。企業としてふるまう姿を示した「Purpose(存在意義)」「Principles(行動原則)」と、一人ひとりの価値観・ふるまいを示した「Code o...続きを読む(全276文字)
内定入社
その他
少数精鋭の厳選採用であり、研究の新規性だけでなく「どのような思考プロセスで課題を解決したか」という論理性の本質を非常に深く見極める選考フローであると解釈しました。表面的な回答は通用しないため、インターンから最終面接まで「現象の根本原因を紐解くデータ分析力」と「周囲...続きを読む(全191文字)
内定入社
働き方や待遇について
「タイム&ロケーションフリー」の推進により、リモートワークやフレックスタイム制が完全に定着しており、高い業務裁量の中でワークライフバランスを両立できる環境です。評価制度についても、若手から専門性や挑戦的な目標へのプロセスを公正に評価する「ジョブ型評価」が導入されて...続きを読む(全199文字)
内定入社
社風や人について
企業理念が社員一人ひとりの行動指針(オムロンの結節点)として深く浸透しており、非常に誠実かつ風通しの良い文化がある一方、未知の課題に対してどこまでもロジカルに突き詰める「芯の強さ」を持った人が多い社風だと理解しました。〇〇部において〇〇として前例のない学生大会をゼ...続きを読む(全196文字)
内定入社
業績、強み・課題・同業他社との違いについて
強みは、20万点以上の制御機器を網羅した「ILOR+S」という圧倒的な商品群と、モノづくり革新コンセプト「i-Automation!」による現場のソリューション力です。単なる機器売りの他社とは違い、「データと制御を掛け合わせて現場を高度化する」という特異なポジショ...続きを読む(全203文字)
内定入社
事業や仕事の内容について
ファクトリーオートメーションを牽引する制御機器事業(IAB)を中心に、ITとOTを高次元で融合させる事業内容です。エンジニアの仕事は、単に機器を設計するだけでなく、製造現場の膨大なデータを可視化して制御にフィードバックする、高度な価値創造だと解釈しました。大学院で...続きを読む(全202文字)
内定入社
理念やビジョンについて
「企業は社会の公器である」という大前提のもと、独自の未来予測理論「SINIC理論」に基づき「自律社会」の実現を目指すビジョンに強く共感しました。この理念を「目先の利益ではなく、技術の力で未来の社会課題を先取りして解決する姿勢」と解釈しています。研究において、前例の...続きを読む(全212文字)

ブラザー工業株式会社

情報系技術系総合職
内定入社
その他
過去の選考フローやインターンシップでの体験談から,技術面接において研究内容や開発経験に関する非常に深い論理的思考力が問われるとインプットしました.単に「何の言語を使ったか」ではなく,「なぜそのアーキテクチャを採用したのか」「どのようなトレードオフがあり,どう乗り越...続きを読む(全257文字)

キヤノンの 会社情報

基本データ
会社名 キヤノン株式会社
フリガナ キヤノン
設立日 1937年8月
資本金 1747億6200万円
従業員数 167,961人
売上高 4兆6247億2700万円
決算月 12月
代表者 御手洗 冨士夫
本社所在地 〒146-0092 東京都大田区下丸子3丁目30番2号
平均年齢 44.2歳
平均給与 865万円
電話番号 03-3758-2111
URL https://global.canon/ja/
採用URL https://global.canon/ja/employ/new/
NOKIZAL ID: 1130258

キヤノンの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。