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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

トプコンの新規事業・事業開発の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全5件)

トプコンの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.1
やりがい
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3.4
年収・評価
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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3.7
入社後のギャップ
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退職理由
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2.3

トプコンの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.1
やりがい
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3.1
年収・評価
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3.0
スキルアップ
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3.1
福利厚生
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3.4
成長・将来性
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3.5
社員・管理職
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2.7
ワークライフ
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3.0
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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カテゴリから評判・口コミを探す

トプコンの 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 5

株式会社トプコンの口コミ・評判

仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年02月08日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
今年
新規事業・事業開発
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
専門知識を要する業界であるため、その方面に明るい人が優遇される印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界に興味があれば、楽しいと思う...続きを読む(全127文字)

株式会社トプコンの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年02月08日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
今年
新規事業・事業開発
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収は年功序列で勝手に上がっていく。飛び級などをするためには、だいぶ目立った仕事をしていないと、評価されない。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全150文字)

株式会社トプコンの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年02月08日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
今年
新規事業・事業開発
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
いい人が多いと思う。一方で年功序列のため、仕事ができないのに役職が付いている人も多く、評価や昇給の制度に納得感はない。
【気になること・改善し...続きを読む(全178文字)

株式会社トプコンの口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年02月08日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
今年
新規事業・事業開発
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
子育てや介護など、理由がある人はフレックスやリモートなどの制度を最大限利用して働けていて羨ましいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全135文字)

株式会社トプコンの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2015年10月08日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
新規事業・事業開発
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

新規製品の企画を新人でも任せられ、責任のあるプロジェクトにアサインされることもあり、やりがいを感じながら仕事ができる会社だと思う。
ただ、最終的にトップ...続きを読む(全156文字)

5件中5件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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回答者別の学生からの評判・口コミ

トプコンの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社トプコン
フリガナ トプコン
設立日 1932年9月
資本金 166億5800万円
従業員数 5,556人
売上高 2164億9700万円
決算月 3月
代表者 江藤隆志
本社所在地 〒174-0052 東京都板橋区蓮沼町75番1号
平均年齢 43.7歳
平均給与 822万円
電話番号 03-3966-3141
URL https://www.topcon.co.jp/
NOKIZAL ID: 1132537

トプコンの 選考対策

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