エフティグループの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全114件） 4ページ目

本当に成績を正当評価して給与が決まる。売れてる人はかなりもらえる。売れてない人は、ほぼ固定給のみだが生活に困るほどの低い給与ではないため安定してるかと。昇...続きを読む(全192文字)

評価制度は明確。結果さえ出せばすぐに昇給する。結果が悪ければすぐ降格する。
結果を出せない社員は他の商品の営業に回されるか、サポートに回る。
サポート...続きを読む(全165文字)

半期の個人獲得粗利に対する賞与のパーセンテージがわかれていて売り上げればその分は評価してもらえます。
売り上げれなければ賞与は寸志にももとないです。
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営業職ということで、基本給与は低く設定されているのはどこも一緒かと思います。
その代わりインセンティブはそこそこに設定されているので、稼げる人は稼げます...続きを読む(全160文字)

業績評価が明確で非常に働きやすい会社だと思います。私のいた頃は上場前でしたが退職後は上場して働く環境も良くなったと聞いています。営業職の頃は賞与が年3回あ...続きを読む(全161文字)

正社員から管理職になるまでが大変だが、一度管理職になると楽。もちろん支店や部署の売上評価があるためプレッシャーはあるだろうが、一定の給料は保障される。もち...続きを読む(全194文字)

実力主義 結果重視 成果をだせば、昇進昇給はあります。
公平とは、いいませんがコネなどは、どこの会社でもあること。
真剣に働いて成果をだせば、評価はし...続きを読む(全212文字)

営業職なので、結果を出せば、昇級や昇格など、それに見合う評価はしてもらえると思います。昇級や昇格は、年に一回の為、年間通じて結果を出さないと評価されにくい...続きを読む(全150文字)

やればやる分給与はもらるが、売れなきゃ地獄。
給与査定も明確で、自分で簡単に計算できる。
昇格基準も明確な為、目標もたてやすい。
残業は当り前で、売れ...続きを読む(全178文字)

マネージャー、部長クラスすべてがひたすらの営業出身のため制作職の評価ははっきりいって微妙でした。上層部が企画した微妙なサービスを実現するための部署で制作し...続きを読む(全171文字)

固定給は高いと思う。ただ残業代込みの給料なので低いと思われる方もいると思います。その他のインセンで契約の金額で+されていくのでやりがいはあると思います。
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営業として自己成長はできる会社だと思います。
しかし、部署によって全然さきがみえません。3年やっているひとでも営業スキルがある方でも待遇はあまりよくあり...続きを読む(全160文字)

仕事自体は厳しいが営業力はかなり成長できると思う。自分自身高い目標を持って、日々その目標に向かっていけば給料もスキルもレベルアップすると思う。ただ頭を使っ...続きを読む(全155文字)

段階別に給与体制が細かく分けられているが、上がれるかどうがは年数ではなく上長との面談により決定。
私は専門職チームに属していたが生産性のない部署は基本的...続きを読む(全176文字)

技術部でしたが深夜まで働いていても残業代はでません。
営業に関しては使い捨てのようなものです。
人間扱いは期待しない方がよろしいかと思われます。
営...続きを読む(全159文字)

上を目指せる体制はとても良かったと思います。
年功序列とか、営業会社のくせに上司に媚び諂わないと昇格出来ないようなバカな事は一切有りません。社内で決めら...続きを読む(全238文字)

がんばった分は全て給与に評価される。ボーナスも全て4ヶ月の粗利換算で売上や契約数が多ければたくさんもらえる。しかも売上がよけれは給与+報償金もありえる。昇...続きを読む(全173文字)

昇格は毎月与えられる自分のポジションのノルマを達成すると、自然に昇格出来る制度です。なので、入社半年～1年で課長クラスになることも可能です。ただ、昇格制度...続きを読む(全174文字)

新規営業でしたが基本給が高いです。もちろんそれだけの数字を残さないとやばいですが。
数字を残せばインセンが乗っかるので裏切られることはないです。
昇進...続きを読む(全201文字)

完全なる実力、成果主義でした。
賛否両論かもしれませんが、評価の軸が明確でしたので、
全ては自分のやる気しだいです。
販売会社ですので、他業種の営業...続きを読む(全185文字)

営業職の場合、研修クラスから社員クラスに昇格すれば20代前半にしては月給はまあまあ。ボーナスは無い様なもの。その代わり、新商材取り扱いに伴ったキャンペーン...続きを読む(全193文字)

給料は同業他社に比べれば良い方です。
売り上げだけでは無く利益に対してかなり求められるハードルが高いので
その辺の意識が低い又は営業力が無い人には厳し...続きを読む(全159文字)

勤務時間は長いし、契約が落ち込むと怒られるが、やったことは評価してくれる会社。
営業力が身につき今後ほかの会社に行っても通用する人間に成長させてくれるだ...続きを読む(全158文字)

確かに実力主義で1ヶ月ごとに昇降格人事がある。しかし、その1ヶ月が数字が悪いと、あっという間に降格になってしまうため、安定を望むなら、とにかく、数字を作り...続きを読む(全164文字)

完全実力主義で、社員の中にも5ランクありますが、頑張れば毎月昇格します。自分も毎月昇格し、降格したことは一度もありません。主任までも半年でなれました。他、...続きを読む(全212文字)