この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
半期の個人獲得粗利に対する賞与のパーセンテージがわかれていて売り上げればその分は評価してもらえます。
売り上げれなければ賞与は寸志にももとないです。
...続きを読む(全153文字)
株式会社エフティグループ 報酬UP
株式会社エフティグループの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜3980万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エフティグループの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エフティグループで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
属性 |
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半期の個人獲得粗利に対する賞与のパーセンテージがわかれていて売り上げればその分は評価してもらえます。
売り上げれなければ賞与は寸志にももとないです。
...続きを読む(全153文字)
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営業職ということで、基本給与は低く設定されているのはどこも一緒かと思います。
その代わりインセンティブはそこそこに設定されているので、稼げる人は稼げます...続きを読む(全160文字)
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業績評価が明確で非常に働きやすい会社だと思います。私のいた頃は上場前でしたが退職後は上場して働く環境も良くなったと聞いています。営業職の頃は賞与が年3回あ...続きを読む(全161文字)
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正社員から管理職になるまでが大変だが、一度管理職になると楽。もちろん支店や部署の売上評価があるためプレッシャーはあるだろうが、一定の給料は保障される。もち...続きを読む(全194文字)
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実力主義 結果重視 成果をだせば、昇進昇給はあります。
公平とは、いいませんがコネなどは、どこの会社でもあること。
真剣に働いて成果をだせば、評価はし...続きを読む(全212文字)
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営業職なので、結果を出せば、昇級や昇格など、それに見合う評価はしてもらえると思います。昇級や昇格は、年に一回の為、年間通じて結果を出さないと評価されにくい...続きを読む(全150文字)
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やればやる分給与はもらるが、売れなきゃ地獄。
給与査定も明確で、自分で簡単に計算できる。
昇格基準も明確な為、目標もたてやすい。
残業は当り前で、売れ...続きを読む(全178文字)
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マネージャー、部長クラスすべてがひたすらの営業出身のため制作職の評価ははっきりいって微妙でした。上層部が企画した微妙なサービスを実現するための部署で制作し...続きを読む(全171文字)
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固定給は高いと思う。ただ残業代込みの給料なので低いと思われる方もいると思います。その他のインセンで契約の金額で+されていくのでやりがいはあると思います。
...続きを読む(全171文字)
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営業として自己成長はできる会社だと思います。
しかし、部署によって全然さきがみえません。3年やっているひとでも営業スキルがある方でも待遇はあまりよくあり...続きを読む(全160文字)
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仕事自体は厳しいが営業力はかなり成長できると思う。自分自身高い目標を持って、日々その目標に向かっていけば給料もスキルもレベルアップすると思う。ただ頭を使っ...続きを読む(全155文字)
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段階別に給与体制が細かく分けられているが、上がれるかどうがは年数ではなく上長との面談により決定。
私は専門職チームに属していたが生産性のない部署は基本的...続きを読む(全176文字)
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技術部でしたが深夜まで働いていても残業代はでません。
営業に関しては使い捨てのようなものです。
人間扱いは期待しない方がよろしいかと思われます。
営...続きを読む(全159文字)
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上を目指せる体制はとても良かったと思います。
年功序列とか、営業会社のくせに上司に媚び諂わないと昇格出来ないようなバカな事は一切有りません。社内で決めら...続きを読む(全238文字)
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がんばった分は全て給与に評価される。ボーナスも全て4ヶ月の粗利換算で売上や契約数が多ければたくさんもらえる。しかも売上がよけれは給与+報償金もありえる。昇...続きを読む(全173文字)
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昇格は毎月与えられる自分のポジションのノルマを達成すると、自然に昇格出来る制度です。なので、入社半年~1年で課長クラスになることも可能です。ただ、昇格制度...続きを読む(全174文字)
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新規営業でしたが基本給が高いです。もちろんそれだけの数字を残さないとやばいですが。
数字を残せばインセンが乗っかるので裏切られることはないです。
昇進...続きを読む(全201文字)
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完全なる実力、成果主義でした。
賛否両論かもしれませんが、評価の軸が明確でしたので、
全ては自分のやる気しだいです。
販売会社ですので、他業種の営業...続きを読む(全185文字)
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営業職の場合、研修クラスから社員クラスに昇格すれば20代前半にしては月給はまあまあ。ボーナスは無い様なもの。その代わり、新商材取り扱いに伴ったキャンペーン...続きを読む(全193文字)
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給料は同業他社に比べれば良い方です。
売り上げだけでは無く利益に対してかなり求められるハードルが高いので
その辺の意識が低い又は営業力が無い人には厳し...続きを読む(全159文字)
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勤務時間は長いし、契約が落ち込むと怒られるが、やったことは評価してくれる会社。
営業力が身につき今後ほかの会社に行っても通用する人間に成長させてくれるだ...続きを読む(全158文字)
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確かに実力主義で1ヶ月ごとに昇降格人事がある。しかし、その1ヶ月が数字が悪いと、あっという間に降格になってしまうため、安定を望むなら、とにかく、数字を作り...続きを読む(全164文字)
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完全実力主義で、社員の中にも5ランクありますが、頑張れば毎月昇格します。自分も毎月昇格し、降格したことは一度もありません。主任までも半年でなれました。他、...続きを読む(全212文字)
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歩合制でオープンに支給制度等はされている。もらえない人間はもらえないしもらえる人はもらえる。報奨金やキャンペーンは多い。ノリノリ。
自分次第。しいていえ...続きを読む(全176文字)
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超体育会系。厳しい環境ではあるが、結果さえ出せば評価はしてくれる社風。事務と営業では、給料に差があり営業の方が優遇される。仕事量自体はそこまで多くないが拘...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
営業としてのスキルは身につきやすい環境ではある。
自ら顧客を開拓して関係性を築くという営業の王道の手法を1から学ぶことができる。
研修は専用の...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう期待しないほうがいいです。先輩社員はいい人がいたけど、役員クラスの人はとにかく時代遅れ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
未達だと土曜出勤させられたし、勝手に有給もカレンダーに組み込まれてた。ワークライフバランス...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
テレアポガンガン、完全に新規の営業だからめちゃくちゃきついんで覚悟した方がいいですね。人に...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時はゴリゴリ体育会系の企業だからそれに合う人にとってはやりやすいかもしれません。僕は違い...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
あまり期待しない方がいいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当がついてたきがするけどそれ以外にいい点は特になかった感じです。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
特にない、
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく雰囲気が合わない人には合わない。あまりにも上からの圧が強いものだからやりづらくてし...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
営業はテレアポが中心の業務になるので、女性だからといって不利になることはない。むしろ女性のほうが有利かもしれない。性別に関係なく結果を残せば評...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
お客様と関係を築いてというよりも、
契約をいかに即日で取りに行くかという形態なので、営業力は間違いなくつく。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全142文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
求人には転勤なしとあったが、
1週間〜2週間ほどの出張が多々あり、
契約が取れないと家には帰れないことも多く、退職...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
年2回の昇給機会が設けられているため、努力に対する評価のタイミングが多く、モチベーションの維持がしやすい。また、評価制度は年齢や性別に関わらず...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
お給料自体は働いたら働いた分だけ適切にいただくことができました。先にタイムカードを切ってあがれと言われることもなく、サービス残業もありません。...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
よほどの成果があっても最高ランクの評価にはなりにくい。一方で最低ランクにもなりにくいので、平均的な評価に落ち着く傾向が強い。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
仕事ができる・できないというよりかは、利益のあがっている場所に所属できれば高い給与がもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
時給が1300円ほどなのは高いので嬉しいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
昼、夜、深夜と全部同じ時給なのでそこは嫌です。また、時...続きを読む(全130文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属店舗によって社風、忙しさ、業務量が全く違う
土日はアルバイトが休み希望を出すのでほぼ出勤しなければいけない続きを読む(全75文字)
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【良い点】
結果を評価してもらえる文化
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張ってもプロセスは見られないので、スピード感のない人にはきつく感じられるかも続きを読む(全79文字)
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【良い点】
新卒なら相場よりやや高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給幅が非常に少ない。
評価制度も透明性がない。
若手には成長する環境がない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
初任給は新卒程度並みだと感じたが、昇給は微々たるものでした。
ボーナスもインセンティブという...続きを読む(全203文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給料形態が年功序列から実力主義の評価には変わってきている。若手もモチベーションが高く働ける環境にはあると思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全201文字)
会社名 | 株式会社エフティグループ |
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フリガナ | エフティグループ |
設立日 | 1985年8月 |
資本金 | 13億4400万円 |
従業員数 | 347人 |
売上高 | 364億8000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 安藤暢彦 |
本社所在地 | 〒103-0014 東京都中央区日本橋蛎殻町2丁目13番6号 |
平均年齢 | 42.2歳 |
平均給与 | 560万円 |
電話番号 | 03-5847-2777 |
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