大京の評判・口コミ一覧（全495件） 10ページ目

企画担当者は発注者の立場でプロジェクト企画をコントロールする裁量を任せられるが、本社からの社内管理のチェツク書類が多く、企画に専念できにくい環境である。ま...続きを読む(全154文字)

広告を見て自主的に来場したお客様を相手にしても評価されない。
自分でお客様を見つけるという発想。
電話帳に載せている人(お年寄りが中心)にひたすら電話...続きを読む(全211文字)

組織としての能力に失望して、退職することに致しました。
誰も組織全体を把握しておらず、する気もなく、個々の会社どころか、事業部単位での相互理解もなく、ユニ...続きを読む(全187文字)

全体的にモチベーションが低く、個人プレー、惰性で仕事している雰囲気。また、女性間派閥が非常に多く、陰口が日常茶飯事。天下りのおじいちゃんは暇そうに一日中ス...続きを読む(全256文字)

契約社員で働いていましたが、辞めた後のことで会社と揉めています。私の失態が理由らしいですが、それで百歩譲ったとしても、期間満了の1週間前に雇用打ち切りを命...続きを読む(全226文字)

オリックスの傘下となりつつも、リーマンショックで破綻しそうになったことから、新築マンション開発のやる気減退は激しく、一部ではやめようかという話もある。
...続きを読む(全244文字)

新卒以外、研修はありません。全てOJTという名の研修無しです。
勉強会などもありません。
マンションの売れ行きが悪くなった場合や、等級が上がりそうにな...続きを読む(全288文字)

明らかに上のポジションがつまっていて、時間の割に昇進が見込めないと感じた。
あんまり昇進に興味に無い人はいいかもしれないが、ある程度若いうちから昇進を考...続きを読む(全152文字)

自分で、いろいろ調べたり勉強すれば業界未経験者でも頑張れる。
研修も、最初にしっかりやってくれるのでヤル気さえあれば長続きするし、長い目で見てくれるので...続きを読む(全175文字)

有給休暇はほぼ取れない。不動産屋と同等と思われるが、年末年始は長期的に休める。最近はGWにも若干休みが取れるようになったが、販売状況によっては前日出勤にな...続きを読む(全364文字)

管理部門での就業でしたが、常識的な方ばかりで仕事上の嫌な思いはしたことがありませんでした。
また有給を使って海外旅行に行く方もいて、消化率は良かったよう...続きを読む(全155文字)

当時の営業手法は、電話営業をメインに飛び込み、モデルルーム待機でしたが、現在では随分と
変わってきていると思われる。時代が時代であったために、俗にいう浪...続きを読む(全155文字)

基本的には古典的な営業であるが、現在では随分と変わっていると思われる。
在籍していた頃の人間が上役になっているようだし、自社のみではなく他社との
合同...続きを読む(全161文字)

個人に与えられる裁量は非常に多いのでスキルアップには向きます。仕事は非常にハードですがチームで目標達成に向けて会社全体が一つになるパワーはすごいです。ただ...続きを読む(全159文字)

1番は給料体系が良いと思います。わたしの部署は1番稼いでいたので其れなりの給料が維持されていたが売り上げが減少している部署は、給料が下がります。
やりが...続きを読む(全152文字)

オリックス傘下にあり創業後の独自性を強調した事業はしづらくなっているはずですが、その代わり経営的には先を見た事業計画ができるようになっていると思います。
...続きを読む(全155文字)

モチベーションがあがる
楽しくやれた
給料がよかった。青天井とまではいかないがそれに近いかそうゃないかくらいで面白かった。仲間もいいやつらばかりでおも...続きを読む(全156文字)

会社というよりも、直接の上司からの退職勧奨により退職しました。退職にあたっては、人事部はほとんどタッチしていなく、アウトソーシングした人事請負会社が対応し...続きを読む(全222文字)

女性にとっては非常に良い職場です。出産、育児への対応も十分で、人事部が特に女性の労働環境を重視しているようです。有給休暇もしっかりととることが出来るし、時...続きを読む(全162文字)

給与や賞与にはある程度満足しています。
他同業者から比べても高いと思います。
ただ、昇進や昇給に関しては年齢的にも限界を感じておりますので転職を考えて...続きを読む(全158文字)

やはりプロジェクトの早期の成功です。
又、新手法や新企画の立案や達成率などが明確に分かることがとても楽しいです。
部下の成長を見るのもとても楽しみです...続きを読む(全172文字)

年収は、新卒だと400万ぐらい。マンション売ってもあまり変わらない。年功序列といえば、そう。役職は、四年の中頃に大半が、主任にあがる。プロパーの場合。上が...続きを読む(全154文字)

ワークライフバランスについては、2009年ころから社内でも意識付けが進んできましたが、いまだ、営業職は、成績が全てなので休みを満足にとることが出来ない社風...続きを読む(全161文字)

効率やら経費削減などケチ臭いことは一切言われず、平社員であっても裁量の範囲が広かった。営業力が自慢の会社だったので、もちろん厳しくはあったが、給料も高く、...続きを読む(全172文字)

毎年スキルアップの為、資格取得は当たり前。宅建は必須で、管理業務主任者・マンション管理士等難関資格もふつうに取れとうるさい。
目標とする上司も少なく、実...続きを読む(全171文字)